Passage d'un poste au mouvement

Bonjour à tous,

J'ai une question à propos des règles d'ouverture d'un poste au mouvement. Je suis tzr et remplace quelqu'un depuis 2 ans. Le collègue a finalement obtenu sa mutation inter pour la rentrée prochaine, et "libère " donc le poste. Je l'ai demandé à l'intra, mais n'ai pas pu l'obtenir pour la simple raison qu'il n'est en fait pas passé au mouvement. En effet, il sera divisé en 2 à la rentrée car un stagiaire est prévu : 9h stagiaire + 12h BMP (sur lesquelles j'espère rester 🤞).
Ma question : y a t-il une règle qui fera forcément passer ce poste au mouvement un jour ? Sans stagiaire, ça donne un poste à 18h + 3h d'hsa.

Bonne journée à tous, bon courage pour la dernière ligne droite 🙂.

oui !

Merci beaucoup de cette réponse 🙂. En effet, le stagiaire a été imposé. Au final ça m'arrange car je reste sur le BMP, même pour 12h,(l'etablissement demande systématiquement à me maintenir sur ce poste depuis 2 ans), et cumule mes points en tant que tzr jusqu'au jour où le chef pourra le faire passer au mouvement.

gwennpi a écrit:Merci beaucoup de cette réponse 🙂. En effet, le stagiaire a été imposé. Au final ça m'arrange car je reste sur le BMP, même pour 12h,(l'etablissement demande systématiquement à me maintenir sur ce poste depuis 2 ans), et cumule mes points en tant que tzr jusqu'au jour où le chef pourra le faire passer au mouvement.

C'est quand même pas mal qu'il ait pu dégager dans ces conditions un BMP de 12h et que personne dans ton équipe n'ait sauté dessus.
As tu une idée où ils t'enverront pour faire ton complément ORS ?

C'est un tout petit collège, nous ne sommes que 2 collègues dans ma matière, et ma collègue ne veut pas nécessairement d'hsa 😉. Pour le reste, aucune idée, ça sera là où le rectorat m'enverra ^^.

gwennpi a écrit:C'est un tout petit collège, nous ne sommes que 2 collègues dans ma matière, et ma collègue ne veut pas nécessairement d'hsa 😉. Pour le reste, aucune idée, ça sera là où le rectorat m'enverra ^^.

N'hésite pas à faire connaitre tes préférences à ta DPE pour ne pas avoir un collège/lycée à 100 bornes de ton lieu d'affectation principale

En effet, c'est ce que j'ai fait pour essayer d'anticiper autant que possible.

Bosco75 a écrit:La réponse est oui. La règle c'est que tout dépend du fait si le chef d'établissement s'active pour effectivement le mettre au mouvement...
Curieux qu'il n'ait pas décidé de le faire dès cette année en sachant que tu le voulais.
Sans doute, à cause du stagiaire qui va débarquer (et donc il a été contraint de renoncer à le mettre au mouvement)

Si la question est : s'il y a assez d'heures, un poste va t il forcément être créé un jour ? Désolé mais la réponse est non.

Je voulais juste apporter un petit bémol .
Ce BMP , même si tu souhaites l’obtenir et que l’établissement TE demande , peut tout à fait’être attribué à un autre TZR.

Je me permets de le préciser car j’en ai fait les frais une année, et je me souviens encore de la douche froide .

Bonne chance en tout cas

Pili a écrit:Je voulais juste apporter un petit bémol .
Ce BMP , même si tu souhaites l’obtenir et que l’établissement TE demande , peut tout à fait’être attribué à un autre TZR.

Je me permets de le préciser car j’en ai fait les frais une année, et je me souviens encore de la douche   froide .

Bonne chance en tout cas

Tout à fait! j'ai failli en faire les frais l'année dernière (sauf que le poste est tellement reculé qu'il n'y aurait eu personne à ma place ...). On reste donc vigilants, et l’établissement fait sa demande pour continuer à me maintenir. Après on verra.

Guigues a écrit:

Bosco75 a écrit:La réponse est oui. La règle c'est que tout dépend du fait si le chef d'établissement s'active pour effectivement le mettre au mouvement...
Curieux qu'il n'ait pas décidé de le faire dès cette année en sachant que tu le voulais.
Sans doute, à cause du stagiaire qui va débarquer (et donc il a été contraint de renoncer à le mettre au mouvement)

Si la question est : s'il y a assez d'heures, un poste va t il forcément être créé un jour ? Désolé mais la réponse est non.

D'accord, pas d'obligation, c'est au chef d'établissement d'en faire la demande, et le rectorat ouvre un poste ou non donc. Il pourrait en théorie y avoir un tzr sur ce post ad vitam æternam x).