Opération prévue...

Je ne sais pas si ma demande est bien placée. Question : une intervention chirurgicale est prévue. Bien évidemment je vais prévenir tout le monde pour que les heures de trous soient évitées, etc...mais on me demande de remplir une demande d'autorisation d'absence...je m'interroge. Je SERAI absente. Demander une autorisation, c'est comme dire "tiens, je demande des jours pour me faire opérer pendant mon temps de travail, exprès!" alors que je prends la date la plus proche possible (car c'est ma santé) et je ne demande rien, je préviens pour le confort de tous...mais du coup, j'ai l'impression de me faire piéger en remplissant cette feuille. Vous comprenez? D'où ma question : devrai-je plutôt mettre tout le monde devant le fait accompli? Sauf que j'ai prévenu oralement et cela me dérange quelque peu qu'il y ait une trace écrite.

Mais tu auras un arrêt maladie non ? Et suite à l'opération, tu seras en arrêt ?
Lorsque j'ai eu la date de mon opération du dos, je suis allée voir mon chef de l'époque le lendemain de mon rendez-vous chez le chirurgiens pour lui dire que je me faisais opérer à telle date, que je serais absente pendant les deux mois suivants et que je lui transmettrais mon arrêt maladie quand je l'aurais en main, et basta.

Si cela devait m'arriver aujourd'hui, je ferais pareil : je préviendrais mon chef, par courtoisie et pour qu'il puisse éventuellement anticiper un remplacement, à l'interne ou en prévenant le rectorat, et je lui transmettrais mon arrêt maladie au moment de l'opération.
Les autorisations d'absence pour raisons médicales chez nous concernent les cas où il n'y a pas d'arrêt maladie (par exemple, j'en ai eu deux l'an dernier, un pour une migraine carabinée, je n'ai pas d'arrêt pour ça, l'autre pour la journée de trop à venir travailler avec la grippe et une sinusite, je suis rentrée à la maison avant mon premier cours, j'ai rempli la feuille en question).

Je me fais bientôt opérer. Je n'ai pas eu le choix de la date. J'ai averti par courtoisie ma direction. J'aurai un arrêt maladie pour mon opération. Donc, pas besoin d'autorisation d'absence.

Parles en à ta direction. Il s'agit peut-être juste de te couvrir niveau assurance si jamais tu avais un accident sur le trajet vers l'hôpital.

Si tel n'est pas le cas ce serait faire preuve d'un gros manque de connaissance du système de santé, sans parler d'un gros manque d'humanité.

Tu n'as pas de demande à faire, ce serait tout aussi ridicule que de faire une demande du genre "j'ai prévu d'avoir une gastro dans 15 jours, l'autorisez-vous ?".
En revanche, il n'est pas impossible que ce soit pour te forcer à rattraper des heures, ce qui serait honteux, mais plus rien ne m'étonne.

Ça ne me semble pas si absurde : tu sais que tu vas être absente, tu dois prévenir. Le seul moyen "officiel" est de faire 1 demande d'autorisation d'absence.
Ce qui serait absurde, c'est qu'elle soit refusée...

Après, tu regulariseras quand tu auras ton arrêt de travail.

Peut-être il y a eu un malentendu. Qui est "on" qui te demande de remplir cette autorisation? La direction ou l'administration n'ont peut-être pas compris qu'il s'agirait d'un AM.

Dans un cas un peu différent, j'ai rempli des autorisations d'absence pour des rendez-vous médicaux concernant ma grossesse quand bien même ces absences étaient de droit et ne pouvaient être refusées. Je l'ai plutôt fait pour laisser une trace, confirmer que je serai bien absente ce jour-là.

Oui, il s'agit peut-être plus d'avoir un papier pour ensuite entrer administrativement le truc. Sur la nôtre, il y a une case "sans rattrapage" que le chef coche lorsqu'il s'agit d'absences de droit comme celle-là.
MAIS une de mes collègues m'a appris vendredi qu'on lui avait refusé une absence pour se faire opérer (le chirurgien a déplacé la date, initialement prévue pendant les vacances). Ben elle sera absente quand même, donc c'est complètement stupide.

J'ai prévenu le principal adjoint. Cela me semble normal. Le hic, ce qui me gêne c'est de remplir une autorisation d'absence, je pense que c'est pour l'acter sur pronote. C'est un peu étrange cette situation car que se passe-t-il si on me la refuse et si on me coche récupérer les heures?? Cela me mettrait dans une situation délicate...

J'ai été opérée 15j avant les vacances. Dès la rentrée, j'ai prévenu ma direction en leur disant que je serai absente jusqu'aux vacances. Je leur ai fourni le doc fourni par l'hôpital indiquant le jour de l'opération et ils ne m'ont rien demandé d'autre, sachant que ce serait dans le cadre d'un AM.

Si tu as un arrêt maladie, ils ne pourront pas te le refuser. Ma collègue n'a a priori pas d'arrêt maladie après, cela doit être une opération du style enlever un grain de beauté (je n'en sais rien, j'extrapole). Si ton absence est dans un arrêt maladie, ils ne peuvent rien te refuser.

Le problème, c'est surtout si tu n'es pas opérée, pour une raison ou pour une autre (il est arrivé deux fois en l'espace d'un an à ma fille d'être récusée au bloc : pour être anesthésié, il faut réunir certaines conditions, par exemple de pas être trop enrhumé le jour J). Tu préviens donc que tu seras probablement absente par courtoisie, mais tu ne garantis pas que tu le seras. Seul l'arrêt maladie pourra le confirmer.

Yseult, si ça peut te rassurer (ou du moins te dire que je suis dans la même situation), je suis actuellement hospitalisée pour une durée indéterminée et sûrement de nombreux mois. Je suis actuellement marquée présente sur Pronote. Pourtant mon mari et mon père ont prévenu le collège. Mes chefs savent et ont prévenu les élèves que je serai absente mais tant que l’hopital ne peut pas me donner une date de sortie, je reste marquée dans Pronote...

Hermione0908 a écrit:Mais tu auras un arrêt maladie non ? Et suite à l'opération, tu seras en arrêt ?
Lorsque j'ai eu la date de mon opération du dos, je suis allée voir mon chef de l'époque le lendemain de mon rendez-vous chez le chirurgiens pour lui dire que je me faisais opérer à telle date, que je serais absente pendant les deux mois suivants et que je lui transmettrais mon arrêt maladie quand je l'aurais en main, et basta.

Si cela devait m'arriver aujourd'hui, je ferais pareil : je préviendrais mon chef, par courtoisie et pour qu'il puisse éventuellement anticiper un remplacement, à l'interne ou en prévenant le rectorat, et je lui transmettrais mon arrêt maladie au moment de l'opération.
Les autorisations d'absence pour raisons médicales chez nous concernent les cas où il n'y a pas d'arrêt maladie (par exemple, j'en ai eu deux l'an dernier, un pour une migraine carabinée, je n'ai pas d'arrêt pour ça, l'autre pour la journée de trop à venir travailler avec la grippe et une sinusite, je suis rentrée à la maison avant mon premier cours, j'ai rempli la feuille en question).

Tout pareil. C'est un arrêt de travail. Et j'avais prévenu, dès la date de l'intervention connue, que je serai absente au moins deux mois. Dans les faits un peu plus.
Par contre pour le suivi que j'ai depuis, ce sont des autorisations d'absence, car je ne choisis ni la date de l'IRM que je dois faire ni la date du spécialiste ( rendez-vous 6 mois avant) qui me suis depuis cette intervention et qui ne consulte que le mercredi matin et pas pendant les vacances scolaires. Cette année ( année scolaire 2017-2018), chance : IRM sur le temps du repas de midi et pas de cours en première heure ( il y a toujours des retards, ce que je comprends dans un CHU) et l'autre un mercredi, bien sûr, mais je n'avais pas de cours (élèves en stage).
A quel titre peut-on nous demander de décaler une intervention? Le CDE doit être prévenu ( courtoisie d'abord, réglementation ensuite) de cette absence mais nullement les raisons: urgent, pas urgent?
Franchement dès que j'ai su que je devais subir une intervention (lourde dans mon cas), je n'avais aucunement envie de la reporter , c'est très dur d'attendre (3 semaines épouvantablement longues tout en travaillant et sans en parler à personne au travail sauf CDE et adjoint). Le seul élément qui aurait pu me faire décaler (un peu mais pas trop) aurait été les examens en faculté d'un des mes enfants.

Cléopatra2 a écrit:
MAIS une de mes collègues m'a appris vendredi qu'on lui avait refusé une absence pour se faire opérer (le chirurgien a déplacé la date, initialement prévue pendant les vacances). Ben elle sera absente quand même, donc c'est complètement stupide.

Pardon ? C'est possible ça de refuser qu'un salarié se soigne ? On ne se fait jamais opérer par plaisir (si OK en chirurgie esthétique et encore pas systématiquement) !

Marcelle Duchamp a écrit:Yseult, si ça peut te rassurer (ou du moins te dire que je suis dans la même situation), je suis actuellement hospitalisée pour une durée indéterminée et sûrement de nombreux mois. Je suis actuellement marquée présente sur Pronote. Pourtant mon mari et mon père ont prévenu le collège. Mes chefs savent et ont prévenu les élèves que je serai absente mais tant que l’hopital ne peut pas me donner une date de sortie, je reste marquée dans Pronote...

C'est absurde et à mon avis, faux. Une de mes collègues, absente depuis plusieurs semaines, sans qu'on connaisse la date de son retour, a bien été marquée absente (et elle a même été remplacée).
N'y a-t-il pas une embrouille pour truquer les chiffres et ne pas indiquer ton absence ?
(et bon courage pour l'hospitalisation)

Elyas a écrit:Je me fais bientôt opérer. Je n'ai pas eu le choix de la date. J'ai averti par courtoisie ma direction. J'aurai un arrêt maladie pour mon opération. Donc, pas besoin d'autorisation d'absence.

Pareil pour un examen qui demandait une anesthésie. Je n'ai pas eu trop le choix dans la date et de toute façon je devais le faire assez rapidement. J'ai eu un arrêt maladie d'une journée (donné par l'hôpital), j'ai prévenu dès que j'ai su que ça serait tel jour et voilà.

Une passante a écrit:

Marcelle Duchamp a écrit:Yseult, si ça peut te rassurer (ou du moins te dire que je suis dans la même situation), je suis actuellement hospitalisée pour une durée indéterminée et sûrement de nombreux mois. Je suis actuellement marquée présente sur Pronote. Pourtant mon mari et mon père ont prévenu le collège. Mes chefs savent et ont prévenu les élèves que je serai absente mais tant que l’hopital ne peut pas me donner une date de sortie, je reste marquée dans Pronote...

C'est absurde et à mon avis, faux. Une de mes collègues, absente depuis plusieurs semaines, sans qu'on connaisse la date de son retour, a bien été marquée absente (et elle a même été remplacée).
N'y a-t-il pas une embrouille pour truquer les chiffres et ne pas indiquer ton absence ?
(et bon courage pour l'hospitalisation)

Bien sûr que c'est faux. L'adjoint écrit ce qu'il veut dans pronote, ce n'est pas le logiciel qui décide.
Sinon j'espère que ce n'est pas trop grave pour toi, Marcelle.

Tiens, par exemple : nous avions remarqué que lorsque nous étions convoqués (stage, corrections...), Pronote indiquait "Absence personnelle".
Nous avons protesté auprès de l'adjoint : quand on est convoqué par notre administration, on n'est pas parti faire les soldes ni profiter de billet d'avion moins chers.
Il a rectifié en remplaçant par "Absence administrative".

Si c'est une "grosse" absence, c'est peut être pour prévoir un remplacement dès les 1ers jours de ton absence, non?

J’avoue que je suis même allée plus loin : j’ai prévenu le secrétariat et la vie scolaire mais pas le chef... j’aurai un arrêt maladie que j’enverrai dès que possible et c’est marre...

Elyas a écrit:Je me fais bientôt opérer. Je n'ai pas eu le choix de la date. J'ai averti par courtoisie ma direction. J'aurai un arrêt maladie pour mon opération. Donc, pas besoin d'autorisation d'absence.

Idem pour moi en février dernier. Tu auras un arrêt maladie qui va couvrir le jour de l'opération. J'avais rempli des autorisations d'absence pour des rdv tombant sur mon temps de cours, mais pas pour l'opération.

tchanq' a écrit:

Cléopatra2 a écrit:
MAIS une de mes collègues m'a appris vendredi qu'on lui avait refusé une absence pour se faire opérer (le chirurgien a déplacé la date, initialement prévue pendant les vacances). Ben elle sera absente quand même, donc c'est complètement stupide.

Pardon ? C'est possible ça de refuser qu'un salarié se soigne ? On ne se fait jamais opérer par plaisir (si OK en chirurgie esthétique et encore pas systématiquement) !

Comme cet acte médical ne semble pas relever d'un arrêt maladie, ni d'une absence de droit, le cde peut refuser. Maintenant, c'est un peu fort de café et pas très humain, ni très malin en termes de techniques managériales... La plupart du temps, un chef demandera à ce que les heures soient rattrappées ultérieurement, voire pas du tout.
J'ai eu beaucoup de rdv à l'hôpital l'année dernière sur temps scolaire, malgré mes efforts pour que ça tombe en-dehors. Elle ne m'a jamais demandé de rattraper, mais elle aurait pu.

@kiwi : Même en ambulatoire, l'hôpital émet un bulletin de situation qui fait office d'arrêt de travail il me semble et qui doit suffire à l'employeur. Ce n'est pas la même chose pour les RV médicaux (consultations externes)