Rémunération contractuel en lycée public

Bonjour à tous,

Actuellement professeur contractuel de SES et ce, depuis l'an dernier, je souhaiterais savoir quelle est la rémunération prévue pour un temps plein? Le fait d'avoir un master est-il pris en compte dans la grille salariale ?

Enfin, quelqu'un sait-il quelle(s) ont été les différente(s) acquis des syndicats concernant ce statut?

Je vous remercie par avance de votre réponse

Ispahan

Ispahan a écrit:Bonjour à tous,

Actuellement professeur contractuel de SES et ce, depuis l'an dernier, je souhaiterais savoir quelle est la rémunération prévue pour un temps plein? Le fait d'avoir un master est-il pris en compte dans la grille salariale ?

Enfin, quelqu'un sait-il quelle(s) ont été les différente(s) acquis des syndicats concernant ce statut?

Je vous remercie par avance de votre réponse

Ispahan

Bonsoir Ispahan,

L'indice minimum pour un contractuel avec un Master est 367 soit 1460 euros nets environ pour un temps plein.

Le fait d'avoir un Master est pris en compte selon les académies et les besoins. Le minimum étant l'indice majoré 367 pour un contractuel 1ere catégorie c'est à dire avec une Licence minimum.

Depuis l'année dernière, toutes les académies ont une grille salariale nationale avec un rythme d'avancement pour chaque échelon. Le maximum étant 3 ans au même échelon pour passer à l'échelon supérieur.

catala250 a écrit:

Ispahan a écrit:Bonjour à tous,

Actuellement professeur contractuel de SES et ce, depuis l'an dernier, je souhaiterais savoir quelle est la rémunération prévue pour un temps plein? Le fait d'avoir un master est-il pris en compte dans la grille salariale ?

Enfin, quelqu'un sait-il quelle(s) ont été les différente(s) acquis des syndicats concernant ce statut?

Je vous remercie par avance de votre réponse

Ispahan

Bonsoir Ispahan,

L'indice minimum pour un contractuel avec un Master est 367 soit 1460 euros nets environ pour un temps plein.

Le fait d'avoir un Master est pris en compte selon les académies et les besoins. Le minimum étant l'indice majoré 367 pour un contractuel 1ere catégorie c'est à dire avec une Licence minimum.

Depuis l'année dernière, toutes les académies ont une grille salariale nationale avec un rythme d'avancement pour chaque échelon. Le maximum étant 3 ans au même échelon pour passer à l'échelon supérieur.

Merci beaucoup pour ta réponse et toutes ces précisions. Le passage à un échelon supérieur se fait selon quels critères? Faut-il demander à être inspecté pour bénéficier d'un changement d'échelon ou cela se fait-il de façon automatique en fonction de l'ancienneté?

Ispahan a écrit:

catala250 a écrit:

Ispahan a écrit:Bonjour à tous,

Actuellement professeur contractuel de SES et ce, depuis l'an dernier, je souhaiterais savoir quelle est la rémunération prévue pour un temps plein? Le fait d'avoir un master est-il pris en compte dans la grille salariale ?

Enfin, quelqu'un sait-il quelle(s) ont été les différente(s) acquis des syndicats concernant ce statut?

Je vous remercie par avance de votre réponse

Ispahan

Bonsoir Ispahan,

L'indice minimum pour un contractuel avec un Master est 367 soit 1460 euros nets environ pour un temps plein.

Le fait d'avoir un Master est pris en compte selon les académies et les besoins. Le minimum étant l'indice majoré 367 pour un contractuel 1ere catégorie c'est à dire avec une Licence minimum.

Depuis l'année dernière, toutes les académies ont une grille salariale nationale avec un rythme d'avancement pour chaque échelon. Le maximum étant 3 ans au même échelon pour passer à l'échelon supérieur.

Merci beaucoup pour ta réponse et toutes ces précisions. Le passage à un échelon supérieur se fait selon quels critères? Faut-il demander à être inspecté pour bénéficier d'un changement d'échelon ou cela se fait-il de façon automatique en fonction de l'ancienneté?

Bonjour Ispahan,

Le passage à l'échelon supérieur pour les contractuels est automatique que tu sois inspecté ou non. C'est fait de façon automatique en fonction de l'ancienneté. Tu peux être amené à contacter ton rectorat si cela n'est pas fait dans les temps.

L'inspection ne te fera pas avancer d'échelon plus rapidement. On regarde ta pédagogie, gestion de classe, séance et pourquoi pas tes séquences pendant cette inspection. Tu trouveras pleins d'autres sujets qui traitent de cela sur le forum.

catala250 a écrit:

Ispahan a écrit:

catala250 a écrit:

Ispahan a écrit:Bonjour à tous,

Actuellement professeur contractuel de SES et ce, depuis l'an dernier, je souhaiterais savoir quelle est la rémunération prévue pour un temps plein? Le fait d'avoir un master est-il pris en compte dans la grille salariale ?

Enfin, quelqu'un sait-il quelle(s) ont été les différente(s) acquis des syndicats concernant ce statut?

Je vous remercie par avance de votre réponse

Ispahan

Bonsoir Ispahan,

L'indice minimum pour un contractuel avec un Master est 367 soit 1460 euros nets environ pour un temps plein.

Le fait d'avoir un Master est pris en compte selon les académies et les besoins. Le minimum étant l'indice majoré 367 pour un contractuel 1ere catégorie c'est à dire avec une Licence minimum.

Depuis l'année dernière, toutes les académies ont une grille salariale nationale avec un rythme d'avancement pour chaque échelon. Le maximum étant 3 ans au même échelon pour passer à l'échelon supérieur.

Merci beaucoup pour ta réponse et toutes ces précisions. Le passage à un échelon supérieur se fait selon quels critères? Faut-il demander à être inspecté pour bénéficier d'un changement d'échelon ou cela se fait-il de façon automatique en fonction de l'ancienneté?

Bonjour Ispahan,

Le passage à l'échelon supérieur pour les contractuels est automatique que tu sois inspecté ou non. C'est fait de façon automatique en fonction de l'ancienneté. Tu peux être amené à contacter ton rectorat si cela n'est pas fait dans les temps.

L'inspection ne te fera pas avancer d'échelon plus rapidement. On regarde ta pédagogie, gestion de classe, séance et pourquoi pas tes séquences pendant cette inspection. Tu trouveras pleins d'autres sujets qui traitent de cela sur le forum.

Merci pour ces réponses

Bonne vacances

Mathieu

catala250 a écrit:

Ispahan a écrit:Bonjour à tous,

Actuellement professeur contractuel de SES et ce, depuis l'an dernier, je souhaiterais savoir quelle est la rémunération prévue pour un temps plein? Le fait d'avoir un master est-il pris en compte dans la grille salariale ?

Enfin, quelqu'un sait-il quelle(s) ont été les différente(s) acquis des syndicats concernant ce statut?

Je vous remercie par avance de votre réponse

Ispahan

Bonsoir Ispahan,

L'indice minimum pour un contractuel avec un Master est 367 soit 1460 euros nets environ pour un temps plein.

Le fait d'avoir un Master est pris en compte selon les académies et les besoins. Le minimum étant l'indice majoré 367 pour un contractuel 1ere catégorie c'est à dire avec une Licence minimum.

Depuis l'année dernière, toutes les académies ont une grille salariale nationale avec un rythme d'avancement pour chaque échelon. Le maximum étant 3 ans au même échelon pour passer à l'échelon supérieur.

Toutes les académies ont la même grille..je suis surprise ??

Chouchou a écrit:

catala250 a écrit:

Ispahan a écrit:Bonjour à tous,

Actuellement professeur contractuel de SES et ce, depuis l'an dernier, je souhaiterais savoir quelle est la rémunération prévue pour un temps plein? Le fait d'avoir un master est-il pris en compte dans la grille salariale ?

Enfin, quelqu'un sait-il quelle(s) ont été les différente(s) acquis des syndicats concernant ce statut?

Je vous remercie par avance de votre réponse

Ispahan

Bonsoir Ispahan,

L'indice minimum pour un contractuel avec un Master est 367 soit 1460 euros nets environ pour un temps plein.

Le fait d'avoir un Master est pris en compte selon les académies et les besoins. Le minimum étant l'indice majoré 367 pour un contractuel 1ere catégorie c'est à dire avec une Licence minimum.

Depuis l'année dernière, toutes les académies ont une grille salariale nationale avec un rythme d'avancement pour chaque échelon. Le maximum étant 3 ans au même échelon pour passer à l'échelon supérieur.

Toutes les académies ont la même grille..je suis surprise ??

Bonsoir Chouchou,

Oui depuis l'année dernière. Il y a eu une harmonisation nationale. Elles ont toutes la même grille mais pas le même rythme d'avancement ni le même échelon de départ selon l'academie.

catala250 a écrit:

Chouchou a écrit:

catala250 a écrit:

Ispahan a écrit:Bonjour à tous,

Actuellement professeur contractuel de SES et ce, depuis l'an dernier, je souhaiterais savoir quelle est la rémunération prévue pour un temps plein? Le fait d'avoir un master est-il pris en compte dans la grille salariale ?

Enfin, quelqu'un sait-il quelle(s) ont été les différente(s) acquis des syndicats concernant ce statut?

Je vous remercie par avance de votre réponse

Ispahan

Bonsoir Ispahan,

L'indice minimum pour un contractuel avec un Master est 367 soit 1460 euros nets environ pour un temps plein.

Le fait d'avoir un Master est pris en compte selon les académies et les besoins. Le minimum étant l'indice majoré 367 pour un contractuel 1ere catégorie c'est à dire avec une Licence minimum.

Depuis l'année dernière, toutes les académies ont une grille salariale nationale avec un rythme d'avancement pour chaque échelon. Le maximum étant 3 ans au même échelon pour passer à l'échelon supérieur.

Toutes les académies ont la même grille..je suis surprise ??

Bonsoir Chouchou,

Oui depuis l'année dernière. Il y a eu une harmonisation nationale. Elles ont toutes la même grille mais pas le même rythme d'avancement ni le même échelon de départ selon l'academie.

je suis surprise. Contractuelle avec un Bac +5, Paris et Créteil ne proposent pas du tout les mêmes rémunérations !!

Chouchou a écrit:

catala250 a écrit:

Chouchou a écrit:

catala250 a écrit:

Bonsoir Ispahan,

L'indice minimum pour un contractuel avec un Master est 367 soit 1460 euros nets environ pour un temps plein.

Le fait d'avoir un Master est pris en compte selon les académies et les besoins. Le minimum étant l'indice majoré 367 pour un contractuel 1ere catégorie c'est à dire avec une Licence minimum.

Depuis l'année dernière, toutes les académies ont une grille salariale nationale avec un rythme d'avancement pour chaque échelon. Le maximum étant 3 ans au même échelon pour passer à l'échelon supérieur.

Toutes les académies ont la même grille..je suis surprise ??

Bonsoir Chouchou,

Oui depuis l'année dernière. Il y a eu une harmonisation nationale. Elles ont toutes la même grille mais pas le même rythme d'avancement ni le même échelon de départ selon l'academie.

je suis surprise. Contractuelle avec un Bac +5, Paris et Créteil ne proposent pas du tout les mêmes rémunérations !!

Comme je l'ai dit précédemment, l'échelon de départ n'est pas le même mais la grille est la même. La prise en compte de l'expérience et du diplôme est aussi différente selon l'académie. C'est selon les besoins, l'offre et la demande...

catala250 a écrit:

Chouchou a écrit:

catala250 a écrit:

Chouchou a écrit:

Toutes les académies ont la même grille..je suis surprise ??

Bonsoir Chouchou,

Oui depuis l'année dernière. Il y a eu une harmonisation nationale. Elles ont toutes la même grille mais pas le même rythme d'avancement ni le même échelon de départ selon l'academie.

je suis surprise. Contractuelle avec un Bac +5, Paris et Créteil ne proposent pas du tout les mêmes rémunérations !!

Comme je l'ai dit précédemment, l'échelon de départ n'est pas le même mais la grille est la même. La prise en compte de l'expérience et du diplôme est aussi différente selon l'académie. C'est selon les besoins, l'offre et la demande...

l'échelon de départ n'est pas le même mais la grille si...on joue avec les mots là ???

A Créteil, c'est ainsi:



http://www.creteil.snes.edu/IMG/pdf/memo_vademecum_non_tit___09_2017.pdf

Chouchou a écrit:

catala250 a écrit:

Chouchou a écrit:

catala250 a écrit:

Bonsoir Chouchou,

Oui depuis l'année dernière. Il y a eu une harmonisation nationale. Elles ont toutes la même grille mais pas le même rythme d'avancement ni le même échelon de départ selon l'academie.

je suis surprise. Contractuelle avec un Bac +5, Paris et Créteil ne proposent pas du tout les mêmes rémunérations !!

Comme je l'ai dit précédemment, l'échelon de départ n'est pas le même mais la grille est la même. La prise en compte de l'expérience et du diplôme est aussi différente selon l'académie. C'est selon les besoins, l'offre et la demande...

l'échelon de départ n'est pas le même mais la grille si...on joue avec les mots là ???

Non, c'est bien cela. Avant, les grilles indiciaires étaient souvent différentes d'une académie à l'autre. Désormais ce sont les mêmes partout mais avec des échelons de départ et avancement différents... Je me répète aussi, mais le rectorat peut prendre en compte le diplôme et l'expérience professionnelle selon les besoins pour classer un contractuel à un échelon supérieur au premier de la grille mais chaque académie a ses propres règles en la matière.

Pour les contractuels de l'académie de Montpellier par exemple, les collègues ont tous gagné car ils étaient auparavant indice majoré 321 avec un Master soit juste un peu plus que le SMIC...

D'autre part, les académies de Versailles et notamment Créteil ont toujours eu les meilleures grilles indiciaires et avancements pour essayer d'attirer de nouveaux contractuels car il en manque beaucoup... c'est le jeu de l'offre et de la demande...

En revanche, j'insiste, la grille indiciaire des contractuels est désormais nationale avec seulement 2 catégories et non plus 3.

VicomteDeValmont a écrit:A Créteil, c'est ainsi:



http://www.creteil.snes.edu/IMG/pdf/memo_vademecum_non_tit___09_2017.pdf

je ne comprends pas tout du tout !! c'est compliqué !!

Voici les indices par catégories :
http://cache.media.education.gouv.fr/file/12/27/2/perso526_annexe4_737272.pdf

•1re catégorie :contractuels remplissant les conditions de diplôme pour passer le concours interne des corps concernés.
•2e catégorie :à titre exceptionnel, en l’absence de candidats détenant les diplômes pour être recrutés en catégorie 1, contractuels détenant un titre ou diplôme sanctionnant deux années d’études après le bac.

Le tableau comprend les indices... attention indice net ne veut pas dire salaire net !
https://www.snes.edu/IMG/pdf/non_titulaires.pdf
Voilà le salaire en fonction de l'indice net.

L'écart avec un certifié est important quand même d'où l'intérêt de passer les concours mais le risque est de se retrouver loin des siens.

Chouchou a écrit:

VicomteDeValmont a écrit:A Créteil, c'est ainsi:



http://www.creteil.snes.edu/IMG/pdf/memo_vademecum_non_tit___09_2017.pdf

je ne comprends pas tout du tout !! c'est compliqué !!

Je ne vois pas ce qu'il y a de compliqué.

tintin4444 a écrit:Voici les indices par catégories :
http://cache.media.education.gouv.fr/file/12/27/2/perso526_annexe4_737272.pdf

•1re catégorie :contractuels remplissant les conditions de diplôme pour passer le concours interne des corps concernés.
•2e catégorie :à titre exceptionnel, en l’absence de candidats détenant les diplômes pour être recrutés en catégorie 1, contractuels détenant un titre ou diplôme sanctionnant deux années d’études après le bac.

Le tableau comprend les indices... attention indice net ne veut pas dire salaire net !
https://www.snes.edu/IMG/pdf/non_titulaires.pdf
Voilà le salaire en fonction de l'indice net.

L'écart avec un certifié est important quand même d'où l'intérêt de passer les concours mais le risque est de se retrouver loin des siens.

L'écart est important en faveur du... contractuel. Avec les éléments que j'ai donné pour Créteil, à niveau d'étude équivalent (donc master), tu commences à l'indice 453 en tant que contractuel. Cet indice, tu ne l'atteins qu'après 4 ans d'ancienneté en tant que certifié !

Merci pour ces précisions et infos. QUelqu'un aurait-il la grille correspondante à l'accadémie de Toulouse svp?

Ispahan a écrit:Merci pour ces précisions et infos. QUelqu'un aurait-il la grille correspondante à l'accadémie de Toulouse svp?

Bonjour Ispahan,

Voici un lien pour la rémunération des contractuels dans l'académie de Toulouse. Ils annoncent un salaire brut maximum de 1 800 euros bruts soit 1460 euros nets environ qui équivaut à l'indice majoré 367. C'est l'indice minimum pour les contractuels 1ere catégorie qui ont une licence minimum. Les diplômes supérieurs n'ont pas l'air d'être pris en compte dans cette académie...

http://web.ac-toulouse.fr/web/personnels/8579-recrutement.php

"Selon le diplôme détenu et l’expérience professionnelle antérieure en relation avec la discipline enseignée, le montant mensuel brut pour un emploi à temps complet (18 heures ou 20 heures pour l’E.P.S.) varie entre 1 600 € et 1 800 €."

Les indices majorés pour les contractuels 1ere catégorie sont les suivants: 367, 388, 410, 431, 453, 475, 498, 523, 548, 573, 598, 623, 650, 680, 710, 741, 783, 821. Soit des rémunérations qui s'étalent de 1460 euros nets à 3180 euros nets environ.

Si les échelons se passent tous les 3 ans, il faut 54 ans de service pour arriver au dernier échelon.

Dans tous les cas, une grille d'avancement est un point positif pour la majorité des contractuels car avant à Versailles par exemple, après 10 ans de service, un contractuel était toujours au même échelon de départ.

Il faut se renseigner au cas par cas pour le classement selon le diplôme et l'expérience pour chaque académie.

Certaines académies sautent des échelons ou ont une durée de seulement 1 ou 2 ans pour un échelon par exemple.

catala250 a écrit:

Ispahan a écrit:Merci pour ces précisions et infos. QUelqu'un aurait-il la grille correspondante à l'accadémie de Toulouse svp?

Bonjour Ispahan,

Voici un lien pour la rémunération des contractuels dans l'académie de Toulouse. Ils annoncent un salaire brut maximum de 1 800 euros bruts soit 1460 euros nets environ qui équivaut à l'indice majoré 367. C'est l'indice minimum pour les contractuels 1ere catégorie qui ont une licence minimum. Les diplômes supérieurs n'ont pas l'air d'être pris en compte dans cette académie...

http://web.ac-toulouse.fr/web/personnels/8579-recrutement.php

"Selon le diplôme détenu et l’expérience professionnelle antérieure en relation avec la discipline enseignée, le montant mensuel brut pour un emploi à temps complet (18 heures ou 20 heures pour l’E.P.S.) varie entre 1 600 € et 1 800 €."

Les indices majorés pour les contractuels 1ere catégorie sont les suivants: 367, 388, 410, 431, 453, 475, 498, 523, 548, 573, 598, 623, 650, 680, 710, 741, 783, 821. Soit des rémunérations qui s'étalent de 1460 euros nets à 3180 euros nets environ.

Si les échelons se passent tous les 3 ans, il faut 54 ans de service pour arriver au dernier échelon.

Dans tous les cas, une grille d'avancement est un point positif pour la majorité des contractuels car avant à Versailles par exemple, après 10 ans de service, un contractuel était toujours au même échelon de départ.

Il faut se renseigner au cas par cas pour le classement selon le diplôme et l'expérience pour chaque académie.

Certaines académies sautent des échelons ou ont une durée de seulement 1 ou 2 ans pour un échelon par exemple.

Les contractuels exerçant en post-bac peuvent même bénéficier des indices de l'échelle lettre A (881 à 963).
J'aimerais bien avoir des exemples de contractuels évoluant à des indices de 710 à 963. Si vous connaissez des cas ? (Compétences rares ? Fromages ?)

Bouboule a écrit:

catala250 a écrit:

Ispahan a écrit:Merci pour ces précisions et infos. QUelqu'un aurait-il la grille correspondante à l'accadémie de Toulouse svp?

Bonjour Ispahan,

Voici un lien pour la rémunération des contractuels dans l'académie de Toulouse. Ils annoncent un salaire brut maximum de 1 800 euros bruts soit 1460 euros nets environ qui équivaut à l'indice majoré 367. C'est l'indice minimum pour les contractuels 1ere catégorie qui ont une licence minimum. Les diplômes supérieurs n'ont pas l'air d'être pris en compte dans cette académie...

http://web.ac-toulouse.fr/web/personnels/8579-recrutement.php

"Selon le diplôme détenu et l’expérience professionnelle antérieure en relation avec la discipline enseignée, le montant mensuel brut pour un emploi à temps complet (18 heures ou 20 heures pour l’E.P.S.) varie entre 1 600 € et 1 800 €."

Les indices majorés pour les contractuels 1ere catégorie sont les suivants: 367, 388, 410, 431, 453, 475, 498, 523, 548, 573, 598, 623, 650, 680, 710, 741, 783, 821. Soit des rémunérations qui s'étalent de 1460 euros nets à 3180 euros nets environ.

Si les échelons se passent tous les 3 ans, il faut 54 ans de service pour arriver au dernier échelon.

Dans tous les cas, une grille d'avancement est un point positif pour la majorité des contractuels car avant à Versailles par exemple, après 10 ans de service, un contractuel était toujours au même échelon de départ.

Il faut se renseigner au cas par cas pour le classement selon le diplôme et l'expérience pour chaque académie.

Certaines académies sautent des échelons ou ont une durée de seulement 1 ou 2 ans pour un échelon par exemple.

Les contractuels exerçant en post-bac peuvent même bénéficier des indices de l'échelle lettre A (881 à 963).
J'aimerais bien avoir des exemples de contractuels évoluant à des indices de 710 à 963. Si vous connaissez des cas ? (Compétences rares ? Fromages ?)

Bonjour Bouboule,

Pour le moment, il ne doit pas y en avoir et il ne devrait pas y en avoir sauf si le vivier de contractuels continue d'augmenter d'année en année...

La probabilité d'arriver à ces indices est faible car il faut 54 ans maximum de carrière si on commence par le premier échelon pour arriver au dernier... La grille a juste le mérite de proposer un avancement indiciaire pour les contractuels mais c'est déjà pas mal...

catala250 a écrit:

Bouboule a écrit:
Les contractuels exerçant en post-bac peuvent même bénéficier des indices de l'échelle lettre A (881 à 963).
J'aimerais bien avoir des exemples de contractuels évoluant à des indices de 710 à 963. Si vous connaissez des cas ? (Compétences rares ? Fromages ?)

Bonjour Bouboule,

Pour le moment, il ne doit pas y en avoir et il ne devrait pas y en avoir sauf si le vivier de contractuels continue d'augmenter d'année en année...

La probabilité d'arriver à ces indices est faible car il faut 54 ans maximum de carrière si on commence par le premier échelon pour arriver au dernier... La grille a juste le mérite de proposer un avancement indiciaire pour les contractuels mais c'est déjà pas mal...

C'est cette impossibilité (54 ans) qui m'a intrigué.

Je lis sur le site du SNES :
" Par ailleurs, l’administration se donne la possibilité de recruter des agents en leur attribuant une rémunération supérieure au minimum sus-mentionné en fonction de leur expérience professionnelle, de la rareté de la discipline enseignée ou de la spécificité des besoins à couvrir."

Bouboule a écrit:

catala250 a écrit:

Bouboule a écrit:
Les contractuels exerçant en post-bac peuvent même bénéficier des indices de l'échelle lettre A (881 à 963).
J'aimerais bien avoir des exemples de contractuels évoluant à des indices de 710 à 963. Si vous connaissez des cas ? (Compétences rares ? Fromages ?)

Bonjour Bouboule,

Pour le moment, il ne doit pas y en avoir et il ne devrait pas y en avoir sauf si le vivier de contractuels continue d'augmenter d'année en année...

La probabilité d'arriver à ces indices est faible car il faut 54 ans maximum de carrière si on commence par le premier échelon pour arriver au dernier... La grille a juste le mérite de proposer un avancement indiciaire pour les contractuels mais c'est déjà pas mal...

C'est cette impossibilité (54 ans) qui m'a intrigué.

Je lis sur le site du SNES :
" Par ailleurs, l’administration se donne la possibilité de recruter des agents en leur attribuant une rémunération supérieure au minimum sus-mentionné en fonction de leur expérience professionnelle, de la rareté de la discipline enseignée ou de la spécificité des besoins à couvrir."

En effet, d'où les différences de rémunérations de départ pour les contractuels selon les académies...