Solidarité entre collègues : à Soissons, en conflit avec le proviseur, des professeurs de Nerval en grève

Il n'y a pas de fatalité...
Le collectif peut permettre de soulever des montagnes et de ne plus subir de conditions de travail néfastes ...
Exemple à suivre...

http://www.lardennais.fr/77101/article/2018-02-22/soissons-en-conflit-avec-le-proviseur-des-professeurs-de-nerval-en-greve

Accès réservé aux abonnés : de quoi ça parle ?

Courage à ces professeurs! Ils font face à une situation très difficile (et le rectorat traîne bien des pieds d'après ce que j'ai entendu dire).

Un extrait de l'article parlant de ces professeurs grévistes:
"Pour eux, il y a urgence à agir et à trouver des solutions : ils parlent « d’usure psychologique » et de « mécontentement organisationnel  (…) Le calendrier ne répond pas pleinement aux attentes des personnels fragilisés, confrontés au quotidien au dénigrement, au discrédit de la part du proviseur et à des dysfonctionnements qui impactent l’ensemble de la communauté éducative".

A ma connaissance, le CDE est là depuis quelques années, à son arrivée il avait fait parler de lui déjà exemple ici.

Encore un sacré toto...

Difficile de se faire un avis : le premier article est réservé aux abonnés, le second est creux et ne donne qu'une poignée de réactions de lycéens sur le sujet, sans aucun fait pour les étayer. Quelqu'un a un peu de concret ?

En quoi consiste le "mécontentement organisationnel"

Je ne sais pas en quoi consiste précisément le « mécontentement organisationnel ».

Mais je me souvient de ma première année comme titulaire.
Une agrégée qui avait demandé un mi-temps pour s'occuper de son bébé avait huit heures réparties sur six demi-journées du lundi matin de 8 à 9 au samedi de 11 à 12.

Pour avoir eu plusieurs échos de cet établissement, il paraît que c'est un établissement "d'élites" avec une bonne réputation... Après, de là à y enseigner...