Reclassement après agrégation et PPCR

Je poste ici où il y aura sans doute plus de réponses.
J'ai obtenu l'agrégation interne l'an dernier et je viens d'avoir mon reclassement. Sans surprise : retour à l'échelon 6, avec un reliquat d'ancienneté de 4 mois et 14 jours au 1er septembre 2018. Il est noté que je suis promouvable avec l'accélération en avril 2020, donc l'année prochaine. Également, pour être bien précise, je suis enceinte, et serai donc prolongée un peu l'année prochaine, mais à priori sans effet sur mon ancienneté.

J'ai donc plusieurs questions :
-j'attends mon inspection de titularisation. Je suppose qu'il est impossible de faire les deux en même temps vu que je suis stagiaire, je me trompe? Idem, je suppose qu'il sera impossible d'être inspectée deux fois cette année pour la même raison?

-vais-je être inspectée l'année prochaine alors que la promotion est possible pour avril 2020? Normalement, j'aurais dû y avoir droit cette année pour bénéficier de l'accélération en avril 2020 non?

-si j'ai raison pour mes deux suppositions précédentes, est-ce que quelque chose est prévu pour les cas comme le mien? Car tout de même, bien que je ne me fasse aucune illusion sur ce PPCR, je trouve assez injuste par principe de ne pas pouvoir "tenter ma chance". Déjà comme certifiée, je n'ai pas été inspectée mais ai bénéficié du dispositif transitoire avec uniquement la prise en compte des notes. Et je suis passée à l'ancienneté au 7eme suite à des notes d'inspection pas très remontées malgré d'excellents rapports. Donc j'aimerais bien que ça ne se reproduise pas.

Bonjour Kiwi, 
Je ne peux pas te répondre avec certitude, je suis dans le même cas que toi. 
À mon avis, c'est mort pour l'accélération de carrière pour nous. Je crois qu'en tant que stagiaire, on ne peut pas bénéficier d'un rendez-vous de carrière. 
J'ai vécu exactement la même chose quand je suis passée de PE à certifiée, je n'étais pas éligible au RV de carrière de l'échelon 6. Je pense que ça va être pareil, ça m'étonnerait que l'inspection de titularisation puisse permettre une accélération. 

Enfin je vais lire les réponses à ce fil attentivement  mais j'ai bien peur d'avoir raison hélas...

C'est aussi ce que je me dis... Bon, ma promotion, je l'ai eue en obtenant l'agrégation, mais quand même... Je demanderai à l'IPR.

Bonjour, effectivement je pense que ça fera une visite pour la titularisation cette année puis une visite l'année suivante pour une éventuelle accélération.

J'ai cependant connaissance de collègues qui ont été titularisés sans inspection, en général car ils avaient été visités peu de temps avant. Peut-être que le cas peut aussi ce produire si une visite obligatoire doit avoir lieu peu de temps après ...

En fait il faudrait que le RV de carrière ait lieu cette année pour pouvoir prétendre à une accélération sur l'année scolaire 2019-2020.
Je crois que nous n'aurons tout simplement pas de RV carrière au 6ème échelon.

Tous corps confondus, j'aurai passé 5 ans et demi à l'échelon 6 !

J'ai été titularisée sans inspection (l'IPR de l'époque n'avait pas le temps !).
Mais l'IPR suivant a dit que ce n'était pas normal, il est venu m'inspecter l'année d'après (donc près de deux ans après mon agreg).
J'ai eu mon entretien carrière 1 an et demi après cette inspection...

Une inspection et un entretien carrière sont deux choses différentes : tu auras droit aux deux !
Normalement, pour une promotion possible en 2020, tu devrais effectivement avoir un entretien carrière cette année mais c'est souvent décalé, justement pour absorber les retards qui courent encore (avec un rattrapage financier au besoin). A mon humble avis, tu auras donc ton inspection cette année et ton entretien carrière l'année prochaine (année scolaire) et pourquoi pas en septembre (j'ai eu la mienne en novembre).

olive-in-oil a écrit:J'ai été titularisée sans inspection (l'IPR de l'époque n'avait pas le temps !).
Mais l'IPR suivant a dit que ce n'était pas normal, il est venu m'inspecter l'année d'après (donc près de deux ans après mon agreg).

Si la titularisation était effective, à quoi servait cette inspection tardive ? Pouvait-elle déboucher sur détitularisation ?

olive-in-oil a écrit:Normalement, pour une promotion possible en 2020, tu devrais effectivement avoir un entretien carrière cette année mais c'est souvent décalé, justement pour absorber les retards qui courent encore (avec un rattrapage financier au besoin).

En ce qui me concerne, iprof m'indique une promotion d'échelon possible en octobre 2019.

olive-in-oil a écrit:J'ai été titularisée sans inspection (l'IPR de l'époque n'avait pas le temps !).
Mais l'IPR suivant a dit que ce n'était pas normal, il est venu m'inspecter l'année d'après (donc près de deux ans après mon agreg).
J'ai eu mon entretien carrière 1 an et demi après cette inspection...

Une inspection et un entretien carrière sont deux choses différentes : tu auras droit aux deux !
Normalement, pour une promotion possible en 2020, tu devrais effectivement avoir un entretien carrière cette année mais c'est souvent décalé, justement pour absorber les retards qui courent encore (avec un rattrapage financier au besoin). A mon humble avis, tu auras donc ton inspection cette année et ton entretien carrière l'année prochaine (année scolaire) et pourquoi pas en septembre (j'ai eu la mienne en novembre).

Non, ça ne peut pas être décalé. Il y a déjà des délais conséquents pendant l'année du rdv de carrière (6 semaines entre les deux entretiens par exemple, ou délai en fin d'année pour commenter le compte-rendu, publié après harmonisation). Et, au début de l'année scolaire suivante, les appréciations finales sont connues (après harmonisation) puis ce sont les temps des recours (légaux et indispensables), puis ensuite, il y a la CAPA. Les calendriers sont clairement définis. Par ailleurs, indépendamment de l'année, les rdv de carrière ont lieu entre octobre et mai.

MB4E a écrit:

olive-in-oil a écrit:J'ai été titularisée sans inspection (l'IPR de l'époque n'avait pas le temps !).
Mais l'IPR suivant a dit que ce n'était pas normal, il est venu m'inspecter l'année d'après (donc près de deux ans après mon agreg).

Si la titularisation était effective, à quoi servait cette inspection tardive ? Pouvait-elle déboucher sur détitularisation ?

A rien effectivement ! Une "détularisation" dans le cas d'une agreg interne, donc pour une déjà certifiée titulaire... je doute !

MB4E a écrit:

olive-in-oil a écrit:Normalement, pour une promotion possible en 2020, tu devrais effectivement avoir un entretien carrière cette année mais c'est souvent décalé, justement pour absorber les retards qui courent encore (avec un rattrapage financier au besoin).

En ce qui me concerne, iprof m'indique une promotion d'échelon possible en octobre 2019.

Un promotion au grand choix en 2019 à l'échelon 6 ou 8 ? Donc tu devrais avoir un rendez-vous carrière de programmé !

Madame_Prof a écrit:

olive-in-oil a écrit:J'ai été titularisée sans inspection (l'IPR de l'époque n'avait pas le temps !).
Mais l'IPR suivant a dit que ce n'était pas normal, il est venu m'inspecter l'année d'après (donc près de deux ans après mon agreg).
J'ai eu mon entretien carrière 1 an et demi après cette inspection...

Une inspection et un entretien carrière sont deux choses différentes : tu auras droit aux deux !
Normalement, pour une promotion possible en 2020, tu devrais effectivement avoir un entretien carrière cette année mais c'est souvent décalé, justement pour absorber les retards qui courent encore (avec un rattrapage financier au besoin). A mon humble avis, tu auras donc ton inspection cette année et ton entretien carrière l'année prochaine (année scolaire) et pourquoi pas en septembre (j'ai eu la mienne en novembre).

Non, ça ne peut pas être décalé. Il y a déjà des délais conséquents pendant l'année du rdv de carrière (6 semaines entre les deux entretiens par exemple, ou délai en fin d'année pour commenter le compte-rendu). Et, au début de l'année scolaire suivante, les appréciations finales sont connues puis ce sont les temps des recours (légaux et indispensables), puis ensuite, il y a la CAPA. Les calendriers sont clairement définis. Par ailleurs, indépendamment de l'année, les rdv de carrière ont lieu entre octobre et mai.

Le calendrier est effectivement respecté mais il y a des cas particuliers. Et oui, les délais sont énormes, il faut compter une bonne année pour plier le bazar !
En revanche, 6 semaines entre les deux entretiens, ce n'est pas respecté, je n'ai eu que 5 jours !

olive-in-oil a écrit:Un promotion au grand choix en 2019 à l'échelon 6 ou 8 ? Donc tu devrais avoir un rendez-vous carrière de programmé !

Il s'agit de l'échelon 8, mais comme je suis stagiaire et que je viens tout juste d'être reclassé, aucun rdv de carrière n'a été programmé.

Bonjour,
Je suis dans le même cas que vous.

Pour moi, c'est très clair : hors de question d'être lésé en n'ayant pas de rdv de carrière (même si je ne compte pas vraiment sur une bonne surprise, c'est une question de principe).
Dès que j'aurai confirmation de mon reclassement à l'échelon 6 j'envoie un mail à l'Inspectrice pour savoir comment cela va se passer pour moi... + un mail à mon syndicat.

Mais à mon avis il faut se manifester, je doute que leur listing s'actualise tout seul...

olive-in-oil a écrit:
Le calendrier est effectivement respecté mais il y a des cas particuliers. Et oui, les délais sont énormes, il faut compter une bonne année pour plier le bazar !
En revanche, 6 semaines entre les deux entretiens, ce n'est pas respecté, je n'ai eu que 5 jours !

6 semaines maximum.

Il n'y aura pas de cas particulier avec rdv de carrière en septembre pour une accélération dans la même année. Cela ferait nécessairement sauter certaines étapes règlementaires. Kiwi ne doit pas compter sur ça.

Au delà de cet exemple, justement : non, les cas particuliers ne sont pas pris en compte. On peut citer l'exemple des collègues en congé maternité ou parental. Rien n'est prévu pour l'instant.

Kiwi, je rejoins EU1. Et tiens-nous au courant.

Il est effectivement plus sage de se manifester plutôt que d'attendre que les choses se fassent d'elle-même, voire pas du tout ou bien n'importe comment !

Envoyer un mail, je veux bien, mais je le vois de toute façon pour la titularisation. Et si rien n'est prévu pour les cas particuliers, je crois bien que ça va passer à la trappe. Cette année, du fait de la stagiarisation, et d'autant plus parce que je vais partir en congé mat, je n'aurais pas droit à une autre inspection.

Je poserai aussi la question à l'IPR quand il viendra. 
On se tient au courant, kiwi. 
Tu es dans quelle académie ? Moi je suis à Créteil.

kiwi a écrit:Envoyer un mail, je veux bien, mais je le vois de toute façon pour la titularisation. Et si rien n'est prévu pour les cas particuliers, je crois bien que ça va passer à la trappe. Cette année, du fait de la stagiarisation, et d'autant plus parce que je vais partir en congé mat, je n'aurais pas droit à une autre inspection.

Tu as davantage "droit" à ton entretien carrière qu'à ton inspection de titularisation qui peut se faire sans la visite de l'inspecteur ! Je pense que sur le plan administratif, il y aurait de quoi protester !

Bonjour kiwi,
Je ne sais pas sima réponse va t'aider (j'ai vraiment du mal avec ces histoires de reclassement, accélération de carrière..) mais cette année je vais avoir deux inspections, ou plutôt une inspection dans le cadre du PPCR car toujours certifié échelon 6, et une visite conseil pour la validation de l'agreg interne : au rectorat on m'a dit que j'avais les deux statuts cette année (titulaire certifié et stagiaire agrégé). Donc oui il est possible d'avoir les 2.

Quand j'étais certifiée stagiaire il y a deux ans, j'étais dans le même cas de figure. J'avais posé la question à un IPR qui nous faisait une formation à l'ESPE. Il n'était pas prévu que tous les stagiaires en anglais soient inspectés sur l'académie. Je lui avais demandé s'il pouvait venir et en profiter pour faire le RV de carrière. Il m'avait répondu que mon statut de stagiaire l'empêchait de le faire  Pire, ma très bonne note d'inspection en tant que PE n'a pas été prise en compte dans le dispositif de transition puisque j'avais changé de corps et que ça ne correspondait plus à rien. Du coup, il n'est pas venu. 

Il me semblait avoir lu quelque part que les stagiaires ne pouvaient pas être promus au choix ou au grand choix pendant leur année de stage. Mais où ai-je lu ça ?   
Peut-être sur les papiers que les syndicats nous ont distribués à la sortie des épreuves d'admissibilité de l'agrégation.

Guigues a écrit:Bonjour kiwi,
Je ne sais pas sima réponse va t'aider (j'ai vraiment du mal avec ces histoires de reclassement, accélération de carrière..) mais cette année je vais avoir deux inspections, ou plutôt une inspection dans le cadre du PPCR car toujours certifié échelon 6, et une visite conseil pour la validation de l'agreg interne : au rectorat on m'a dit que j'avais les deux statuts cette année (titulaire certifié et stagiaire agrégé). Donc oui il est possible d'avoir les 2.

Ton rdv se fait en tant que certifié, pas en tant qu'agrégé. Moi je parle d'une accélération dans le corps des agrégés, car en tant que certifiée, je suis déjà au 7eme donc non concernée.

Olive : comme ma'am le dit, on ne peut pas avoir de rdv de carrière dans le cadre du PPCR car on est agrégés stagiaires. Seuls des agents titulaires sont concernés par ces rdv et par les accélérations. On va avoir normalement une inspection ou une visite pour la titularisation dans notre nouveau corps, mais c'est tout. J'ai aussi lu ce truc je ne sais plus où.

Guigues a écrit:Bonjour kiwi,
Je ne sais pas sima réponse va t'aider (j'ai vraiment du mal avec ces histoires de reclassement, accélération de carrière..) mais cette année je vais avoir deux inspections, ou plutôt une inspection dans le cadre du PPCR car toujours certifié échelon 6, et une visite conseil pour la validation de l'agreg interne : au rectorat on m'a dit que j'avais les deux statuts cette année (titulaire certifié et stagiaire agrégé). Donc oui il est possible d'avoir les 2.

Ce n'est pas tout à fait la même chose, c'est le principe de la double carrière pendant l'année de stage. Tu as ton RV de carrière en tant que certifié. J'imagine que tu as été reclassé à l'échelon 5 dans le corps des agrégés. 
Si ton RV de carrière débouche sur une accélération de carrière dans le corps des certifiés, je ne sais pas si tu auras un autre reclassement plus tard. 

Pour Kiwi et moi, c'est différent  nous n'étions pas éligibles au RV de carrière en tant que certifiées, mais nous le devenons dans le corps des agrégés du fait du reclassement.

Mais tu as raison, tout cela est très prise de tête et obscur je trouve !

Kiwi 

Ok, je n'avais pas saisi la subtilité, désolé. En effet votre situation est bien compliquée... Bon courage

Bonjour Kiwi,

Si tu entretiens de bons rapports avec ton IPR, pourquoi ne pas lui envoyer un mail ? Ou le faire par le biais du chef d'établissement ? Histoire de savoir à quoi t'en tenir. Car - même si nous avons le bonheur et la chance (beaucoup dans mon cas !) d'avoir eu le concours, il est également vrai qu'on nage en eaux troubles  depuis cette rentrée. Et félicitations pour le bébé, c'est la meilleure nouvelle finalement

Bah c'est pas dramatique non plus, on va quand même avoir une belle augmentation ! 

Par contre je suis curieuse de savoir si ton RV de carrière en tant que certifié aura une incidence sur ta carrière d'agrégé.

kiwi a écrit:
Olive : comme ma'am le dit, on ne peut pas avoir de rdv de carrière dans le cadre du PPCR car on est agrégés stagiaires. Seuls des agents titulaires sont concernés par ces rdv et par les accélérations. On va avoir normalement une inspection ou une visite pour la titularisation dans notre nouveau corps, mais c'est tout. J'ai aussi lu ce truc je ne sais plus où.

Oui, j'avais bien compris cela, c'est pour ça que j'avais parlé d'un entretien carrière décalé (en septembre par exemple) avec rattrapage si besoin mais c'est impossible selon Mme Prof. Ils n'en seraient pourtant pas à leur premier retard et je trouve cela moins grave que pas d'entretien du tout !
Mais toi ça se complique aussi avec ton congé maternité...