Démissionner du rôle de professeur principal

Bonjour à tous,

Une petite question. En 2011-2012 on m'a forcé la main pour être PP. J'ai bien dû accepter mais au vu de la mauvaise et aburde gestion de l'établissement et du personnel par le chef, de l'absence l'inexistence de CPE, de laxisme et de manque de gestion des problèmes avec les élèves ou les familles ainsi que d'un manque chronique d'organisation et d'information au sein du collège, j'ai fini par jeter l'éponge et par donner ma démission fin mars.

Celle-ci commençait au 1er avril soit en début de 3ème trimestre.

Question : le Rectorat va t-il m'enlever la totalité de la prime de PP ou un tiers seulement?

Je ne savais pas que c'était possible de démissionner de cette charge...A priori, je pense que seul un tiers de la prime sera enlevé.

Bonjour Momo007,

Je me permets de te poser une question technique: je suppose que vue la situation horrible que tu décris, cela ne t'importait pas, mais t'a-t-on trouvé un remplaçant pour être PP? Un prof de cette classe?

J'ai remplacé une collègue qui partait en congé maternité à partir de janvier. L'une et l'autre avons été rémunérées au prorata.

Non, la situation étant tellement lourde et pesante pour chacun des collègues, personne n'a pris la relève.

On peut effectivement démissionner. On est payé au prorata.

Momo007 a écrit:Non, la situation étant tellement lourde et pesante pour chacun des collègues, personne n'a pris la relève.

C'est quand même un signe que ça devait être bien sportif...

L'ISOE modulable est versée mensuellement maintenant, non?

Maladroit a écrit:L'ISOE modulable est versée mensuellement maintenant, non?

Oui. Donc Momo007 a dû constater que sa fiche de paye était plus légère en fin d'année.

En fait, le chef d'établissement a refusé de tenir compte de ma lettre de démission et a fait comme si de rien n'était. :shock: Du coup, ce n'est qu'au mois de juin que ma démission lui est devenue criante et évidente.

J'ai effectivement constaté une belle baisse de salaire sur le mois de juillet mais n'ayant pas eu mon bulletin entre les mains, je ne verrai qu'en septembre quand je le récupérerai s'il y a eu entourloupe (retrait de la totalité de l'ISOE ou au pro-rata)...

littlemary a écrit:Je ne savais pas que c'était possible de démissionner de cette charge...

+ 1
Et le CDE est obligé d'accepter ?

Momo007 a écrit:En fait, le chef d'établissement a refusé de tenir compte de ma lettre de démission et a fait comme si de rien n'était. :shock: Du coup, ce n'est qu'au mois de juin que ma démission lui est devenue criante et évidente.

J'ai effectivement constaté une belle baisse de salaire sur le mois de juillet mais n'ayant pas eu mon bulletin entre les mains, je ne verrai qu'en septembre quand je le récupérerai s'il y a eu entourloupe (retrait de la totalité de l'ISOE ou au pro-rata)...

A moins qu'il n'ait signalé un "service non fait" dans ce cas... Ça veut dire que personne n'a pris en charge les bulletins, l'orientation, le dialogue avec les parents... au dernier trimestre ?

Une classe sans pp, est-ce légal ?

Thalia de G a écrit:Une classe sans pp, est-ce légal ?

Dans un petit collège avec une direction catastrophique, j'ai déjà connu 3 classes sur les 8 (!!) sans PP, démissions en cours d'année.

Ben je te garantis que la direction à l'air bête au moment des conseils de classe ! Et ça leur donne plein de boulot !

Momo007 a écrit:En fait, le chef d'établissement a refusé de tenir compte de ma lettre de démission et a fait comme si de rien n'était. :shock: Du coup, ce n'est qu'au mois de juin que ma démission lui est devenue criante et évidente.

J'ai effectivement constaté une belle baisse de salaire sur le mois de juillet mais n'ayant pas eu mon bulletin entre les mains, je ne verrai qu'en septembre quand je le récupérerai s'il y a eu entourloupe (retrait de la totalité de l'ISOE ou au pro-rata)...

Les heures sup ne sont plus payées en juillet. Cette baisse n'est peut-être pas liée à ta démission.

Axel a écrit:A moins qu'il n'ait signalé un "service non fait" dans ce cas... Ça veut dire que personne n'a pris en charge les bulletins, l'orientation, le dialogue avec les parents... au dernier trimestre ?

Effectivement, c'est le chef d'établissement qui a pris en charge les bulletins, l'orientation et le dialogue avec deux-trois familles au T3. :|

Kilmeny a écrit:Les heures sup ne sont plus payées en juillet. Cette baisse n'est peut-être pas liée à ta démission.

Non, non, les heures supp' ont bel et bien disparu mais il y a une retenue sur le salaire en plus.

Momo007 a écrit:

Axel a écrit:A moins qu'il n'ait signalé un "service non fait" dans ce cas... Ça veut dire que personne n'a pris en charge les bulletins, l'orientation, le dialogue avec les parents... au dernier trimestre ?

Effectivement, c'est le chef d'établissement qui a pris en charge les bulletins, l'orientation et le dialogue avec deux-trois familles au T3. :|

Kilmeny a écrit:Les heures sup ne sont plus payées en juillet. Cette baisse n'est peut-être pas liée à ta démission.

Non, non, les heures supp' ont bel et bien disparu mais il y a une retenue sur le salaire en plus.

Alors je parie pour une retenue pour service non fait...

Bonjour !
Je vous soumets une question à la dernière minute, avant convocation par mon principal demain matin.
Je suis professeur principal d'une classe de 3ème difficile, et lors du dernier conseil de classe, les parents délégués se sont "lâchés" face à l'équipe pédagogique, remettant en cause la sincérité et le bienfondé des synthèses de classe, nous donnant des conseils d'ordre pédagogique; le tout sans rencontrer la contradiction du principal du Collège, présent ce soir là.
Cette situation est sans précédent dans l'histoire de l'établissement. La principale est en fait une collègue qui n'est pas titulaire du concours de personnel de direction, elle fait fonction.
Outré - et surtout abattu - malgré le sentiment de dépit de l'ensemble des collègues ayant assisté au conseil, je suis allé le lendemain à son bureau pour lui annoncer mon intention de "rendre mon tablier" de professeur principal.
Ma question est simple : en ai-je le droit ?
Je remercie toute bonne âme charitable qui pourrait me répondre sans équivoque.

ça doit être possible...J'ai été absente une année pendant 2 mois et une collègue a pris la charge.

Merci pour ta réponse Lovelyday, mais une absence est souvent associée à un cas de force majeure et possède un caractère de réversibilité...Dans mon cas, il s'agit d'une démission. Y a t-il un texte qui régit le statut du professeur principal ?

On te l'a imposée cette charge ? Tu peux jouer sur le fait que tu ne te sens pas efficace, après je me doute qu'aucun collège ne veut prendre le relais. Dans mon lycée, personne ne veut l'être...

Merci Lovelyday. Je l'ai fait pour "rendre service", personne ne s'étant porté volontaire. Demain, le supérieur de ma collègue "faisant office" se déplace à mon collège pour me recevoir.
option 1 : calmer le jeu et faire en sorte que je revienne sur ma décision
option 2 : montrer les gros bras et faire en sorte que je rentre dans le rang
option 3 : neutralité et recherche d'une solution alternative

En fait, l'hostilité des parents représentants d'élèves envers l'ensemble de l'équipe en général et de moi en particulier est telle que je ne me sens pas la force de continuer à assumer la charge. D'où la recherche d'un texte réglementant la charge de PP et indiquant noir sur blanc si on peut la laisser tomber en cours de route ou pas.

tu as le bo n°5 du 4 février 93; mais les chefs n'aiment pas quand on sort les textes...Tu en as parlé aux syndicats ?
La principale (même si elle fait fonction) aurait dû calmer le jeu.

Je suis en pleine consultation, mais rien de le B.O. Etonnant. Oui, c'est vrai que les chefs n'aiment pas ça.

Si c'est la première fois que tu es PP en 3 ième, joue la carte du " il y a l'orientation, c'est trop lourd pour moi...". Si jamais la principale te dit "on est là, on va vous aider", tu peux lui faire remarquer qu'elle n'a pas su gérer le conseil de classe ( faut lui dire avec des gants).
Elle va te faire culpabiliser, les chefs sont très forts pour ça...