DGH 2019/2020

La principale m' confirmé ce matin qu'elle faisait tous ses calculs sur la base de 2 HSA minimum par personne.

Curieusement chez nous, alors que la réforme de la voie pro s'appliquera pour les secondes et que nous perdons une demi section, la DHG n'est en baisse que de 6h et le nombre d'HSA est le même que celui de cette année.

Chez nous suppression de presque tous les BMP. Un poste de maths qui saute mais un collègue prend sa retraite donc personne ne perd son poste. La rentrée 2020 risque d’être terrible par contre avec très probablement des postes supprimés en SES SVT et PC (1 par matière).
Beaucoup d HSA que le CDE met un peu n'importe où pour que son TRMD passe et du coup 3 collègues se retrouvent avec 7 HSA dont 2 certifiés...Commentaire de la coordo de Lettres au conseil pédagogique :  "Faut pas pousser !"  Le projet de loi n est pas passé mais tout le monde a au moins 1.5/2 HSA même ceux qui n en veulent pas...
Et SNT qui voyage entre les diverses équipes telle une patate chaude    

A suivre

Pareil dans l'académie d'Amiens : notre chef d'un collège moyen (600 élèves) a reçu une DHG avec 2 HSA à imposer aux profs. Il n'en a pas tenu compte pour éviter deux suppressions de poste. Cela dit, on perd un poste en H-G, un poste en techno. Le chef a sauvé un poste en SVT et un poste en EPS en glissant des heures d'une matière à une autre. Cette année 36 heures postes en moins et des tonnes d'HSA. Les collèges voisins perdent deux postes chacun. L'année dernière un gros collège de centre qui avait pu créer un poste , l'a perdu cette année car il manque un élève pour éviter la disparition d'une classe. Le collègue à peine arrivé doit donc repartir ... À présent les prévisions se font à 30 élèves par classe (26 en REP). J'ai connu les ZEP à 18 élèves il y a quinze ans ... La rentrée prochaine il y aura des collèges avec beaucoup de postes partagés et des classes partagées (c'est le cas dans mon collège) pour maintenir les postes.

Dans mon département, il y a un petit collège, avec une situation particulière, dont l'année prochaine tous les postes de l'établissement seront partagés. Plus aucun collègue à temps complet.

Al9 :decu:

Rubik a écrit:La principale m' confirmé ce matin qu'elle faisait tous ses calculs sur la base de 2 HSA minimum par personne.

Je vous l'ai indiqué plus haut, réunion des CDE au rectorat, avec consigne officielle de préparer la rentrée en tenant compte des deux HSA obligatoires même si la loi n'est pas encore passée. Dans mon LP ce n'est pas le cas, mais on m'a indiqué qu'au rectorat ils redoutaient les LP en raison de la réforme, donc ce sera pour la rentrée 2020 une fois la réforme mise en place.

Cath a écrit:Curieusement chez nous, alors que la réforme de la voie pro s'appliquera pour les secondes et que nous perdons une demi section, la DHG n'est en baisse que de 6h et le nombre d'HSA est le même que celui de cette année.

Attention, la réforme crée une situation particulière. Les heures disciplinaires en lettres histoire ne baissent que de 1 cette année et sont donc compensées par le volume complémentaire qui est en hausse. Mais en première nous perdrons 0.5h par classe et encore en terminale. Donc cela crée temporairement des heures mais elles seront perdues ensuite, donc les suppressions de postes se feront sur les trois ans. Et puis on nous fiche la paix avec les HSA pour l'instant, une fois de plus, cela se fera pour la rentrée 2020. Ensuite ils frappent différemment les académies pour éviter un mouvement d'ensemble (par exemple sur les suppressions de classe de GA).

Petit pois a écrit:Al9 :decu:

Les collègues sont en grève, tu imagines et la cause de ceci, la fermeture d'une classe alors que le nombre d'élèves est stable.

Al9 a écrit:Dans mon département, il y a un petit collège, avec une situation particulière, dont l'année prochaine tous les postes de l'établissement seront partagés. Plus aucun collègue à temps complet.

Seigneur!!!!

En même temps, il faut savoir ce que vous appelez petit collège, dans mon département, on a un collège avec 80 élèves donc 1 classe par niveau et un autre avec 5 classes en tout, il est évident que dans ces deux établissements, l'immense majorité des postes sont des postes partagés.

Dans mon collège, on va avoir 10 collègues en poste partagé. On sera 4 ou 5 seulement à temps plein au collège. :decu:

Notre chef a limité la casse en répartissant les heures de groupes de façon à éviter des csd en maths, français et hg (le collègue vient d'arriver cette année, il est ravi). Nous avons 30 élèves de moins, nous perdons donc deux classes. En anglais, suppression d'un poste, mais la collègue est en reconversion donc ça ne la lèse pas.

En tout dans mon académie, 11 postes en moins dans les collèges publics, 12 dans le privé et 96 en lycée...

Dans mon collège pour l'instant la DGH est plutôt bonne (relativement) puisqu'on nous maintiendrait 5 classes de 3ème alors qu'avec 115 élèves sur le niveau l'année prochaine ça pourrait être une dotation pour 4 classes.

Par contre il y a 36 HSA dans la dotation, et vu le nombre de temps partiels et de disciplines où il est impossible d'en mettre (les services à 18h correspondant exactement aux nombres d'heures élèves), la CDE a réussi à n'en écouler, de mémoire, que 25, et encore, en en mettant 12 en maths pour 4 profs par exemple. Autant dire que c'est infaisable.

Du coup il y a une inconnue : comment ça va réagir au-dessus quand ils verront revenir un TRMD avec beaucoup moins d'HSA que ce que l'on était censé absorber ?

Je suis désolée d'arriver avec une question aussi naïve et stupide : que deviennent tous ces collègues qui voient leur poste supprimé, dans la mesure où les suppressions sont massives ? Dans mon lycée rural, plusieurs suppressions de postes vont également avoir lieu, avec des situations humaines malheureuses.

Lubérine a écrit:Je suis désolée d'arriver avec une question aussi naïve et stupide : que deviennent tous ces collègues qui voient leur poste supprimé, dans la mesure où les suppressions sont massives ? Dans mon lycée rural, plusieurs suppressions de postes vont également avoir lieu, avec des situations humaines malheureuses.

Un fil a été ouvert :

https://www.neoprofs.org/t121706p25-que-va-t-on-faire-des-professeurs-en-carte-scolaire

Ils vont devoir muter ailleurs.

wilfried12 a écrit:Ils vont devoir muter ailleurs.

Le problème c'est où s'il n'y a pas de postes vacants...

Des postes vacants il y en a énormément vu le nombre de vacataires.

wilfried12 a écrit:Des postes vacants il y en a énormément vu le nombre de vacataires.

Pas dans mon coin. ET pas dans toutes les matières.

Comment fait on pour connaître les postes vacants ?

wilfried12 a écrit:Des postes vacants il y en a énormément vu le nombre de vacataires.

Chez nous beaucoup (HG mahs français SVT SES...) ne font que des heures (souvent autour de 8/10) pas des temps plein.
si tout le monde se voit obligé de faire 2 HSA on va vite combler ces postes partiels...

j ai 2 amis TZR en SES qui se demandent où ils iront puisqu'il faudra recaser les titulaires perdant leur poste qui deviendront peut-être TZR à leur tour ...

Bonjour à tous,
Veuillez d'avance m'excuser si je ne poste pas ce message au bon endroit….

Notre DHG est tombée : elle est malheureusement à la baisse, comme dans bon nombre d'établissements.
L'année dernière déjà, il nous manquait 1.5 heure poste en français mais les heures de marge avaient permis des dédoublements et complété 3 services sur 5.
Cette année, il manque 9h et notre Principal nous a annoncé un changement qui m'étonne et m'inquiète : les heures de marge ne pourraient plus servir à compléter des services mais ne pourraient être réparties qu'en HS. Avez-vous eu vent de cette information?

Je vous remercie par avance.

.

Le nombre et le poids des HSA par rapport aux HP (heures postes) a augmenté partout en France. Ton Principal tente juste de refourguer son lot de HSA en prenant cette décision qui a sa logique comptable.

Isis39 a écrit:

wilfried12 a écrit:Ils vont devoir muter ailleurs.

Le problème c'est où s'il n'y a pas de postes vacants...

Les règles de mesures de cartes scolaires sont différentes selon les académies. Dans la mienne, les agrégés en lycée en mesure de carte scolaire ne peuvent être mutés que ...dans des lycées. Avec des zones peu denses (distance d'environ 50 km entre les lycées) et les suppressions plutôt que des créations, je me demande vraiment où les collègues vont finir...à des centaines de km de chez eux.