démissionner pour devenir contractuelle ?

Bonjour
Je suis  actuellement professeur d'anglais stagiaire en région parisienne (stage prolongé) et comme l'inspection l'an dernier s'est mal passée, j'appréhende l'issue de ma deuxième année, même si je me rends compte qu'il y a des choses beaucoup plus positives que l'année dernière . On me disait que tout allait bien se passer,que ce serait juste une formalité, et bim! Inspection avec une classe bien difficile et un très désagréable entretien avec l'IPR qui m'a franchement déroutée (malgré mes 17 ans d'expérience) et a provoqué une énorme remise en question et un certain traumatisme. Alors pour le moment ça a l'air  d'aller selon ma tutrice, la CPE, la principale mais je commence à sentir la pression monter (mon inspection sera sans doute courant mai, j'ai un peu de temps) car j'imagine forcément le pire. Et je réfléchis à la possibilité de démissionner pour pouvoir partir de mon académie et devenir contractuelle ailleurs, même si je sais que je perds quelques "avantages"... Est-ce qu'il est possible de démissionner et de devenir contractuel dans une autre académie?  Certains parmi vous l ont-ils tenté?
Merci par avance pour vos réponses
Adri

Si c'est supportable avec les classes je ne vois pas de raison de démissionner maintenant. Si tu finis ton année tu obtiendras soit la titularisation soit deux ans de droits à l'ARE: dans tous les cas c'est intéressant. En comparaison, si tu démissionnes maintenant et que tu ne trouves pas de contrat tout de suite tu te retrouveras à sec niveau revenus.

Edit: j'ai vu dans tes anciens sujets que tu es PE en détachement pour ton stage. Du coup, si tu veux arrêter immédiatement ton stage tu peux demander une réintégration anticipée dans le corps des PE plutôt que de démissionner. Par contre il faut faire attention, tu peux te retrouver en disponibilité et tu n'as pas de garantie d'être réintégrée avant la rentrée prochaine (ceci étant dit dans ton département je ne pense pas qu'il y ait beaucoup à s'inquiéter, à moins que tu réintègres fin juin). Et en cas de refus de titularisation tu ne serais pas licenciée mais réintégrée dans le corps des PE.

Merci pour ta réponse Mathador. Le fait est que si je réintègre le corps de PE je n'ai aucune possibilité de mobilité et nous ne pouvons plus nous loger en Ile de France (j'ai un petit garçon qui grandit, notre logement est minuscule, nous n'avons plus les moyens de vivre ici). C'est pourquoi je pense sérieusement à partir ailleurs, même si cela doit au final impliquer une démission. D'où mon questionnement sur la possibilité de démissionner (si l'IPR cette année refuse ma validation) et de trouver un poste comme contractuelle ailleurs (ou PE ou prof d'anglais). Est ce que les rectorats/académies accepteraient de m'embaucher comme contractuelle?

A deux, dans toute l'Ile-de-France (hors Paris et banlieue très proche), vous ne pouvez pas vous loger ?! Ça me laisse perplexe. C'est vraiment par curiosité que je rebondis.

Il faut surtout que tu prennes ton mal en patience et que tu ne démissionnes pas! Il y a de fortes chances que tu sois titularisée donc il ne faut pas s'avouer vaincue!

C'est dit bien mieux que je n'aurais pu le faire...Pars gagnante

Merci pour les encouragements. Et non, en île de France ce n'est plus possible, mon conjoint intermittent a de moins en moins de piges...et pas de chambre pour notre fils, ça devient dur. Aucune chance de trouver plus grand vu son statut (on a essayé), acheter c'est forcément demander un emprunt important qui nous sera refusé (nombreux essais infructueux depuis 2015).  Je m'implique beaucoup dans ce stage depuis l'an dernier pour garder un espoir jusqu'au bout, j'avoue avoir de sérieux moments de découragement quand je repense à  mon inspection de 2018. Merci encore pour les ondes positives! bonnes vacances

galatalk a écrit:Merci pour ta réponse Mathador. Le fait est que si je réintègre le corps de PE je n'ai aucune possibilité de mobilité et nous ne pouvons plus nous loger en Ile de France  (j'ai un petit garçon qui grandit, notre logement est minuscule, nous n'avons plus les moyens de vivre ici). C'est pourquoi je pense sérieusement à partir ailleurs, même si cela doit au final impliquer une démission. D'où mon questionnement sur la possibilité de démissionner (si l'IPR  cette année refuse ma validation) et de trouver un poste comme contractuelle ailleurs (ou PE ou prof d'anglais). Est ce que les rectorats/académies accepteraient de m'embaucher comme contractuelle?

J'ai une collègue qui avait demandé une disponibilité pour suivre son conjoint muté, et qui dans son académie d'accueil avait été prise en contractuelle le temps d'avoir sa mutation. J'ai vu que ton conjoint est intermittent, le "conjoint muté" n'est pas envisageable, mais la piste est à explorer. Disponibilité pour un enfant de moins de 8 ans est de droit aussi.
Bon courage !

En dispo, interdit de travailler comme contractuelle dans l'EN, dans le public ou le privé sous contrat... soit ta collègue a été dans le privé sous contrat, soit ils ont fait une entorse à la règle mais en tout cas c'est écrit noir sur blanc qu'on ne peut pas travailler dans son ministère d'origine.

Lowpow29 a écrit:En dispo, interdit de travailler comme contractuelle dans l'EN, dans le public ou le privé sous contrat... soit ta collègue a été dans le privé sous contrat, soit ils ont fait une entorse à la règle mais en tout cas c'est écrit noir sur blanc qu'on ne peut pas travailler dans son ministère d'origine.

Je ne me souviens pas des détails ...

Ne démissionne pas! Pars gagnante, aie la niak! Pour info, j'ai obtenu mon CAPLP, mais la mutation ne me convenait pas pour plusieurs raisons (financière, affective), j'ai abandonné le bénéfice du concours et revenue dans mon académie d'origine, résultat: on ne me voulait plus comme contractuelle car "pas fiable" ayant renoncé au concours...
J'ai passé 2 CAPES dans la foulée, que j'ai obtenus, et je suis titulaire maintenant: beau pied de nez et belle revanche! Mais je prenais un gros pari, j'aurais pu ne plus réussir et je me serais retrouvée le bec dans l'eau. De plus, attention, avec les réformes, pas évident que les contractuels soient encore très utilisés, il y a je trouve bcp de collègues en complément de service.