Croix gammées sur une porte de classe...

Hello,

je me tourne vers vous pour demander un avis sur une situation grave.

Dans mon collège, ce vendredi, des élèves ont gravé des croix gammées sur la porte d'une collègue. Le tout assorti de quelques remarques racistes (des moqueries quant à son origine). La collègue est évidemment complètement abasourdie, traumatisée par cet événement. D'autant plus qu'il est déjà arrivé que des élèves crient des moqueries dans le couloir à son encontre. On ne connait pas l'identité des élèves qui ont fait ça. On a quelques indices qu'on va utiliser pour voir si on peut faire un peu de lumière sur l'événement. Mais ça risque d'être difficile. D'autant plus qu'on est en toute fin d'année et les salles de classe commencent à se vider.

Dans le cas où on ne parviendrait pas à retrouver les coupables, on réfléchit aux suites à donner. Il est clair qu'il faut réagir et réagir avec force. Pour l'instant, nous réfléchissons à:
- porter plainte auprès de la police
- nous organiser pour faire en sorte que tous les professeurs (principaux, éventuellement) traitent du sujet avec leurs classes, avec un rappel à la loi
- faire en sorte que l'établissement s'adresse aux familles pour les informer des événements et fasse, là aussi, un rappel à la loi

Le principal semble prêt à réagir à l'événement même si au début il semble s'être montré réticent à faire un conseil de discipline le cas échéant.

Maintenant, ce que j'aimerais savoir, c'est:
- si on porte plainte, cette plainte peut-elle être soumise officiellement par l'établissement ? Est-on en droit de l'exiger du CDE ?
- de manière plus générale, quelles vous semblent être les actions les plus utiles/nécessaires ?

Merci d'avance.

Pour moi, le dépôt de plainte devrait se faire sans attendre. Par le chef d'établissement, ce serait mieux ou à défaut par la collègue concernée.

Dépôt de plainte tout de suite.

Le principal trouve que des moqueries racistes à l'encontre d'un professeur ne sont pas si graves que ça ?
Enfin, à l'encontre de n'importe qui en fait ! :abb:

Dépôt de plainte aussi. Il ne faut pas laisser passer ça.

jonjon71 a écrit:Pour moi, le dépôt de plainte devrait se faire sans attendre. Par le chef d'établissement, ce serait mieux ou à défaut par la collègue concernée.

On demandera au chef de faire lui-même la plainte. Il me semble important que ce soit l'établissement qui prenne l'initiative.