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JustJe viens de m'inscrire !
Bonjour,
pouvons nous espérer que les syndicats se battent pour le retour de la prime de 500euros lorsque l'on effectue 3hsa (maintenant que va nous être imposée l'obligation de ne pas refuser la deuxième hsa)?
pouvons nous espérer que les syndicats se battent pour le retour de la prime de 500euros lorsque l'on effectue 3hsa (maintenant que va nous être imposée l'obligation de ne pas refuser la deuxième hsa)?
NLM76Grand Maître
Euh... Il faudrait commencer par faire revenir le taux de l'HSA normale à un niveau moins indécent... Comme avant Allègre. La 1re HSA dite majorée est en réalité au taux original. Ce sont les autres qui sont à un taux minoré.
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«Boas ne renonça jamais à la question-clé : quelle est, du point de vue de l'information, la différence entre les procédés grammaticaux observés ? Il n'entendait pas accepter une théorie non sémantique de la structure grammaticale et toute allusion défaitiste à la prétendue obscurité de la notion de sens lui paraissait elle-même obscure et dépourvue de sens.» [Roman Jakobson, Essais de linguistique générale, "La notion de signification grammaticale selon Boas" (1959)]
- InvitéInvité
Je préfère que nos syndicats se battent pour que j'aie un traitement correct sans avoir à faire d'heure sup.
tchanq'Neoprof expérimenté
Je suis utopiste. Je voudrais le beurre et l'argent du beurre, à savoir, un traitement décent qui représente une vraie catégorie A et un vrai taux majoré des HSA imposées (25% comme dans le privé?) et calculé par rapport à l'indice de chacun au niveau de la majoration.
Comment ça je délire !?
Comment ça je délire !?
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- InvitéInvité
tchanq' a écrit:Je suis utopiste. Je voudrais le beurre et l'argent du beurre, à savoir, un traitement décent qui représente une vraie catégorie A et un vrai taux majoré des HSA imposées (25% comme dans le privé?) et calculé par rapport à l'indice de chacun au niveau de la majoration.
Comment ça je délire !?
Un vrai taux majoré dès la 1re heure sup serait en effet préférable à 1 mini-pactole au bout de la 3e.
- lou gaiaNiveau 5
entièrement d'accord. Déjà le principe d'heures sup me gonfle mais savoir qu'elles sont minorées ensuite...Mieux vaut se battre pour de meilleures conditions de travail et une revalorisation salariale plutôt que des heures sup qui varient chaque année et enveniment les relations entre collègues.
- EnaecoVénérable
Je ne pense pas non plus que ce soit le bon cheval de bataille.
D'autant plus que la défiscalisation des heures supplémentaires est financièrement plus avantageuse que la prime.
D'autant plus que la défiscalisation des heures supplémentaires est financièrement plus avantageuse que la prime.
- NenyimNiveau 5
NLM76 a écrit:La 1re HSA dite majorée est en réalité au taux original. Ce sont les autres qui sont à un taux minoré.
La première même majorée n'est qu'à 86,5% du taux normale d'une heure poste (1.25*9/13) et encore c'est sans tenir compte du problème d’échelon moyen ou du fait que l'ISOE n'est pas proportionnelle au nombre d'heures (donc les classe qui découlent des HSA on les encadrent pas je suppose).
tchanq' a écrit:Je suis utopiste. [...] un vrai taux majoré des HSA imposées (25% comme dans le privé?) et calculé par rapport à l'indice de chacun au niveau de la majoration.
Je vote aussi pour une hausse de 80% des HSA! Je trouve assez hallucinant qu'on accepte des HSA payées moins chères que des heures normales, la flexibilité est nécessaire mais elle devrait aussi avoir un coût.
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