Avis pour la Hors-Classe.

CDE et IPR... recteur, je ne sais pas.

Je sais pas moi j'ai trois lignes : appréciation du recteur / avis du cde / avis de l'ipr.

Pour l'instant, dans la situation actuelle, l'essentiel est d'avoir une appréciation qui ne barrera pas la route quand on aura une ancienneté suffisante pour passer, puisque les avis sont gelés. Il faut espérer que priorité sera donnée aux plus anciens, d'autant que le nombre de promus sera vraisemblablement moindre. Promouvoir des 9e échelons xserait une catastrophe (sauf cs très exceptionnels, carrière tardive et âge très avancé) , entraînerait de nombreux départs en retraite sans la HC. Il faut absolument se battre pour que la HC soit un déroulement de carrière effectif, et non une carotte attribuée à des pseudo-méritants (selon quels critères, quelle péréquation, puisque ceux-ci sont locaux ? Méritant ici, non méritant là... ), qui tout en gagnant peu serviraient à bloquer l'immense majorité. Ce PPCR est une catastrophe, un outil de plus de gestion de la masse salariale.

Je n'ai que 2 lignes. Ecrit en gras "satisfaisant". D'après mon chef, l'inspecteur n'a pas encore donné ses évaluations. Je trouve ça bizarre.

Et tu es dans quelle académie Célitian ? car sur Bordeaux toujours rien du recteur mais c'est peut-être parce que la commission n'est que le 10 juillet On connait l'avis du recteur avant ou en même temps que les résultats ?

D'accord pour que tout le monde passe HC mais il ne faut pas non plus que dans les prochaines années, les 9 avec RDV puissent passer devant les autres.

Panta Rhei a écrit:Marc027 se trompe. D'après l'excellent blog de Julien Delmas, si j'avais été promu, je serais passé de 10+3 à HC 4 (sans report d'ancienneté), le delta est d'au moins 300€ (!!!). Comme le collègue plus haut, je vais devoir passer un an de plus dans le 10ème et perdre 300*12 = 3600€. Ni plus ni moins.

Le silence radio des syndicats pour débriefer la CAPA de Lille est pour le moins étrange.

Pas de barre, de barème. Rien.

Pour me consoler, je me dis que je ne suis plus "à la merci" d'une inspection "à charge" et ça, c'est quand même un sacré truc! Par ailleurs, je vais échapper au 3ème rdz de carrière stérile avec ces croix ridicules.

J'attends avec impatience l'an prochain car là nous serons en concurrence avec les 9+2 (et tous les autres) qui pourront avoir des excellents. Bonjour le mredier et la concurrence.

Bonjour Panta, bonjour à tous,

c'est bon pour moi, j'ai eu confirmation par téléphone ce matin : mes deux avis TS se sont transformés en "Excellent" pour le recteur, et donc un barème de 195 pts. J'ai aussi obtenu mon rang.

Que j'aurais aimé partager cette bonne nouvelle avec toi Panta ! C'est un peu comme lorsqu'on passe un examen, on est bien sûr très heureux de l'avoir, mais on ne peut pas s'empêcher d'avoir une pensée pour ceux qui ne l'ont pas, alors qu'on a fait un bout de route ensemble... j'ai exactement ce sentiment te concernant...

J'espère de tout coeur que l'année prochaine sera, enfin, la bonne pour toi !

A bientôt sur ce forum.

Lefteris a écrit:Pour l'instant, dans la situation actuelle, l'essentiel est d'avoir  une appréciation qui ne barrera pas la route quand on aura une ancienneté suffisante pour passer, puisque les avis sont gelés. Il faut espérer que priorité sera donnée aux plus anciens, d'autant que le nombre de promus sera vraisemblablement moindre. Promouvoir des 9e échelons xserait une catastrophe (sauf cs très exceptionnels, carrière tardive et âge très avancé) , entraînerait de nombreux départs en retraite sans la HC.  Il faut absolument se battre pour que la HC soit un déroulement de carrière effectif, et non une carotte attribuée à des pseudo-méritants (selon quels critères, quelle péréquation, puisque ceux-ci sont locaux ? Méritant ici, non méritant là...  ), qui tout en gagnant peu  serviraient à bloquer l'immense majorité. Ce PPCR est une catastrophe, un outil de plus de gestion de la masse salariale.

Comme je l'ai déjà mentionnée plus avant dans ce FIL, la hors-classe aurait dû être supprimée et des échelons supplémentaires créés au-delà du 11ème.
Simple.

A amiens, la CAPA a eu lieu mardi et toujours aucun résultat sur iprof. Seulement les emails et SMS des syndicats. Rien non plus sur les sites des syndicats !

llecardo a écrit:A amiens, la CAPA a eu lieu mardi et toujours aucun résultat sur iprof. Seulement les emails et SMS des syndicats. Rien non plus sur les sites des syndicats !

Pour l'académie de Lille, je viens de recevoir un message I-Prof pour confirmer ce que les syndicats m'avaient déjà annoncé, mais pas de barème ni rang.

Edit : La liste est même maintenant disponible : I-Profs => Services => Tableau avancement HC => Résultats

Franck059 a écrit:
Comme je l'ai déjà mentionnée plus avant dans ce FIL, la hors-classe aurait dû être supprimée et des échelons supplémentaires créés au-delà du 11ème.
Simple.

Evidemment, mais ça ne permet pas à l'administration de réduire ou d'augmenter le volume selon les injonctions de Bercy du moment. Ca reviendrait à entériner le principe d'une fonction publique de carrière, avec des droits collectifs, à rebours de l'idéologie actuelle où il s'agit d'en "finir avec une société de statuts" et d'"individualiser" les carrières en fonction des situations locales, du chef, etc.

Bon, j'ai reçu mon compte rendu de rdv carrière, (merci à ce fil qui nous tient informés !) avec 16 lignes de commentaire de l'inspecteur, commentaire très positif
Bon, cela ne servira à rien, si j'ai bien compris, suite à l'action d'un syndicat... et comme je ne suis qu'échelon 9... comment dire... je ne ferai pas partie des 30% avant longtemps !
Par contre, mon travail est reconnu et par la direction et par l'inspecteur, cela fait quand même plaisir...

Je passe à la hc en septembre et d'après mon syndicat, l'augmentation sera de 154 euros. 11 (+1) - >hc (4)
Cde S ipr TS recteur TS (l'an dernier, à 10 + 3, je ne l'ai pas eue avec S du Cde et E de l'ipr)

Freche, je suis passé HC l'an dernier exactement comme toi 11 (+1) mais le reclassement est à HC (3) avec le PPCR

Toujours aucun avis sur iprof dans l'Académie de Poitiers, et pour cause.La CAPA déjà reportée et qui devait se tenir mardi 3 juillet est finalement repoussée au 27 août . (Information obtenue auprès de mon syndicat ce matin).

marc027 a écrit:Freche, je suis passé HC l'an dernier exactement comme toi 11 (+1) mais le reclassement est à HC (3) avec le PPCR

Je répète ce que le syndicat m'a envoyé.

Le syndicat s'est trompé... ce n'est rien...

Haworthia a écrit:Toujours aucun avis sur iprof dans l'Académie de Poitiers, et pour cause.La CAPA déjà reportée et qui devait se tenir mardi 3 juillet est finalement repoussée au 27 août . (Information obtenue auprès de mon syndicat ce matin).

Ah nan mais j'espère que cela ne va pas être le cas aussi à Bordeaux : on ne va quand même pas attendre fin août alors que d'autres académies ont eu leurs résultats !

Et au passage   Félicitations aux promus  

Non, j'ai vérifié, si je passe hc 3,je diminue d'indice

ah oui ! Félicitations !!!


Sinon, questions :
Quand on a loupé (ou que tout est annulé comme pour le privé), à quoi sert le compte-rendu (puisque je n'y trouve aucun avis, juste des petites croix et le compte-rendu de l'IPR et celui du CDE) ?

Quand on a eu 4 inspections, dont un RDV de carrière, on ne sera plus inspecté ? plus de rdv de carrière ?

Comment progresse-t-on ? à l'ancienneté ? c'est tout ? donc, si je dois attendre au moins le 11è échelon, je dois encore attendre 7 à 8 ans pour espérer oser envisager de songer à passer en HC ? j'aurai dans les 55 ans... au mieux ??

vous êtes certifiée ???

ben oui !

Et oui, effectivement, je manque à tous mes devoirs, félicitations aux promus!

Bonjour,
Juste une petite question les avis CDE et IPR sont figés pour les années futures, mais en est il de même pour l'avis du recteur?

Lefteris a écrit:

Franck059 a écrit:
Comme je l'ai déjà mentionnée plus avant dans ce FIL, la hors-classe aurait dû être supprimée et des échelons supplémentaires créés au-delà du 11ème.
Simple.

Evidemment, mais ça ne permet pas à l'administration de réduire ou d'augmenter le volume  selon les injonctions de Bercy du moment. Ca reviendrait à entériner le principe d'une fonction publique de carrière, avec des droits collectifs,  à rebours de l'idéologie actuelle où il s'agit d'en "finir avec une société de statuts"  et d'"individualiser" les carrières en fonction des situations locales, du chef, etc.

+1

Oui je suis d'accord, mais ça répond pas vraiment à ma question.