Élections professionnelles : votez SVP !

Mais ce n'est pas grave si on l'a perdu. On peut se le faire renvoyer par l'intermédiaire du site.

Lowpow29 a écrit:

Cath a écrit:Je suis la seule à avoir arraché l'étiquette au lieu de la gratter ? Pourquoi personne n'a t-il pensé à écrire sur le courrier : Grattez ?

Non, moi aussi j'ai décollé l'étiquette spontanément mais ça n'a pas posé problème...

Le taux de participation est très très très bas............

Quels sont les chiffres dont on dispose jusqu'à maintenant?

Mandala a écrit:

Lowpow29 a écrit:

Cath a écrit:Je suis la seule à avoir arraché l'étiquette au lieu de la gratter ? Pourquoi personne n'a t-il pensé à écrire sur le courrier : Grattez ?

Non, moi aussi j'ai décollé l'étiquette spontanément mais ça n'a pas posé problème...

Le taux de participation est très très très bas............

Quels sont les chiffres dont on dispose jusqu'à maintenant?

Sur mon académie,  quand je suis parti , ça faisait 20 % environ. En admettant un vote qui progresse comme aux plus fortes heures, on atteindra  difficilement 40 %, soit à peu près le taux de 2014.
Le scénario semble écrit, et je ne suis pas surpris comme je le disais ici-même naguère : le knout attend la population. Il sera encore plus fort pour une profession qui aura  tendu les fesses  en montrant son désintérêt, et en reconduisant les co-gestionnaires. Le ministère doit déjà se frotter les mains. On en reparle aux prochaines annonces de "réformes".

Dans mon académie, encore pire : entre 15% et 18% chez les certifiés et agrégés...

Dans mon académie, on en est à l'heure actuelle à 24% pour le CTA. Certifiés : 23%. Agrégés : 31%. PLP : 30% ...
Le retard par rapport à 2014, dû au bug de jeudi, a été rattrapé mais on est effectivement parti pour ne pas arriver très haut (43% au final en 2014 au CTA).

Les policiers eux votent....
70% de participation en 2014 😮
25% cette année des la première journée

https://www.lemonde.fr/societe/article/2018/12/01/les-policiers-appeles-a-elire-leurs-representants_5391270_3224.html?utm_term=Autofeed&utm_medium=Social&utm_source=Facebook#Echobox=1543690293

Sakei a écrit:Les policiers eux votent....
70% de participation en 2014 😮
25% cette année des la première journée

https://www.lemonde.fr/societe/article/2018/12/01/les-policiers-appeles-a-elire-leurs-representants_5391270_3224.html?utm_term=Autofeed&utm_medium=Social&utm_source=Facebook#Echobox=1543690293

Il y aussi dans l'EN des corps où ça vote en masse, comme celui des personnels de direction, donc à une majorité écrasante pur le syndicat que l'on sait. Il ne faudra pas s'étonner si par négligence des enseignants, ce syndicat dont les voeux se confondent avec ceux de l'administration a une représentation démesurée au CTM pour faire passer les prochaines réformes contre les enseignants.

Votes effectués. Je ne trouve pas toujours facile de s'y retrouver dans la jungle des syndicats, mais surtout ces temps-ci, je trouve qu'il est essentiel de voter.
En revanche c'est bizarre, je n'ai pas reçu la notice en mains propres contrairement à la plupart (je pense) des collègues. Heureusement on reçoit rapidement l'identifiant par SMS quand on en fait la demande.

Sinon, c'est quand que l'on passe à un meilleur système de vote ? Car voter pour un seul syndicat c'est super ...

Du coup j'hésite entre le snes et le snalc ...

Chez moi, les taux hier étaient plutôt comme ceux de Madame_Prof... Déprimant.

Matheod a écrit:Sinon, c'est quand que l'on passe à un meilleur système de vote ? Car voter pour un seul syndicat c'est super ...

Du coup j'hésite entre le snes et le snalc ...

C'est à dire ? Tu voudrais pouvoir voter pour deux syndicats ?

Malaga a écrit:

Matheod a écrit:Sinon, c'est quand que l'on passe à un meilleur système de vote ? Car voter pour un seul syndicat c'est super ...

Du coup j'hésite entre le snes et le snalc ...

C'est à dire ? Tu voudrais pouvoir voter pour deux syndicats ?

Oui, ou les classer, etc.

Bon ici c'est moins problématique, mais niveau présidentielle, c'est à cause de ça que des petits candidats qui pourraient convenir à plus de personnes ne sont pas élus :/

J'ai voté. Merci à tous les intervenants de ce fil pour les informations précises et précieuses qu'ils ont données.

A voté.

Ici, j'essaie de faire voter les AVS, mais c'est compliqué !

20/100 dans mon acad', misère...

Gilets jaunes et syndicats (je poste ici car le fil sur les gilets jaunes est verrouillé) :

https://www.snes.edu/Mobilisation-sociale.html

https://creteil.snes.edu/Pour-la-justice-sociale-entendez-les-revendications-des-personnels.html

Bonne dernière ligne droite à tous les militants de tous bords !

fait !

A voté.
Mais je suis quand même consterné par ce manque de mobilisation. Ou alors la résignation est devenue un trait commun chez les profs.

Désolée d'avance si vous en parlez plus haut, mais j'ai vu en page deux ou trois des questions sur le PPCR.

le vrai gain du PPCR c'est la hors classe pour tous, on ne le répétera jamais assez, mais en terme de carrière c'est une avancée énorme, car cela impacte aussi la masse salariale des retraités. Là tout ceux qui auront été titularisés assez tôt dans leur carrière auront accès à ce sésame qui leur permet une carrière plus aisée et surtout une meilleure retraite pour les 25 / 30 plus? de retraite! UN syndicat défend l'ensemble d'une profession. Je trouve que le "sacrifice" des 30% de GC pour un gain aussi énorme c'est pas cher payé. Faut pas rêver cela reste une négociation. Et au niveau de la masse salariale carrière / retraite la profession est largement gagnante/
On peut faire un chouette début de carrière au GC, puis tomber malade, avoir un enfant leucémique, bref toutes ces joyeuseté de la vie, retomber au choix voire à l'ancienneté suite à une mauvaise passe, ce nouveau parcours vous protège de ça.
Les commissions d'appel de note administrative n'étaient plus que destinées à clamer les vengeances mesquines de chefaillons zélés.
En revanche obtenir ce gain de HC pour tous si on continue de geler l'indice etc, ça ne sert effectivement à rien. Il faut donc continuer à voter; pour donner du poids aux syndicats qui vont faire pression pour les salaires et éventuellement aller manifester le jour de novembre ou décembre je sais plus, à l'annonce du budget (et donc du maintien du gel), on fait cette manif tous les ans, et peu sont là à la réclamer cette hausse, à croire qu'on est bien payés finalement?
parce que les syndicats n'existent que par le poids qu'on leur donne dans les urnes et dans la rue; c'est quand me^me plus facile d'aller négocier avec une forte participation, un bon résultat et un fort taux de gréviste.

Pinkman a écrit:le vrai gain du PPCR c'est la hors classe pour tous, on ne le répétera jamais assez, mais en terme de carrière c'est une avancée énorme, car cela impacte aussi la masse salariale des retraités. Là tout ceux qui auront été titularisés assez tôt dans leur carrière auront accès à ce sésame qui leur permet une carrière plus aisée et surtout une meilleure retraite pour les 25 / 30 plus? de retraite! UN syndicat défend l'ensemble d'une profession. Je trouve que le "sacrifice" des 30% de GC pour un gain aussi énorme c'est pas cher payé. Faut pas rêver cela reste une négociation. Et au niveau de la masse salariale carrière / retraite la profession est largement gagnante/

Pour quelques années, jusqu'à ce que les retraites passent aux comptes notionnels. Et là, pour des certifiés payés comme des B, la retraite de B va faire mal.

Pinkman a écrit:En revanche obtenir ce gain de HC pour tous si on continue de geler l'indice etc, ça ne sert effectivement à rien. Il faut donc continuer à voter; pour donner du poids aux syndicats qui vont faire pression pour les salaires et éventuellement aller manifester le jour de novembre ou décembre je sais plus, à l'annonce du budget (et donc du maintien du gel), on fait cette manif tous les ans, et peu sont là à la réclamer cette hausse, à croire qu'on est bien payés finalement?
parce que les syndicats n'existent que par le poids qu'on leur donne dans les urnes et dans la rue; c'est quand me^me plus facile d'aller négocier avec une forte participation, un bon résultat et un fort taux de gréviste.

Dans le contexte politique actuel, augmenter la masse salariale de la FPT (ce qui serait une conséquence de l'augmentation du point d'indice) n'est absolument pas réaliste.
Pendant ce temps, à la DGFiP et aux douanes les informaticiens de catégorie B touchent autant après titularisation que les agrégés, et n'ont pas besoin que l'on relève le point d'indice pour être payés correctement.

Pinkman a écrit:…
le vrai gain du PPCR c'est la hors classe pour tous, …

Faux, faux et archi faux ! Une évaluation négative et l'accès à la HC est stoppé, c'est ce que vivent deux collègues dans mon établissement.

Sauf qu'ils pourront l'avoir la HC à l'usure : 255 points avec à consolider à Ech 11+9 ans.

Voté ici aussi

Calypso64 a écrit:Sauf qu'ils pourront l'avoir la HC à l'usure : 255 points avec à consolider à Ech 11+9 ans.

Avec un système de retraites par comptes notionnels, avoir la HC 2 ans avant la retraite n'apporte pas grand chose.

Sur cet aspect là, je ne peux pas contredire....

Pourquoi 3,14159 a écrit:

Pinkman a écrit:…
le vrai gain du PPCR c'est la hors classe pour tous, …

Faux, faux et archi faux ! Une évaluation négative et l'accès à la HC est stoppé, c'est ce que vivent deux collègues dans mon établissement.

C'est effectivement archi-faux. Si la HC était automatique, ce serait devenu un 12e échelon, . Nous voyons plein de dossiers passer où des gens sont bloqués en classe normale. Et certains encore plus qu'avant puisque leur note convertie est restée trop basse.
L'ancien système n'était ni très bon ni très juste, mais il y avait quand même des barèmes. On peut contester un barème, on ne peut pas contester une appréciation. Les seuls gagnants théoriques du PPCR sont ceux qui auraient progressé toute une carrière à l'ancienneté, soit parcourir la totalité des échelons en 30 ans. Mais ces cas sont rares, tout comme le parcours entier au GC. La plupart des carrières panachaient ces différentes modalités. En moyenne, le PPCR rallonge les carrières, et c'st d'ailleurs fait pour ça. Ce n'est pas moi qui le dis, mais Lebranchu . Les seuls gagnants sont ceux accèderont à la classe exceptionnelle, financée par le ralentissement de carrière notamment jusqu'au 8e échelon.
Et même les fins de carrière meilleures ne serviront à rien si la retraite par points est appliquée, puisque ce ne sera plus l'indice qui déterminera la pension, désormais déconnectée du statut et de la carrière réalisée.