[Café Péda] Fonction publique : Le projet de loi dynamite les droits des fonctionnaires

Topic issu de la division de https://www.neoprofs.org/t122752-greve-mardi-19-mars-2019

ça peut peut-être en décider certains qui hésitent :

http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2019/03/18032019Article636884897336421792.aspx

Ce vote unanime donne une idée de la révolution qu'apporte ce texte qui impose une gestion libérale des agents de la Fonction publique. Ceux ci dépendront dorénavant de leur "manager" local sans que des commissions paritaires puissent controler ses actes. Le projet de loi gouvernemental revient sur le paritarisme en supprimant les CHSCT. Il réduit fortement les compétences des commissions administratives paritaires (CAP). Celles ci n'auront plus leur mot à dire matière de mutation et d'avancement. Face aux nouveaux pouvoirs des "managers", aussi bien pour le recrutement que pour la gestion des carrières et la discipline, les agents devront porter seuls leur réclamation devant la juridiction administrative. Enfin le texte banalise le recours aux contractuels pour tous les niveaux de la Fonction publique. Bientôt des chefs d'établissement et des Dasen contractuels ?

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may68, cet article mérite un topic.
C'est grave, très très grave.

Les gens n'ont pas l'air de prendre toute la mesure de ce qui se passe. Rien de semblable n'avait été osé auparavant, nous sommes entrés dans une autre ère et même si on en parle, on n'est pas cru tant cela semble éloigné de notre vécu et de nos capacités imaginatives en ce domaine.

Quelle morgue de sortir cela pendant que ce même gouvernement a particulièrement besoin des policiers pour tirer sur les gilets jaunes maintenir l'ordre dans une période difficile et des agents de la DGFiP pour faire passer le prélèvement à la source… sans même parler de ceux de la DGDDI en cas de Brexit sans accord.

Projet de loi Dussopt présenté à la mi-février. Quand la contractualisation jouera à plein, les titulaires n'auront plus le droit de se plaindre. Je parlais de la Poste plus haut.

Là ils sont en train de nous faire sauter un pas. Que dis-je : franchir un abîme dans lequel beaucoup vont tomber sans filet.
Et on ne sait sûrement pas tout.
Alors la lutte doit effectivement être à la mesure de ces attaques, mais l'info circule-t-elle suffisamment ?

On en parle depuis quelques semaines sur le forum, enfin je croyais, le problème est que lorsque ça devient trop technique on décroche.

Le forum dont je ne mésestime pas l'audience, ne fait pas tout.
Je crois que le texte posté par may est à afficher partout. La discussion à entreprendre et entretenir partout. Chacun doit savoir exactement ce qu'il va perdre, élèves, parents comme enseignants. Et je ne suis pas certaine que ce soit le cas.
D'ailleurs s'il n'y a pas moyen d'en discuter dans les établissements, il faut le faire dans les endroits publics, centres commerciaux, bureaux de poste, boulangeries etc. IL LE FAUT.

Ce que j'ai retenu des seules fois où j'en ai entendu parler (ou lu) dans les médias, c'est que ça n'allait pas assez loin pour certains et c'était il y a déjà plusieurs semaines. Mais bon, pour commencer ici, j'ai parcouru les passages se rapportant aux CAP: elles ne concerneront plus les corps mais les catégories et une plus grande marge sera donnée aux "managers" pour y puiser lors des mutations. J'ai aussi retenu qu'il veulent faire voter le droit d'embaucher des contractuels pour les emplois permanents de la FP.

J'ai retrouvé le passage que j'ai noté: "Autoriser le recrutement par voie de contrat sur les emplois permanents de catégories A, B et C, par dérogation au principe de l’occupation des emplois permanents par des fonctionnaires au sein de la FPE (à l’instar de la FPH)"

Beaucoup seront contents de voir qu'on tape sur les fonctionnaires et qu'on supprime leurs acquis.

Sans réaliser que ce sont leurs acquis à eux aussi qui partent en fumée avec les services publics.

Daphné a écrit:Beaucoup seront contents de voir qu'on tape sur les fonctionnaires et qu'on supprime leurs acquis.

Ces "beaucoup" seront moins contents quand ce sera leur tour

may68 a écrit:Topic issu de la division de https://www.neoprofs.org/t122752-greve-mardi-19-mars-2019

ça peut peut-être en décider certains qui hésitent :

http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2019/03/18032019Article636884897336421792.aspx

Ce vote unanime donne une idée de la révolution qu'apporte ce texte qui impose une gestion libérale des agents de la Fonction publique. Ceux ci dépendront dorénavant de leur "manager" local sans que des commissions paritaires puissent controler ses actes. Le projet de loi gouvernemental revient sur le paritarisme en supprimant les CHSCT. Il réduit fortement les compétences des commissions administratives paritaires (CAP). Celles ci n'auront plus leur mot à dire matière de mutation et d'avancement. Face aux nouveaux pouvoirs des "managers", aussi bien pour le recrutement que pour la gestion des carrières et la discipline, les agents devront porter seuls leur réclamation devant la juridiction administrative. Enfin le texte banalise le recours aux contractuels pour tous les niveaux de la Fonction publique. Bientôt des chefs d'établissement et des Dasen contractuels ?

C’est vrai que c’est un changement radical de politique, qu’on ne pouvait prévoir toutes ces dernières années et avec la modification des statuts, «  qui désormais nous protègent davantage »

En tous cas il faut faire face à ces nouvelles attaques qui cette fois-ci font plus que détruire notre métier, le service public, notre pouvoir d'achat. Car on peut dire que ces objectifs sont atteints maintenant et qu'il n'y a plus grand chose à détruire dans ces cas là : nous sommes devenus plus babysitter qu'enseignant, les enfants sortent du système scolaire sans avoir reçu le minimum d'instruction et nos salaires on n'en parle même pas après 10 ans de gel du point d'indice. Là maintenant ils s'en prennent à nos derniers droits (ceux qui nous séparent encore le statut de salarié digne de celui du larbin serpillière) et il faut une réaction à la hauteur c'est-à-dire pas des journées d'action de 24h ou des défilés paisibles dans les rues des préfectures régionales... Cette fois-ci il faut vraiment agir avec nos derniers moyens qui nous restent : Remplir les bulletins et autres carnets de compétence qu'avec des résultats bidons, ne plus corriger les examens, ne plus les surveiller( à coup de grèves, d'arrêt maladie ou de n'importe quoi), ne faire remonter que des notes bidons, bref saboter le peu qu'il peut l'être encore pour mettre vraiment le système en stress. Aujourd'hui il n'y a plus que ça qui peut marcher car le reste ça a échoué et nous a amené où nous sommes. Face à un gouvernement, à un Etat en voie de décomposition et qui se durcit de jour en jour, l'action radicale est la seule réponse à apporter!

La lecture d'autres fils et sites montrent que ces réformes et projets sont soutenus (dans nos rangs où je suppose que l'engagement et la cohérence annihile toute remise en question et hors de nos rangs où l'intérêt des uns et la satisfaction des autres de nous voir dans les ennuis jouent pour beaucoup). J'ai parlé plusieurs fois de la Poste, ils n'étaient pas pire que nous et n'ont pas pu se défendre, tout comme France Telecom, EDF... et leur pouvoir de nuisance était évident mais ils y sont passés, il y a des moments où je me dis que c'est cuit. Mais non, j'irai défiler demain et je ferai tout au niveau administratif , ne serait-ce que par dignité.

Celadon a écrit:Les gens n'ont pas l'air de prendre toute la mesure de ce qui se passe. Rien de semblable n'avait été osé auparavant, nous sommes entrés dans une autre ère et même si on en parle, on n'est pas cru tant cela semble éloigné de notre vécu et de nos capacités imaginatives en ce domaine.

Il faut aussi dire que c'est assez complexe à comprendre quand on a la tête dans le guidon. J'essaie de me tenir au jus mais j'aimerais qu'on m'explique aussi certaines choses en clair ...

Esméralda a écrit:

Celadon a écrit:Les gens n'ont pas l'air de prendre toute la mesure de ce qui se passe. Rien de semblable n'avait été osé auparavant, nous sommes entrés dans une autre ère et même si on en parle, on n'est pas cru tant cela semble éloigné de notre vécu et de nos capacités imaginatives en ce domaine.

Il faut aussi dire que c'est assez complexe à comprendre quand on a la tête dans le guidon. J'essaie de me tenir au jus mais j'aimerais qu'on m'explique aussi certaines choses en clair ...

La loi de réforme de la FP permettra de choisir les managers et leur donnera barre sur le personnel (mutations, affectations..) Des contractuels pourront être embauché à tous les niveaux et à tous les postes pour suppléer des "manques" ou placer des collaborateurs plus dociles, corvéables...

Je ne suis pas sûre de bien comprendre: nos ´managers’  seraient nos chefs d’établissement? Comment pourraient ils décider des mutations: plus de barème ? Sur dossier?

Recrutement comme en Allemagne ou en Grande-Bretagne.
Le tout couplé à des offres d'emploi à Pôle Emploi pour les postes non pourvus/non attractifs, que les chômeurs ne pourront refuser sous peine de perdre leurs droits.

Sauf que le poids des syndicats dans les négociations n'est pas le même en Allemagne !

Je suis abattue.

C'était prévisible et attendu. Et ça passera dans l'indifférence générale et la réjouissance de certains.

Nizab a écrit:C'était prévisible et attendu. Et ça passera dans l'indifférence générale et la réjouissance de certains.

Tous en grève demain ! Il n'y a pas de raison de se laisser maltraiter pour faire plaisir à certains.

Cleroli a écrit:

Nizab a écrit:C'était prévisible et attendu. Et ça passera dans l'indifférence générale et la réjouissance de certains.

Tous en grève demain ! Il n'y a pas de raison de se laisser maltraiter pour faire plaisir à certains.

Je ferai grève ces jours où elle sera écoutée, en période de corrections d'examen, par exemple.
En attendant, les rectorats semblent très esseulés par l'histoire des 20/20 qui bloquent Parcoursup.