Sondage emploi du temps profDoc... Merci !

Bonjour à vous toutes et vous tous, cher.e.s collègues professeur.e.s documentalistes,
25 ans d'ancienneté, 13 postes dans 3 Académies ; Je prends mon poste dans un gros lycée + CPGE ; au CDI, 60 heures-poste et une ouverture maximale...Un EDT qu'on m'impose plus que je ne l'ai choisi.

Je viens proposer à votre bienveillante attention un sondage, en pj.
Mon objectif est de prendre connaissance des EDT en lycée, un type d'établissement qui est nouveau pour moi.
Afin d'apprécier, à titre personnel, si mes conditions d'exercice sont proches du cas "moyen" ou plutôt comme je le crois et m'en indigne_, difficilement supportables, du moins sur un plan "psychologique".

Je vous invite à prendre connaissance de ce sondage informel et remercie celles et ceux qui m'accorderont un brin de leur temps pour y répondre.

Bien professionnellement,
Gwladys

Mais toi quel est ton emploi du temps? Les profs docs doivent 30h de présence.

Bonjour Menerve, merci de ta question. En pj, j'ai renseigné le sondage, pour y répondre.

Je ne travaille pas en lycée mais en collège! Le cdi est ouvert lundi mardi de 9h10 à 17h avec une pause entre 12h30 et 13h15. Jeudi-vendredi de 8h10 à 17h. Fermé le mercredi matin.
Aux récrés c'est fermé officiellement mais il m'arrive souvent d'avoir des élèves qui viennent pour finir un travail commencé ou simplement pour discuter lecture avec moi ou coudre. Et je suis la seule documentaliste pour le collège.

Oh...la couture ! c'est devenu si rare...intéressant.
Oui, mon sondage s'adresse aux docs en lycée, mais je te remercie infiniment d'avoir pris la peine de me répondre.
Moi aussi, ailleurs j'ouvrais à toutes les récrés, mais je pouvais aussi aller faire une pause quand il n'y avait pas d'élève...
Ici, pour faire bref, le CDI est "interdit" de fermeture de 8h à 18h !
Et il y a toujours des élèves, beaucoup d'élèves.
Quand je travaille seule (6 demi-journées sur 10), je me sens "prisonnière" : je ne peux pas rencontrer les collègues, fumer en bavardant avec les fumeurs, et comment faire pour aller aux toilettes..?

De toute ma vie d'élève puis de prof, je n'ai jamais entendu un prof dire à ses élèves : "excusez-moi, je dois vous mettre un instant à la porte pour aller aux toilettes".
De telles conditions d'exercice ne sont tout simplement pas normales.
Mon prof de philo disait : KANT a dit "on n'est pas des chiens"

En as-tu parlé avec ton CDE ?
Et tes collègues docs, qu'en pensesnt-ils ? Comment viventils cela ?

Je suis en lycée professionnel. Je suis la seule titulaire et j'ai une aide-doc (qui n'est pas censé être seule mais qui l'est souvent dans les faits). Je suis à 80% : l'an passé un titulaire complétait mon temps partiel, cette année, non. Le CDI est ouvert 40h/semaine sur 10 demi journées. Nous fermons à toutes les récrés (sauf besoin particulier) et le CDI est fermé 45 mn entre 12h et 12h45.

Kant a dit de bien belles choses mais la différence entre un chien et une doc, c'est que ça n’étonnera personne si un chien enfermé dans un CDI fini par pisser sur le meuble à périodiques, alors qu'une doc, si.
Au demeurant, un chien enfermé de la sorte finira peut-être par mordre les élèves, mais les docs n'ont pas cette possibilité.
Tu peux peut-être faire ce que ferait un chien : se coucher dans un coin et roupiller. Et mordre si on te réveille.

Mais bref.

Je crains qu'un tour des popotes ne t'apporte pas grand chose si ce n'est un longue liste de situations peu ou prou comparables à la tienne, voire pire. Ce qui compte plutôt c'est ce que toi tu souhaiterais et voir comment tu peux l'obtenir. Ou l'imposer. Parce qu'à vrai dire, si tu déclares que le CDI est fermé pendant les récréation des demis-journées où tu es seule pour pouvoir aller pisser, qui peut t'obliger à ouvrir ? Le chef va venir te mettre une arme sur la tempe ? Et que va-t-il arguer en haut lieu ? Qu'il empêche son personnel de soulager ses besoins naturels ?
Mais bon, si je voulais qu'on me foute la paix, j'irais faire pipi quand j'en ai envie, en laissant le CDI en l'état, avec ou sans élèves. Après tout, je ne suis pas ficelée sur ma chaise, je peux pousser la porte et faire un pas dehors, je n'ai pas de bracelet électronique, puis aller jusqu'au wawa. C'est ce que j'ai toujours fait, et au début de ma carrière il y a déjà plus de 20 ans j'ignorais même que cela pouvait poser un quelconque problème, je ne savais pas qu'il fallait déclarer ses pauses pipi.

Pseudo a entièrement raison! Et moi il m'arrive de partir 5 minutes en laissant des élèves au CDI (suivant bien sûr les élèves...il y en a certains qu'on ne peut pas quitter des yeux!).
A ta place je ferais un courrier au principal en l'informant que tu as besoin des récréations, que les autres enseignants ont les leurs...J'ouvre parfois à la récréation pour permettre aux élèves d'emprunter ou finir un travail mais cela ne m'est aucunement imposé!

menerve a écrit:
A ta place je ferais un courrier au principal en l'informant que tu as besoin des récréations, que les autres enseignants ont les leur...

Ca dépend de là où en est le bazar. Si la collègue est déjà en conflit avec la chefferie, mieux vaut faire profil bas, au besoin faire la niaise, et juste faire ce qu'elle veut, et montrer sa bonne humeur le reste du temps.
Si le problème n'a jamais été évoqué, aller en causer au chef est une bonne idée en revanche. Certains sont moins obtus qu'on ne le croit. Et surtout, en général, ce qu'il veulent, c'est avoir la paix. Sait-on jamais. Mais attention à ne pas crisper le débat.
Le problème, c'est quand on cherche à faire rendre gorge à la position adverse. On estime avoir droit à nos pauses pipi (ou autre chose) et on veut que l'autre ab*** en face en convienne. Dans le fond on a raison (on a bien le droit d'assouvir nos besoins physiologiques). Seulement nos pauvres pauses pipi vont devenir un terrain d'affrontement, et nos nerfs vont être mis à rude épreuve parce qu'en face, ils ne veulent pas démordre non plus et du haut de leur autorité suprême "c'est qui le chef !" il vont devenir de plus en plus idiots, et nous de plus en plus rebelle. On n'est pas sorti de l'auberge.
Et petit à petit, on oubli que ce qui compte pour nous c'est notre bien-être, c'est nos pauses pipis, c'est notre bonne humeur et on passe notre temps à alimenter le feu de la guerre. Franchement, la plupart du temps, les chefs ignorent à peu près tout de ce qui se passe ou pas au CDI. Laissons les dans leur ignorance et continuons à aller pisser quand bon nous semble.

C'est peut-être aussi que le chef a fait les emplois du temps sans avoir pensé au problème des pauses pipi et de la nécessité de rencontrer les collègues, effectivement. Après il est peut-être aussi possible de demander à un surveillant de prendre la relève pendant 15 minutes.

Considère plutôt ton emploi du temps comme ton temps de présence sur ton lieu de travail (donc l'établissement) et non au CDI, ce qui règle le problème

VicomteDeValmont a écrit:Considère plutôt ton emploi du temps comme ton temps de présence sur ton lieu de travail (donc l'établissement) et non au CDI, ce qui règle le problème

Voilà! C'est exactement ainsi que je conçois le métier....la preuve aux récrés il n'est pas rare qu'un enseignant me demande tel ou tel truc pour le boulot, quand j'arrive un peu avant la sonnerie, j'en profite pour aller voir la gestionnaire pour régler tel ou tel problème de commande, d'abonnement, d'exposition.... Globalement je suis présente dans l'établissement bien plus de 30h....donc qu'on ne vienne pas me reprocher une pause pipi de 3min!

J'ai beaucoup ri aux traits d'humour
Merci de vos conseils
Bye

Bonjour [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien], c'est quoi le CDE dont tu parles ?
Merci

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] CDE = chef d'établissement /directeur/directrice