Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

Bonjour,

Comme le titre de ce post l'indique, je souhaiterais savoir ce qu'il se passe lorsqu'une enseignante stagiaire tombe enceinte durant son année de stage? Est-ce que cela a une incidence sur sa titularisation ou y a t'il la possibilité d'un report ou d'une prolongation de stage?

Merci d'avance!

Cela entraine une prolongation du stage, ce qui fait qu'on est titularisée l'année d'après en pleine année !

Ca dépend quand tombe la DPA… Si le congé mater est hors de l'année scolaire, il n'y a aucun problème.
Si le congé mater déborde sur l'année scolaire, s'il y a moins d'un certain nombre de jours d'arrêt (que je n'ai plus en tête : certains pourront préciser), pas de problèmes. S'il y a plus que ça, le stage sera prolongé au pro-rata de la durée de l'arrêt.

J'avais mal lu....j'y avais mis une relation de cause à effet...sorry

Cicyle a écrit:Ca dépend quand tombe la DPA… Si le congé mater est hors de l'année scolaire, il n'y a aucun problème.
Si le congé mater déborde sur l'année scolaire, s'il y a moins d'un certain nombre de jours d'arrêt (que je n'ai plus en tête : certains pourront préciser), pas de problèmes. S'il y a plus que ça, le stage sera prolongé au pro-rata de la durée de l'arrêt.

Techniquement ce serait en juillet. Autre question: faut-il en parler dès le départ à son employeur et à l'ESPE ou peut-on attendre la première échographie?

Tu peux attendre avant d'en parler, et le dire après la première échographie, entre la 12e et 14e semaine de grossesse.

Tu en parles quand tu veux. Je te conseille même d'attendre la 1ère écho.
Pour une DPA en juillet, il faut voir quand commencerait ton congé mater, mais tu échapperais peut-être à la prolongation (à confirmer par les spécialistes, qui ont les chiffres).
En tous cas, félicitations.

Rabelais :

On accouche.

Spoiler:

Nita a écrit:On accouche.

Spoiler:

Et on grossit beaucoup avant :lol: :bebe:

Sinon, le nombre magique, c'est 36. Au-delà de 36 jours d'arrêt pendant la durée du stage, ce dernier est prolongé.

Tout est expliqué là : http://cache.media.education.gouv.fr/file/13/02/1/encart6379_fiche3_404021.pdf

Une de mes collègues stagiaires en lettres classiques est en renouvellement cette année, jusque fin novembre parce qu'elle a été mise en prolongement l'année passée. Elle est en effet tombée enceinte il y a un an, a accouché le 10 août et son congé maternité débutait en juillet. Elle a eu moins de 36 jours d'absence et a pourtant été prolongée.

Alyénor, ça veut dire quoi "elle a été mise en prolongement l'année passée" ?

Et elle n'a pas été arrêtée pendant sa grossesse ?

Alors ça c'est curieux. Avait-elle pu valider son M2 ?

elle était en prolongement l'année passée, après être revenue de son congé maternité. Elle avait déjà un M2 recherche.

Et ce n'était pas un renouvellement ? C'était bien une prolongation ?

Pour être titularisé, il faut avoir fait au moins 90% de l'année.
Pour mon année de "stage" après agrégation interne j'ai été à temps partiel à 80% du coup prolongation et titularisation en novembre de l'année d'après.

Donc je dirais que "tomber enceinte" c'est pas un problème mais être en congé maternité plus de (?) environ quatre semaines pendant l'année scolaire, ça fait reporter la titularisation.

(Maintenant, est-ce que les jours manqués comptent, est-ce que c'est la durée du congé qui compte, comment c'est compté précisément, je ne le sais pas.)

Elle a eu son bébé en août 2016, c'est ça ? En congé maternité en septembre/octobre 2016 ?

Si c'est ça, c'est assez logique que son stage ait été prolongé jusqu'à cette année.

Mais je ne suis pas sûre d'avoir compris les dates...

Aranel53 a écrit:Pour être titularisé, il faut avoir fait au moins 90% de l'année.
Pour mon année de "stage" après agrégation interne j'ai été à temps partiel à 80% du coup prolongation et titularisation en novembre de l'année d'après.

Donc je dirais que "tomber enceinte" c'est pas un problème mais être en congé maternité plus de (?) environ quatre semaines pendant l'année scolaire, ça fait reporter la titularisation.

(Maintenant, est-ce que les jours manqués comptent, est-ce que c'est la durée du congé qui compte, comment c'est compté précisément, je ne le sais pas.)

Oui mais du coup, on est titularisée à titre rétroactif au 1er septembre en principe, donc ça n'a pas d'incidence sur l'avancement.

Au fait pour les 36 jours, on compte tous les jours, y compris les samedis et dimanches. Ça fait 5 semaines et 1 jour.

Merci beaucoup pour toutes vos réponses.

Cela entraîne la titularisation de l'enfant à naître.

D'accord, d'accord, je sors.

vesper a écrit:Cela entraîne la titularisation de l'enfant à naître.

D'accord, d'accord, je sors.

Cela entraîne la titularisation de l'enfant à naître.

D'accord, d'accord, je sors.

Le principal est que le bébé ne soit pas exposé aux cours de l'ESPE.

vesper a écrit:Cela entraîne la titularisation de l'enfant à naître.

Pauvre gosse ! Qu'a-t-il fait pour mériter ça ?

Missteacher85 a écrit:Bonjour,

Comme le titre de ce post l'indique, je souhaiterais savoir ce qu'il se passe lorsqu'une enseignante stagiaire tombe enceinte durant son année de stage?
Merci d'avance!

Il faut changer de posture, et passer du face-à-face au côte-à-côte