[Sondage] votre emploi du temps 2018-2019

15h de cours sur 8 demi-journées je suis ravi.....
@Mathmax: il m'est arrivé la même chose que vous la première année dans mon établissement actuel, 3h sup, on espérait un certifié... Je suis calmement allé voir le CDE à l'issue de la pré rentrée pour lui dire que j'en refusais 2, au risque de passer pour un enquiquineur fini. Il s'est excusé et à transféré 2h chez une collègue qui ne demandait pas mieux. La solution m'était assez égale mais il a compris à qui il avait affaire donc n'hésitez pas à vous montrer fermé tant que nous avons quelques droits.

Le nouveau chef ne cautionne peut-être pas le chantage opéré par l'ancien. Peut-être peux-tu en discuter avec lui, lui proposer d'assurer ces heures tant que la VS n'est pas signée, ce qui lui laisserait le temps de trouver une solution ?

Tu as peut-être raison, chmarmottine mais je suis pessimiste car le pro adjoint, lui, est bien au courant de la situation, et c'est quand même lui qui a fait les emplois du temps en s'asseyant sur nos voeux,.C'est vrai qu'il faudrait tenter de causer paisiblement mais c'est vraiment décourageant de commencer l'année dans ces conditions !

Mathmax, on ne peut nous imposer que la première heure sup...

Bonsoir,
j'ai trouvé ça concernant les HSA:

Est supplémentaire toute heure d’enseignement effectuée au-delà du maximum hebdomadaire de service, (18h pour un PLP), préalablement diminué, le cas échéant, par réduction ou allègement ou pondération.
Les heures sont dénommées HSA (heure supplémentaire annuelle) lorsqu’elles sont inscrites à l’emploi du temps et donc effectuées tout au long de l’année scolaire.
HSA obligatoire ou non ?
Article 4-III du décret 2014-940 : « Dans l’intérêt du service, [l’ensemble des] enseignants, (…) [à l’exception des professeurs documentalistes], peuvent être tenus d’effectuer, sauf empêchement pour raison de santé, une heure supplémentaire hebdomadaire en sus de leur maximum de service. »

Source :    http://snuep.fr/carrieres/traitement-et-indemnites/les-heures-supplementaires/

Le chef d'établissement ne peut donc imposer qu'une HSA ( et aucune en cas de raison de santé )

Je vous remercie , je sais bien que j'ai le droit de refuser plus d'une HSA, mon problème est de faire appliquer concrètement ce droit. J'ai un emploi du temps avec 2 heures en trop, je fais quoi ? Je ne pense pas avoir le droit de choisir moi-même quelles heures je vais refuser d'effectuer ?

mathmax a écrit:Tu as peut-être raison, chmarmottine mais je suis pessimiste car le pro adjoint, lui, est bien au courant de la situation, et c'est quand même lui qui a fait les emplois du temps en s'asseyant sur nos voeux,.C'est vrai qu'il faudrait tenter de causer paisiblement mais c'est vraiment décourageant de commencer l'année dans ces conditions !

Oui, c'est très pénible de commencer l'année comme ça !
Tu peux peut-être jouer à l'imbécile en envoyant un mail au chef uniquement, en exprimant ta surprise de te retrouver avec deux HSA refusée en juillet : "c'est certainement une erreur, je vous remercie de bien vouloir la rectifier".

Et tu vois comment il réagit.

Avant vendredi, envoi du mail suggéré par chmarmottine. Puis, si maintien, vendredi discussion en rappelant fermement ton refus des HSA. Si ça n'aboutit à rien dans la journée, rédaction d'un mail rappelant ton refus des HSA, en indiquant bien que tu l'as déjà fait savoir en juin oralement et par écrit, avec copie visible au rectorat et à un syndicat. Si persistance, tentative d'intimidation en indiquant que tu ne prendras pas les élèves sur les deux dernières heures de la semaine, et entre temps, intervention d'un délégué syndical. A mon avis, le chef cédera (au plus tard) à l'étape du mail avec copie au rectorat et au syndicat.

Si vous êtes plusieurs concernés, même chose mais en faisant une descente collective dans son bureau.


J'en connais un qui va refaire ses EDT...
(quand on veut jouer à prendre les gens pour des cons...)

Enfin j'espère que tu n'as pas de groupes car magie, plus de groupes ! un grand classique en sciences

En 11 ans de TZariat, je goûte pour la première fois aux joies de connaître mon emploi du temps avant la pré-rentrée. Mais bon vu le résultat, la surprise aurait eu le même effet, je me retrouve avec de gros trous en milieu de journées et n'ai qu'une demi-journée de libre. Voilà, les joies d'être sur 2 établissements. Et on m'avait laissée espérer que je puisse avoir mon mercredi et au final je travaille de 8h à 9h puis de 11h à 12h (sympa quand on a des enfants qui n'ont pas école le mercredi).

Je vous remercie, je vais faire comme ça : coup de fil d'abord puis mail avec copie « à toute la terre » et je vous raconte la suite. Ce qui m'ennuie c'est que je n'ai pas vu de solution évidente pour supprimer 2 heures sans toucher à tous les autres emplois du temps, mais comme dit Madame_Prof c'est le pro adjoint qui a décidé de jouer... Mistinguette, oui je sais bien que cela fera disparaître un dédoublement, mais je le savais lorsque j'ai décidé de n'accepter qu' une HSA. De toute façons l'emploi du temps est un non sens pédagogique : dans la même journée il est prévu une heure en demi-classe puis, en toute fin de journée 2 heures en classe entière pour des 1ères STMG en maths ! Ce ne sera pas bien pire sans dédoublement.

Je viens de l'avoir et ma foi, il est très honnête, mes vœux sont respectés. Bon, je bosse le samedi mais on ne peut pas tout avoir.

Je l'ai eu hier soir. Un vrai gros point noir pédagogique pour moi mais sinon c'est très très bien. Je pourrirai probablement un peu mon EDT pour résoudre ce point noir.

mathmax a écrit:Tu as peut-être raison, chmarmottine mais je suis pessimiste car le pro adjoint, lui, est bien au courant de la situation, et c'est quand même lui qui a fait les emplois du temps en s'asseyant sur nos voeux,.C'est vrai qu'il faudrait tenter de causer paisiblement mais c'est vraiment décourageant de commencer l'année dans ces conditions !

Pas forcément, chez nous les répartitions ont été effectuées par le CDE (partant) et le P.A n'a fait que les emplois du temps. Il m'a dit ne pas avoir eu voix au chapitre concernant les répartitions. Et, connaissant la personnalité du chef, cela ne m'étonne pas du tout.

mathmax a écrit:Je vous remercie, je vais faire comme ça : coup de fil d'abord puis mail avec copie « à toute la terre » et je vous raconte la suite. Ce qui m'ennuie c'est que je n'ai pas vu de solution évidente pour supprimer 2 heures sans toucher à tous les autres emplois du temps, mais comme dit Madame_Prof c'est le pro adjoint qui a décidé de jouer... Mistinguette, oui je sais bien que cela fera disparaître un dédoublement, mais je le savais lorsque j'ai décidé de n'accepter qu' une HSA. De toute façons l'emploi du temps est un non sens pédagogique : dans la même journée il est prévu une heure en demi-classe puis, en toute fin de journée 2 heures en classe entière pour des 1ères STMG en maths ! Ce ne sera pas bien pire sans dédoublement.

oui, et je trouve les conseils de Madame Prof très bien !!

Je précise tout de même que si on peut refuser un service dépassant 1HSA, on ne décide ni de son service (même si toute l'équipe est d'accord), ni des dédoublements, ni de son emploi du temps.
Dans la position de mathmax, je m'en tiendrai à un mail pour signaler cette "erreur". J'attendrai mon emploi du temps afin de voir les possibilités (modifications d'emploi du temps, éventuels aménagements) et montrer sa bonne volonté plutôt que d'entamer un bras de fer qui aboutira sans aucun doute à un service réglementaire mais à quel prix?

En sciences, j'ai déjà vu un refus d'HSA se terminer par la suppression de deux demi-groupes consécutifs remplacés par une heure de trou avant de se prendre la classe entière. La double peine.

Toujours rien... JE BOUS !!!!!

Enaeco a écrit:Je précise tout de même que si on peut refuser un service dépassant 1HSA, on ne décide ni de son service (même si toute l'équipe est d'accord), ni des dédoublements, ni de son emploi du temps.
Dans la position de mathmax, je m'en tiendrai à un mail pour signaler cette "erreur". J'attendrai mon emploi du temps afin de voir les possibilités (modifications d'emploi du temps, éventuels aménagements) et montrer sa bonne volonté plutôt que d'entamer un bras de fer qui aboutira sans aucun doute à un service réglementaire mais à quel prix?

En sciences, j'ai déjà vu un refus d'HSA se terminer par la suppression de deux demi-groupes consécutifs remplacés par une heure de trou avant de se prendre la classe entière. La double peine.

J'ai vu mon emploi du temps, et pédagogiquement c'est déjà pourri pour la classe où on peut supprimer un dédoublement, il s'arrangera sans doute pour que cela me crée un trou supplémentaire mais cela ne me dérange pas tant que cela : j'en profiterai pour faire un peu d'activité syndicale

9h de cours sur 3 demi-journées ! C'est la première fois que ça m'arrive ! Je suis trop contente !

Je suis impatiente d'être vendredi pour connaître mon EDT !

Madame_Prof a écrit:Avant vendredi, envoi du mail suggéré par chmarmottine. Puis, si maintien, vendredi discussion en rappelant fermement ton refus des HSA. Si ça n'aboutit à rien dans la journée, rédaction d'un mail rappelant ton refus des HSA, en indiquant bien que tu l'as déjà fait savoir en juin oralement et par écrit, avec copie visible au rectorat et à un syndicat. Si persistance, tentative d'intimidation en indiquant que tu ne prendras pas les élèves sur les deux dernières heures de la semaine, et entre temps, intervention d'un délégué syndical. A mon avis, le chef cédera (au plus tard) à l'étape du mail avec copie au rectorat et au syndicat.

Si vous êtes plusieurs concernés, même chose mais en faisant une descente collective dans son bureau.


J'en connais un qui va refaire ses EDT...
(quand on veut jouer à prendre les gens pour des cons...)

Par le passé, il m'a effectivement fallu en arriver là : j'ai planté mes élèves dans le couloir après la dernière heure de cours dans mon service obligatoire. Mais c'est usant ! J'ai eu droit aux menaces de retrait d'un 30e de salaire, les menaces d'un EDT entièrement revu et corrigé à la con...

J'avais émis deux vœux, les deux ont été respectés. 
Je travaille (nettement) mieux sur place, donc j'ai demandé de ne pas commencer avant 9h pour ne pas courir avec les enfants le matin et de ne pas avoir plus de 6h de cours par jour.

Du coup on m'a concentré l'emploi du temps sur le début de semaine et en fin de semaine j'ai deux jours avec deux heures de cours (mais osef, j'irai de toute manière sur la journée, en espérant trouver un coin pour travailler...J'aurai mon propre ordinateur portable et mon casier)

Pas de salle fixe, je vais participer à la transhumance générale... 

Soulagée de commencer à 9h quand même, et ça semble bien réparti pour les élèves (à vue de nez de béotienne).

C'est la première fois que je reçois mon edt avant la pré-rentrée.
Mon vœu 1 a été respecté. Je suis pourtant déçue: toujours aucune demi-journée de libre et beaucoup de trous que je rentabiliserai avec les corrections et les photocopies.

Pour ma part, je suis satisfait, j'ai cours du lundi à 13h30 au jeudi à 14h30. Nickel ! Je vais avoir de longs week-end...

Je conserve ma salle.

Je suis très contente de mon emploi du temps, j'avais demandé mon mercredi et éventuellement, si possibilité d'avoir une autre demi-journée, un après-midi. J'ai les deux.
Je commence tout le temps à 8h et je sais que ça va me fatiguer mais en même temps j'y vais à pied et c'est monsieur qui gère la puce. Au niveau des classes, plus que ravie aussi. Ça aide à partir d'un bon pied.

Bon c'est officiel, je viens de recevoir un mail du collège pour nous rappeler que la pré rentrée c'est vendredi et qu'on est attendus à 8h30. Aucun planning pour la journée, donc je ne m'attends pas à mon EdT d'ici demain soir: on l'aura vendredi à 11h.

Pfffff