temps partiel de droit continuer à 50 % après une demande à 80%

Bonjour à tous,

Actuellement à mi-temps suite à mon congé maternité (donc depuis début janvier), j'ai demandé un 80% pour l'an prochain, mais mon mode de garde ne se réglant pas, j'aimerais finalement continuer à mi-temps... Puis-je en faire la demande maintenant ? Cela sera-t-il accepté ? J'ai entendu parler de la date du 31 mars pour les temps partiels de droit ?

Tout cela est un peu flou, et je ne souhaiterais pas avoir de "fausses informations" émanant de la direction (sait-on jamais...?).

Je vous remercie de votre aide !

Les temps partiel avec autorisation: avant le 31 mars.
De droit: jusqu'à deux mois avant la date du début du temps partiel.

Merci. Je vais donc demander demain au secrétariat si je peux changer ma demande. 😊

Bonjour,

Je me pose une question similaire : je suis actuellement à 80% de droit. Or, de nouvelles obligations professionnelles de mon conjoint et des problèmes de mode de garde pour mon plus jeune fils m'obligent à réduire ma quotité de temps de travail au plus vite.

Est-il concevable de baisser ma quotité à 50% à cette période de l'année ? Concrètement, il faudrait qu'un BMP 6h soit nommé et que les emplois du temps soient remaniés.

Je précise que j'ai fait une demande de mise en disponibilité et qu'on m'a demandé si j'étais certaine de ne pas avoir envisagé d'autres options, pour ne pas perdre mon poste notamment. Après réflexion, un 50% serait la seule autre alternative, sinon je maintiendrai ma demande de dispo.

Merci d'avance pour vos lumières.