Référent culture

Bonjour
Comment devient-on référent culture et en quoi cela consiste-t-il?
Merci

Tu trouveras tous les renseignements sur Eduscol.

je remonte le fil.
Qui est référent culture dans son établissement?
Quel est votre rôle exact?
concrètement que faites-vous?

Bonjour,
chez nous, il y a une collègue de lettres "référent culture" qui est en lien avec une salle de spectacle. Nous avons reçu un ou deux mails pour nous indiquer des spectacles en lien avec les programmes.
Je n'en sais pas plus.

Je transmets des informations sur des expositions, des ressources pédagogiques, des visites enseignants aux collègues.
Je les aide si nécessaire pour organiser des sorties et faire venir des intervenants extérieurs.
Je mets des ressources pour les élèves sur le site du collège, je fais des articles sur les projets/sorties.

Ça gagne combien ?

(Si ça permet de gagner des sous en plus, ça m'intéresse)

Ca dépend des établissements : je touche une demi IMP, mais ça peut être plus.

En général, ce rôle est dévolu aux professeurs documentalistes qui remplissent déjà ces missions dans le cadre de leurs pratiques. (Et qui gagnent déjà moins que leurs collègues puisqu'ils n'ont ni ISOE, ni possibilité de faire des HSA/E)

Et bien je fais le même travail sans rien toucher du tout!

Bonjour,

Ce poste de référent culture est-il sensé exister dans tous les établissements?

En principe oui, chaque établissement a un référent culture.

Je suis doc et référent culture, je suis payée une demi-IMP pour cela. J'organise la plupart des voyages et sorties (du domaine général car je sui en LP), mets à disposition et affiche la documentation en rapport avec les événements culturels, valorise les actions culturelles de l'établissement sur le site du lycée, et rédige le bilan culturel annuel.

Hypatie d'Alexandrie a écrit:Bonjour,

Ce poste de référent culture est-il sensé exister dans tous les établissements?

Obligatoire en lycée (c'est dans la réforme de 2010) mais pas en collège... Ceci étant dit, il peut être proposé !

Ce n'est pas obligatoire dans les collèges car il n'y a généralement pas assez d'IMP pour payer tous les référents qu'il faudrait avoir.

Hypatie d'Alexandrie a écrit:Ce poste de référent culture est-il sensé

On se le demande !

Bonjour,

En tant que référent culture dans mon collège (depuis cette année), on me demande de rédiger un bilan. Qui a déjà rédigé ce genre de bilan ? Que dois-je y mettre exactement ? Existe-t-il une trame à suivre ?

Tu fais le bilan des actions menées cette année en précisant le nombre de classes concernées.

Je fais remonter ce sujet car, en le relisant, je trouve que la distinction n'est pas claire entre ce qui relève de la mission d'ouverture culturelle du prof doc et ce qui relève de la mission de référent culture.

Depuis plusieurs années je suis référent culture et à ce titre je gère la grande majorité des projets culturels, que ce soit des projets en interne (ex semaine des langues ou fête de la science, organisation des sorties culturelles de mes collègues y compris quand je n'y participe pas en tant que doc) que des projets avec des partenaires extérieurs (PEPS, lycéens au cinéma, venue d'intervenants, gestion d'une labellisation pour le lycée ...). Je perçois une demi IMP. Sauf que j'en ai assez d'organiser des projets et des sorties auxquelles je ne participe pas et, surtout, de passer beaucoup de temps à gérer les problèmes qui vont avec (indisponibilité d'un accompagnateur au dernier moment, désaccord avec un intervenant, changement de calendrier permanent des projets, changement du nombre de participants à une sortie, prof dont le cours est perturbé et qui n'a pas été prévenu par le collègue qui emmène une classe en sortie et qui me tombe dessus, bref !) ainsi que les compte rendus réguliers à mon CDE qui, logiquement, me demande des comptes sur ce qui va / ne va pas. Je souhaite donc ne plus être référent culture mais j'aimerais être bien sûre qu'en tant que prof doc "on" ne me demandera plus de gérer les projets culturels de mes collègues. Si je (re)lis bien les textes officiels, notre mission consiste à proposer des projets, à en organiser au CDI, mais pas à organiser ni suivre ceux des autres, c'est bien cela ?

Personne ne sait / n'a d'avis ?

Tout ce que je suis en mesure de te dire c'est que, de mémoire de TZR, je n'ai jamais vu de doc s'occupant d'organiser les projets des autres (Et je ne vois pas trop pourquoi il le ferait.). Mais je vais lancer l'idée demain matin, tiens ; je sens que je vais être bien reçue...

Eloah: je suis d'accord avec toi....il y a la mission d'ouverture culturelle du cdi et il y a le référent culture. Mais même être référent culture ne signifie pas gérer tous les projets des autres! A moins évidemment que ceux-ci entrent dans les projets conjoint avec la documentation. Je prépare le voyage en Allemagne avec mon collègue mais je fais partie du voyage...je ne vais pas gérer toutes les réservations de bus et de musée pour tout l'établissement.
Et référent culture c'est simplement transmettre l'info au collègues: il y a tel expo, tel spectacle et après libre à chacun de monter un projet.

Le référent culture doit informer sur les possibles projets culturels à monter, mettre en relation les collègues avec les institutions culturelles et aider les collègues à monter des projets notamment pour obtenir des aides. Il met également en avant les actions culturelles par exemple en publiant quelques articles sur le site du bahut. Il fait un bilan au CA en fin d’année.
Il n’est pas secrétaire: ce n’est pas à lui de déposer les sorties au secrétariat du bahut, à avertir les collègues de l’absence de telle ou telle classe ou à récupérer les pièces de 2 euros pour telle sortie.

À titre personnel, je fais ce que je viens de mentionner en tant que référent culture, ça me prend déjà un temps considérable. Je suis payé une IMP pleine et je trouve que ce n’est pas volé. Faire tout ce que tu assumes pour une demie IMP, c’est se moquer du monde.

Le fonctionnement que je vous ai décrit est celui imposé par mon CDE avec qui j'ai, en tant que référent culture, une réunion tous les 15j pour faire le point sur lesdits projets. Jusqu'à présent je le vivais bien même si je trouvais cela trop fréquent mais en ce moment je dois être fatiguée car je le vis comme une pression que j'ai du mal à encaisser.

menerve a écrit:
Et référent culture c'est simplement transmettre l'info au collègues: il y a tel expo, tel spectacle et après libre à chacun de monter un projet.

VicomteDeValmont a écrit:Le référent culture doit informer sur les possibles projets culturels à monter, mettre en relation les collègues avec les institutions culturelles et aider les collègues à monter des projets notamment pour obtenir des aides. Il met également en avant les actions culturelles par exemple en publiant quelques articles sur le site du bahut. Il fait un bilan au CA en fin d’année.

Voyez, pour moi, cela c'est la mission d'ouverture culturelle du prof doc : informer des actions culturelles, aider les collègues qui souhaitent y participer, communiquer sur les projets en cours ...

Quant à la rémunération, paraît que dans mon académie il n'y a pas assez d'argent pour verser une IMP entière aux référents culture. Vicomte, dans quelle académie es-tu ?
De toutes façons, ma décision est prise. C'est dommage car j'aime vraiment gérer les projets et actions culturelles mais ça me prend trop de temps, me fait surtout gérer trop de problèmes. Depuis que je suis à temps partiel, cela empiète vraiment sur mon travail en tant que doc. Mais je dois dire aussi qu'en tant que doc à temps partiel, eh bien une demi IMP ça se refuse difficilement.

VicomteDeValmont a écrit:Le référent culture doit informer sur les possibles projets culturels à monter, mettre en relation les collègues avec les institutions culturelles et aider les collègues à monter des projets notamment pour obtenir des aides. Il met également en avant les actions culturelles par exemple en publiant quelques articles sur le site du bahut. Il fait un bilan au CA en fin d’année.
Il n’est pas secrétaire: ce n’est pas à lui de déposer les sorties au secrétariat du bahut, à avertir les collègues de l’absence de telle ou telle classe ou à récupérer les pièces de 2 euros pour telle sortie.

À titre personnel, je fais ce que je viens de mentionner en tant que référent culture, ça me prend déjà un temps considérable. Je suis payé une IMP pleine et je trouve que ce n’est pas volé. Faire tout ce que tu assumes pour une demie IMP, c’est se moquer du monde.

Je faisais la même chose que VicomteDeValmont quand j'étais référent culture.

Petite question : avez-vous une lettre de mission de Référent culture qui détaille ce qui vous incombe ?

Une réunion tous les 15jours??? Mais il est malade ton chef Eloah!