Besoin de vos lumières en tant que nouvel enseignant contractuel

Ok merci pour tes infos, j'attends éventuellement ton retour la semaine pro pour le salaire de tes anciens collègues.

D'ici là je te souhaite un très bon weekend

Bon courage pour tes débuts, tu vas voir ça être un vrai tourbillon, tu ne verras pas tes six mois passer!

C'est drôle les différences qu'il y a d'une académie à l'autre à commencer par le traitement. Oui les contractuels sont mieux payés en IDF mais il faut voir le prix des loyers et la qualité de vie aussi (la joie des bouchons, des banlieues moches et "sensibles", des deux, trois voire quatre correspondances dans les transports en commun...).

En ce qui me concerne j'ai décidé de continuer à habiter avec ma famille en IDF pour pouvoir mettre plus de côté tout en sachant qu'il y a les vacances pour partir voire quand tu es contractuel, les périodes de chômage subies ou... choisies entre deux remplacements. Bien sûr ça ne fonctionne que si tu es célibataire sans enfants : chacun ses choix de vie, tous sont compréhensibles et respectables.

En tout cas, ça me serait maintenant difficile d'accepter d'être payé moins pour le même travail et vu ton cursus, c'est assez scandaleux que tu sois payé à 1500-1600 net mais bon au moins tu n'es pas dans le privé c'est déjà ça parce que là c'est vraiment abusif la rémunération des suppléants.

Bon courage et bonne reprise à toi!

Merci pour les encouragements.

Il est clair que je préfère gagner 150€ ou 200€ de moins et éviter les contraintes parisiennes que j'ai subis pendant 2 ans et que je ne souhaite jamais retrouver plutôt que le contraire.

Je trouve aussi sous évalué le salaire qu'on me propose compte tenu de mon niveau d'études et de mes expériences courtes, mais valorisantes et variées. Mais bon, en ce moment je ne trouve pas de travail qui me plait et puis ça fait un certain temps que j'envisage l'enseignement, on va donc dire que ce sera un test, même si j'aurais préféré passer du temps à enseigner à des élèves dont c'est la spécialité et qui du coup sont sensés mieux s'investir dans celle-ci que les élèves à qui la discipline est imposée.

Par ailleurs, je me posais des questions vis à vis de la possibilité de démissionner si jamais je constate que ce n'est pas fait pour moi.

Si je comprends bien, lorsqu'on est contractuel on est sous contrat de type CDD. Il y'a une période d'essais qui est à définir avant de signer le contrat avec l'employeur. De ce que j'ai compris celle-ci est en général de 3 semaines pour un contrat de moins de 6 mois, ce qui vraisemblablement serait mon cas.

En admettant que je passe ce cap des 3 semaines, ou même du mois complet et qu'ensuite je décide de démissionner soit pour des raisons personnelles liées au fait que je ne parviens pas à me faire au travail, soit si par exemple on me propose un travail qui me correspond mieux, comment cela se passe-t-il ? Si la période d'essai est terminée, quels risques je prends à démissionner selon vous ?

Tu risques… la mort! Non je plaisante bien sûr…

Tu risques simplement de ne plus pouvoir retravailler en tant que contractuelle dans ton académie et tu n'auras pas droit aux allocations chômage enfin le prorata de ce que tu auras travaillé j'imagine. Si tu avais des droits liés à un autre CDD alors je pense que tu gardes tes droits. Reste tranquille, tu envisageras les choses au fur et à mesure.

Moi aussi j'ai eu droit au grand bain pour ma première expérience, temps complet pendant quatre mois qui sont devenus six et le premier jour j'ai pensé démissionner (quelle idée de me faire débuter par une journée de six heures aussi!). Heureusement j'avais une journée de repos de lendemain, j'ai repris le dessus et la suite de mon remplacement s'est très bien passé sauf quelques petites bourdes inévitables ici et là : bah oui sans formation et sans tuteur il y a plus de chance de faire des gaffes…

Dis-toi que c'est tout bénéf' que ce soit du point de vue de l'expérience ou de celui des finances. Si tu aimes tant mieux sinon tant pis, je pense que notre génération n'est plus à se projeter dans des choix de vie qui engage à très loin. Tu peux faire ça un temps et changer, c'est mon approche de la chose en tout cas. J'y trouve pour l'instant mon compte à faire des remplacements ici et là. J'aime les élèves et l'enseignement mais je sais que je ne souhaite pas passer le concours ou me faire CDIser un jour. Je comprends que la plupart des contractuels aient besoin de stabilité surtout s'ils ont une vie de famille. En ce qui me concerne, je suis sur une autre planète et je sais que je finirai par faire autre chose quitte à "revenir" de temps en temps par nécessité et toujours en essayant de donner le meilleur aux élèves car ils le mériteront toujours. Il me semble que d'avoir eu d'autres expériences et d'en envisager d'autres ça permet d'avoir une énergie face aux élèves que l'on peut perdre après plusieurs années. C'est un beau métier mais usant il faut l'avouer…

Bon courage

Bonsoir,
Alors, j'ai pu faire le nécessaire aujourd'hui pour avoir les infos pour un contractuel débutant. j'ai scanné un bulletin de salaire d'une personne à l'indice 410. C'est l'entrée dans la maison !  il faudra juste déduire les 73, .79.. euros de supplément familial de traitement, car dans ce cas, il y a 2 enfants à charge. Et à partir de janvier 2019, la cotisation retraite augmente...

@L'air de rien : merci pour ton retour d'expérience, c'est toujours intéressant d'avoir le point de vue d'autres personnes qui sont passées par là. De mon côté je suis encore un électron libre, je n'ai pas d'enfant et aucun engagement de couple. Si je me pose la question c'est surtout parce que mon vrai métier à la base c'est d'être Designer Produits spécialisé en innovation (et j'y suis attaché, j'ai fait pas mal de sacrifices par le passé pour en arriver au niveau que j'ai et j'espère que ça finira par payer tant sur le plan de l'épanouissement pro que sur le plan financier) et que si une opportunité intéressante se présente alors que je suis déjà engagé en tant que contractuel il y'a de grandes chances que je la saisisse... Ce qui ne m'étonnerait pas, par le passé j'ai eu des périodes de creux où il ne se passait rien, où je ne trouvais pas de taf intéressant et puis paf d'un coup plein d'opportunités en même temps parmi lesquelles il faut choisir et ne rien regretter... bref la vie quoi ^^.

@Colombane : merci pour le temps que tu as consacré à trouver ce document et à me le communiquer. Je vais me pencher dessus demain quand j'aurais l'esprit plus alerte ! Je ne vois pas bien ce qu'il y a d'écris dans les parties noires, mais j'imagine que ce bulletin de paye correspond à 18h de cours, visiblement j'en aurais une de plus donc 18h plus 1h heure sup. Je me dis du coup qu'à 30€ près ça doit se valoir avec ce bulletin...

Et n'oublie pas le prélèvement à la source! Ca va me faire passer de 1850 net environ à 1700 (indice IM 453).

Et ouais moi aussi célibataire sans enfants, ça a des avantages même si pour beaucoup ça parait surtout être un sacrifice (bon on verra ce qu'on dira quand on sera en Ehpad sans aucun proches pour venir nous changer nos couches de temps en temps!)

Tiens, tu abordes un sujet qui m'intéresse : le prélèvement à la source.

Ce que je ne comprends pas c'est que je n'ai pas été imposable ces 2 dernières années.

Si je signe avec l'académie et que je deviens professeur contractuel pour les 6 prochains mois et que je n'ai pas d'autres contrat de travail en 2019, je ne serai donc pas soumis à l'impôt sur le revenu pour 2019. Comment cela se passe-t-il donc ? Le service des impôts me prélève quand même et me remboursera plus tard, ou il ne prélève rien ?

EDIT : apparemment si on a pas été imposable en 2018, le taux de prélèvement est nul, donc on ne nous prélève rien.

La source ici : https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/70672-foyer-non-imposable-et-prelevement-a-la-source

Je suis dans le même cas que toi mais justement le prélèvement à la source fait que ce sera déduit chaque mois par rapport à ta situation actuelle et non celle d'il y a deux ans. Je ne suis pas spécialiste, il doit y avoir des milliers de forums à ce sujet y compris sur celui-ci. J'imagine que les centres d'impôts et les agents comptable doivent déjà être submergés de questions à ce sujet...

J'ai édité ma réponse juste au dessus avec un lien vers un article qui répond à la question

Par ailleurs, je me demande si l'académie n'a pas sous estimé mon indice majoré pour calculer mon salaire brut.

Explication :

Je me base sur cette grille indiciaire : http://orleans.snes.edu/IMG/pdf/nouvelle_grille_indiciaire_pour_les_contractuel-le-s.pdf

Concernant la prise en compte de l'expérience professionnelle il est précisé ceci : "2/3 pour les expériences professionnelles qui ont un rapport avec la discipline professionnelle ou technologique enseignée"

Me concernant, je cumule 58 mois d'expérience professionnelle en tant que salarié en apprentissage mais aussi en tant qu'intérimaire et stagiaire (sans compter 13 mois d'activité freelance en auto-entrepreneur car ce n'était pas une activité à plein temps). Dans ces 58 mois il y en a 14 que j'ai fait en intérim en tant qu'infographiste avant de reprendre mes études (j'avais le niveau BTS à ce moment là), 12 en apprentissage salarié d'une entreprise pour la Licence et 24 en apprentissage salarié d'une autre entreprise pour le Master, 5 pour un stage en Allemagne et 3 pour un stage en France. Je dispose de tous mes bulletins de paye.

Donc même en divisant par 2 l'expérience liée à l'apprentissage (ce qui se fait apparemment communément pour calculer l'expérience des anciens apprentis) j'arrive à 18 mois comptabilisés sur 36 mois d'apprentissage, plus les 14 mois en tant qu'intérimaire, plus 8 mois de stage on arrive à un total de 32 mois. Donc en se basant sur leur méthode de calcul qui prend en compte les 2/3 des expériences en lien avec la discipline a enseigner, cela donne : (18+14+8) / 3 x 2 = 26,67 mois, soit un peu plus de 2 ans et 2 mois...

Mon indice majoré devrait donc être de 431 et non pas de 410. Du coup je devrais prétendre à un salaire de base de 2020€ brut...

Qu'en pensez-vous ?