Help ! Non affectation ! Enseignement privé

Salut à tous!
Je rencontre pas mal des soucis depuis j'ai réussi le Capes. Peut-être ici il y quelqu'un qui pourrait m'aider à (éventuellement) trouver des solutions.
Pour info: J'ai déjà contacté plusieurs syndicats..

Voici mon cas (bien spécial):
Je suis professeure stagiaire (d'allemand) qui doit renouveler son année de stage.
Suppléante depuis 2011 dans l'enseignement catholique, j'ai réussi le concours réservé pendant la session 2017.

J'ai obtenu mon pré-accord collégial en septembre 2012 et j'ai faite ma demande de transformer ce pré-accord en accord collégial.
J'ai également suivi la formation spécifique de l'enseignement catholique.

Puis j'ai été convoquée à un (premier) entretien pour l'octroi de ce fameux accord collégial. (Début juillet 2017)
Résultat: refus!
Motif: (cf.) "Votre comportement durant l'entretien n'a pas convaincu le jury."
(Pas compréhensible! Je me suis comportée correctement, bien évidemment !)

Puis, malgré l'absence de cet accord, j'ai été affectée dans un établissement catholique.

Ensuite, après l'appel à cette décision, j'ai eu un second entretien avec un autre jury pour obtenir enfin cet accord.
Résultat: encore refus!
Motif: (cf.: "Le jury a souligné une maîtrise insuffisante à l'oral et à l'écrit de la langue française ainsi une difficulté à exprimer vos idées devant le jury." )
>Il est vrai que je ne suis pas française et je fais encore quelques erreurs, notamment les expressions ne me sont pas encore familières, mais une maîtrise insuffisante ?? Je le trouve pas, ni mon entourage ou mes collègues!
C'est donc un prétexte à mon avis. Peut-être lié à un avis défavorable d'un ancien chef d'établissement. Je n'ai connaissance seulement de deux rapports de mes ancien.ne.s chefs d'établissement (parmi sept!) et ils sont très positifs!
Les cinq autres (établis de trois CDE différents) je n'en ai pas connaissance. Les CDEs n'ont jamais répondu à ma demande de me les transférer.

J'ai fais donc appel à nouveau à la décision du deuxième refus pour passer devant la commission nationale.
Mais cette demande à été refusée par le motif, que la commission nationale est réservée seulement pour les lauréats de Capes externe.

Donc je suis dans la difficulté d'être affectée pour l'année scolaire suivante.
La CNA n'a pas pu me proposer un poste dans un établissement privé non-catholique.

Je suis incertaine comment va se passer l'année scolaire prochaine!
Serais-je rémunérée quand même?
Mon deuxième année de stage sera reportée?
Est-ce qu'il y a une chance que la dernière décision du CAAC peut être mise en cause?

Vous voyez que j'ai vraiment besoin d'aide.
Quelqu'un avait rencontré un tel problème? Ou qqn connaît qqn...etc.
Je suis preneuse de toutes informations !
Merci d'avance.

Peut etre pourrais tu essayer les établissements privés laiques ? Le soucis c'est quand tu es dans l'enseignement privé laique , l'enseignement catholique le voit d'un mauvais oeil , mais vu ce qui t'arrive, ce serait une bonne solution !

Peut-être devrais-tu consulter un syndicat : le spelc ou le snalc ou autres. 
Tu devrais aussi contacter ton dernier CdE. Il y a peut-être encore le même poste à pourvoir. Sinon essaie de savoir si un CdE cherche un prof d’allemand dans ta ville ou aux alentours et si oui, expose ton cas. La situation pourra peut-être se débloquer si le CdE t’appuie.

Salut!

Effectivement, il y a un CDE qui cherche un prof d'allemand! Mais il m'a dit ce n'est pas évident pour lui de se manifester pour moi. Faute de ne pas avoir l'accord collégial.
Car au finale ce n'est pas lui qui va "m'employer", c'est la commission d'emploi du diocèse qui signe mon affectation. Et cela pose un problème pour le directeur de diocèse..

Franchement- cette procédure de l'accord collégial est une vraie galère pour certains!

Puis...

J'ai décrit mon cas à plusieurs syndicats. J'espère qu'il y aura un, qui a des bonnes arguments pour débloquer cette situation.

S'il y a qqn qui a une liste avec des établissements privés laïques (ou plutôt non catholique) - Je serais une heureuse preneuse!

Ce CdE t’enfume. Il peut très bien se manifester s’il le veut. Téléphone plutôt rapidement aux syndicats et commence surtout par en choisir un qui corresponde à tes idées. Ce ne sont pas des selfs où on compose son menu.

Merci Puck...c'est bien ce que j'ai craint...
Ce qui complique la recherche d'un CDE c'est le début de leurs vacances...
À voir mi-août....

Et merci à l'Alanne également !

Ensuite, il faut voir que ton niveau en français mérite encore quelques investissements. C'est peut-être là qu'il faut chercher la cause du refus de la commission : cela peut faire peur à certains CDE dans des zones où le maintien de la discipline ne peut se faire qu'en français. Par ailleurs, sois certaine que quelqu'un doit passer derrière toi pour corriger tes appréciations sur les bulletins.

archeboc a écrit:Par ailleurs, sois certaine que quelqu'un doit passer derrière toi pour corriger tes appréciations sur les bulletins.

On voit aussi des fautes chez des collègues pourtant résidents et ressortissants français depuis toujours… mais je suis en revanche parfaitement d'accord avec l'argument du maintien de la discipline, qui demande des compétences communicationnelles particulièrement développées.

archeboc a écrit:Ensuite, ....quelques investissements. .....cela peut faire peur à certains CDE dans des zones où le maintien de la discipline ne peut se faire qu'en français. Par ailleurs, sois certaine que quelqu'un doit passer derrière toi pour corriger tes appréciations sur les bulletins.

Merci pour ta remarque. Mais si tu as le temps (et la volonté) , tu peux m'éclaircir par rapport à ton commentaire de "quelques investissements" ?? En effet, ça ne fait que 9 ans que j'apprends le français et je suis bien consciente que je fais encore des erreurs....Mais j'ai besoin aussi des corrections..ou remarques précises pour m'améliorer...
#Merci @Alanne d'ailleurs!

Et je ne comprends pas vraiment le sens de ta remarque concernant le maintien de ma discipline..... Tu veux dire pour faire de la pub pour choisir l'allemand? Communiquer avec les parents? Car pour les cours, nous sommens censés à respecter les 80% en LVE  et seulement 20% en français....
Et mon niveau de français peut faire peur?? Je ne l'ai pas encore ressenti, au contraire.  Jusqu'à présent, on m'a confié même 2 classes en tant que PP puis le rôle de coordinatrice des voyages scolaires.... Mon niveau ne doit donc pas être si lacunaire s'il y a des CdE qui m'ont donné leur confiance...  
Ainsi mes appréciations n'ont pas (toujours) besoin quelqu'un qui doit passer derrière moi pour les corriger....

Et j'ai eu des collègues (étrangers), qui ne n'ont pas le même niveau de français et qui possèdent l'accord collègial.   C'est pourquoi je pense que ce n'est pas mon niveau de français qui bloque ma situation.....

FrauPe, Archeboc faisait référence à la discipline au sens "bonne tenue des élèves en classe" et pas à ta discipline, l'allemand. Il se dit que faire respecter le règlement, punir, tout ça, cela nécessite un niveau suffisant de français.
Dans ta manière de t'exprimer, on voit de temps en temps des "germanismes" (besoin quelqu'un = besoin de quelqu'un, ça ne se construit pas comme brauchen en allemand, par exemple) mais je ne pense pas que cela nuise à ton autorité. Je crois qu'on peut très bien se faire respecter en ayant un accent ou en faisant quelques fautes de français (et, honnêtement, j'ai des collègues français natifs qui font des fautes de français autrement pires que celle de FrauPe, et qui n'ont pas nécessairement de problèmes de discipline).
En revanche, mais cela me semble assez normal si tu ne parles français que depuis 9 ans, tu as encore des difficultés avec la polysémie du vocabulaire (cf. Discipline qui a plusieurs sens) qui ont pu te poser problème en entretien (tu as peut-être mal compris des questions sans t'en rendre compte et tu as répondu à côté). C'est juste une piste pour comprendre pourquoi on a incriminé ton niveau en français.
Sans pré accord collégial, le privé laïc semble en effet être une option à envisager... Bon courage en tous cas !

Merci Papoutch pour tes corrections!
Effectivement, malgré mes erreurs, la bonne tenue des élèves en classe (ou en sortie/voyages) ne me posait pas un problème. Pourtant, j'étais PP d'une classe bien agitée.....

Mais tu m'as peut-être donné une bonne piste pour mieux comprendre l'appréciation du refus de l'accord collègial. Même si je le trouve toujours injuste......

J'ai une collègue également d'origine étrangère, qui fait encore beaucoup de fautes de français, y compris dans les bulletins (confusions masc/fém par exemple), et visiblement ça ne l'a pas empêchée d'être embauchée. Après, cela dépend de plein de paramètres.

Je ne vois pas bien en quoi le niveau de français d'un professeur de langue pourrait être un frein... Dans mon établissement, la plupart des professeurs de langues vivantes sont étrangers, natifs dans la langue enseignée et tout le monde considère que c'est un plus ! Alors évidemment ils font quelques fautes de français, autant à l'oral que dans les bulletins ou dans les carnets, mais tout le monde le leur pardonne, les parents les premiers car au moins ils ont un super accent dans la langue enseignée, une vraie connaissance de la langue, du pays et de sa culture. C'est un énorme atout ! Et il faut le mettre en avant, pour contre-argumenter quand on fait des reproches. Ton niveau de français écrit est excellent !
Après les conditions de recrutement sont tout sauf transparentes...