Profs docs : conseillez-vous le métier ?

Jaenelle a écrit:

Cléopatra2 a écrit:
Je ne dis pas que c'est bien ou mal, je dis qu'ils ne peuvent officiellement percevoir l'ISOE part fixe car ils n'ont pas de VS (ça doit être plus compliqué que ça en réalité), donc par glissement, ne peuvent percevoir l'ISOE part modulable, tout comme les CPE. Donc lorsqu'ils sont PP, ils ne peuvent toucher que des HSA (ou alors on les déclare sous un faux intitulé, genre profs langue des signes chez nous une année).
Pour le PP de la classe qu'il n'a pas, il a bien en charge des classes, donc perçoit l'ISOE part fixe et peut donc toucher l'ISOE part modulable. Le rectorat ne vérifie pas le nom des classes concernées.

Euh, non, nous (les professeurs documentalistes) ne pouvons pas percevoir de HSA, que des HSE. HSE qu'on perçoit rarement car, avec nos 30h de présence obligatoires, c'est bien commode de dire "ça fait partie de votre service" (sauf que ce n'est pas dans nos missions).

M. Éric Straumann attire l'attention de M. le ministre de l'éducation nationale et de la jeunesse sur la situation des professeurs documentalistes. Ces professeurs documentalistes touchent une indemnité de sujétions particulières (ISP) inférieure à l'indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) que touchent tous les autres enseignants du second degré. Un arrêté du 18 juillet 2018 avait revalorisé cette ISP, la faisant passer de 583,06 euros à 767,10 euros par an. Dans le même temps, l'indemnité forfaitaire en faveur des conseillers principaux d'éducation (CPE) a été alignée sur l'ISOE, soit 1 213,56 euros par an, tout comme l'indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE) des professeurs des écoles qui a été revalorisée à 1 200 euros par an. De fait, avec une ISP inférieure de près de 37 % à l'ISOE, les professeurs documentalistes sont aujourd'hui en France les enseignants les moins bien payés. Cette inégalité initiale se trouve largement amplifiée par de très nombreuses mesures discriminatoires. Ainsi si l'on se réfère à la circulaire n° 2015-057 du 29 avril 2015 définissant les missions et obligations réglementaires de service des enseignants des établissements publics d'enseignement du second degré, les professeurs documentalistes « ne peuvent pas bénéficier d'heures supplémentaires » : ni heure supplémentaire annuelle (HSA), ni heure supplémentaire effective (HSE). Dans les rares dispositifs auxquels peuvent s'intégrer les professeurs documentalistes, comme par exemple le dispositif « Devoirs faits » où les autres enseignants sont rémunérés sur la base des HSE, les professeurs documentalistes sont quant à eux rémunérés sur la base du décret 96-80 du 30 janvier 1996 relatif à la rémunération des personnes assurant les études dirigées ou l'accompagnement éducatif hors temps scolaire, soit avec une indemnité inférieure de près de 23 % à celles des autres professeurs certifiés de classe normale. Il lui demande quelles sont les mesures envisagées pour améliorer la situation des professeurs documentalistes.

source : questions.assemblee-nationale.fr/q15/15-25934QE.htm

LaDameDuCDI, kiki a écrit:Bonsoir,

Mon message au sujet de "Faire du CDI" des missions des enseignants documentalistes a été fusionné avec le présent topic.
Je trouve cela regrettable dans la mesure où j'aurais souhaité, au contraire, qu'il fût à part pour être à destination de l'ensemble de la communauté.
Or, là, il ne sera lu que par les personnes ciblées à savoir les profs docs et les futurs profs docs.

LaDameDuCDI, kiki a écrit:Bonsoir,

Mon message au sujet de "Faire du CDI" des missions des enseignants documentalistes a été fusionné avec le présent topic.
Je trouve cela regrettable dans la mesure où j'aurais souhaité, au contraire, qu'il fût à part pour être à destination de l'ensemble de la communauté.
Or, là, il ne sera lu que par les personnes ciblées à savoir les profs docs et les futurs profs docs.

Eloah a écrit:Même si, évidemment, je déplore les mêmes dérives et excès que vous, je trouve la tournure de ce post assez inquiétante ... N'avez-vous vraiment (plus) aucun plaisir à exercer ce métier ?

menerve a écrit:Moi c'est surtout cette année avec covid que franchement je n'ai plus aucun plaisir.... Clairement le cdi sert de Perm, les gamins n'ont plus le droit de toucher les livres dans les rayons... Comment faire quelque chose de motivant ??

Doc a écrit:

menerve a écrit:Moi c'est surtout cette année avec covid que franchement je n'ai plus aucun plaisir.... Clairement le cdi sert de Perm, les gamins n'ont plus le droit de toucher les livres dans les rayons... Comment faire quelque chose de motivant ??

Arrivez-vous tout de même à faire des projets, de la pédagogie?

Sinon cela doit être bien monotone...

menerve a écrit:MDAdoc.... Hélas c'est souvent le risque. J'ai eu ça aussi depuis 3 ans avec nouvelle cpe... J'ai gueule un grand coup. Ça s'est un peu arrangé.

Il te faudrait peut être obtenir le soutien de collègues et poser la question en conseil pédagogique. Et te reprocher ton 80 % constamment, ça devient du harcèlement.

As tu parlé de cette situation avec le chef d'établissement ?

Clecle78 a écrit:Il vaut mieux aller voir ton chef et en parler directement. Un mail c'est sujet à incompréhension et ça ne favorise pas l'échange.