Rentrée 2016 : suppression de la prime de 500 € rattachée aux trois HSA

J'ai vaguement entendu que les enseignants qui auraient 3 HSA dans leur service pourraient obtenir une prime annuelle de 500 euros...
Qu'en est-il? Avez-vous des infos à ce sujet?
Merci!

(please... ni polémique, ni lynchage...   )

J'en ai aussi entendu parlé, Darcos l'avait annoncé en même temps que la prime pour les néotit, mais je ne sais pas si ce sera mis à execution ou si c'était juste un effet d'annonce...

Personnellement je trouve cette démarche insultante vis à vis du corps enseignant. J'aurais l'impression de vendre mon âme au diable

Les neotits ont une prime????
J'ai bien entendu quelque chose à la radio, mais je n'y ai pas prêté attention, pensant que je devais sans doute rêver...
Qu'en est-il?

kate a écrit:Les neotits ont une prime????
J'ai bien entendu quelque chose à la radio, mais je n'y ai pas prêté attention, pensant que je devais sans doute rêver...
Qu'en est-il?

Oui, les néotits recevront tous une prime de 1500 euros au mois de novembre, une sorte de cadeau d'entrée dans le métier.
Ma question concernait tous les enseignants étant donné que tous ceux qui auraient 3 HSA ou plus toucheraient cette prime de 500 euros (je continue d'employer le conditionnel!).

Wait et see...
Qui serait concerné sur ce forum à part moi (j'aurai 3.25 HSA)?

minette74 a écrit:J'en ai aussi entendu parlé, Darcos l'avait annoncé en même temps que la prime pour les néotit, mais je ne sais pas si ce sera mis à execution ou si c'était juste un effet d'annonce...

non, non c'est bien ça !

Ether je fais 3HSA!

Ca me rend dingue cette prime des néotit ! Ca va leur rendre le métier plus facile ce fric ! rrrh ! Qu'on l'emploie à d'autres fins bien plus utiles !

je suis dégoutée , je ferai 2h30 d'HSA... :colere:
je précise que ce sont des heures de soutien

goloumine a écrit:Ether je fais 3HSA!

Bien!
On pourra se tenir au courant si nos comptes sont nourris cet automne... hum?

ok ether ça marche!

voici le lien:
http://www.education.gouv.fr/cid22138/rentree-scolaire-2008-conference-de-presse.html#ameliorer-la-condition-enseignante

goloumine a écrit:voici le lien:
http://www.education.gouv.fr/cid22138/rentree-scolaire-2008-conference-de-presse.html#ameliorer-la-condition-enseignante

Merci pour ce lien vraiment très intéressant!

J'ai d'ailleurs à l'instant reçu la lettre-flash du MEN sur ma boîte mail et les infos sont les mêmes. Je n'arrive pas à trouver de lien à vous donner, mais je vous fais un copier/coller du passage qui concerne le métier d'enseignant:

Valoriser le métier d’enseignant
Une prime de début de carrière de 1 500 euros est instaurée à la rentrée 2008 pour les nouveaux enseignants titulaires. C'est la première étape de la valorisation de la situation des jeunes enseignants qui se poursuivra d'une manière encore plus substantielle dans le cadre de la réforme du recrutement des enseignants (mastérisation).
Pour améliorer le pouvoir d’achat, tout enseignant du second degré qui choisira de faire trois heures supplémentaires année (H.S.A.) recevra une prime complémentaire de 500 euros.
Autres mesures importantes pour cette année 2008 :
• taux identique des heures supplémentaires effectives (H.S.E.) pour les certifiés, les C.P.E. et les documentalistes ;
• augmentation des ratios de promotion à la hors classe pour les enseignants chevronnés ;
• augmentation de 200 euros à 600 euros de l’indemnité de sujétion spéciale (I.S.S.) des directeurs d’école ;
• avancées indemnitaires prévues pour les enseignants de lycée professionnel ;
• mesures indemnitaires pour les personnels administratifs.
Par ailleurs, des négociations sont en cours pour améliorer les perspectives des corps d’inspection du premier et du second degrés.

C'est l'arbre qui cache la forêt : les suppressions de postes, le devenir incertain des CPE et j'en passe...

J'ai 3 HSA mais je suis TZR. J'ai ce remplacement jusque Noël normalement. Aurai-je donc cette prime? Ou bien reviendra-t-elle à la collègue que je remplace? Ou bien la partegeront-ils entre nous deux?

Chlidé a écrit:J'ai 3 HSA mais je suis TZR. J'ai ce remplacement jusque Noël normalement. Aurai-je donc cette prime? Ou bien reviendra-t-elle à la collègue que je remplace? Ou bien la partegeront-ils entre nous deux?

j'ai posé la même question à la direction du SNES pour une prochaine audience au MEN

Il faut attendre les décrets d'application, on sait déjà que ça ne touchera pas les heures de BTS et de prépa

eh ! vous ralez tout le temps ou quoi !!! on vous fait un cadeau et vous ralez parce que ce n'est pas le bon.... Vous n'avez peut-être pas complètement tord, mais à raler en permanence personne ne vous écoutera...
moi, je trouve très bien qu'on donne une prime aux néotit' : en général, ils sont affectés loin de chez eux au dernier moment, ils doivent prendre un gîte ou un hôtel pendant qq jours, ils ont des frais kilométriques toute l'année, ils ont plein de matos pédagogique à acheter (éventuellement un ordi, une connexion internet)... on ne va pas cracher dessus quand même !

Personne ne râle pour la prime aux néotits qui est TRES bien mais pour les 500 euros quand on a trois HSA, comment cela va-t-il se partager entre le TZR qui remplace un titulaire, celui qui a 2 h 30, etc....................

Franchement, 1500€ pour s'installer dans le métier, subvenir aux frais d'un déménagement, à l'achat d'un ordi, etc., je trouve ça très très bien, rien à redire, sauf que... c'est pas nouveau !
J'avais déjà touché ça en 2002 lorsque j'étais néotit dans l'acad de Versailles ! Alors je me demande où est la nouveauté ?

Quand aux 500€ de prime pour 3HSA, là je trouve ça un peu faible : 3 HSA représentent tellement de travail (surtout quand elles impliquent qu'on a une classe de + à charge) qu'une prime de 500€, c'est pas très motivant à mon sens. Et que dire de ceux qui font 2,50HSA ? ils ne méritent pas la-dite prime ? une bonne revalorisation de chaque HSA aurait été préférable pour motiver les troupes, à mon sens (et je ne veux pas entrer dans la polémique du "HSA = suppressions de postes", j'en suis bien consciente, ce n'est pas la question ici).

la nouveauté, c'est que c'est poutr tous les néotit, pas seulement pour ceux de la région parisienne !

Sinon, Dina, je suis tout à fait d'accord avec toi !

Daphné a écrit:Personne ne râle pour la prime aux néotits qui est TRES bien

mais très en dessous de ce qui se faisait il y a une quinzaine d'année (on touchait à l'époque 4 à 5000 euros en 3 ans avec un salaire au 1er échelon bien plus supérieur au SMIC qu'il ne l'est maintenant)

Karine B. a écrit:

Daphné a écrit:Personne ne râle pour la prime aux néotits qui est TRES bien

mais très en dessous de ce qui se faisait il y a une quinzaine d'année (on touchait à l'époque 4 à 5000 euros en 3 ans avec un salaire au 1er échelon bien plus supérieur au SMIC qu'il ne l'est maintenant)

On ne peut pas reprocher au SMIC d'avoir augmenté...
Du coup, ce sont les salaires entre 1 et 1,5 SMIC qui se sont tassés...

Pierre_au_carré a écrit:

Karine B. a écrit:

Daphné a écrit:Personne ne râle pour la prime aux néotits qui est TRES bien

mais très en dessous de ce qui se faisait il y a une quinzaine d'année (on touchait à l'époque 4 à 5000 euros en 3 ans avec un salaire au 1er échelon bien plus supérieur au SMIC qu'il ne l'est maintenant)

On ne peut pas reprocher au SMIC d'avoir augmenté...
Du coup, ce sont les salaires entre 1 et 1,5 SMIC qui se sont tassés...

Entre 1 et 2.1 : un certifié touchait il y a 20 ans 2.1 SMIC, il n'en touche plus que 1.2 actuellement

Karine B. a écrit:

Pierre_au_carré a écrit:

Karine B. a écrit:

Daphné a écrit:Personne ne râle pour la prime aux néotits qui est TRES bien

mais très en dessous de ce qui se faisait il y a une quinzaine d'année (on touchait à l'époque 4 à 5000 euros en 3 ans avec un salaire au 1er échelon bien plus supérieur au SMIC qu'il ne l'est maintenant)

On ne peut pas reprocher au SMIC d'avoir augmenté...
Du coup, ce sont les salaires entre 1 et 1,5 SMIC qui se sont tassés...

Entre 1 et 2.1 : un certifié touchait il y a 20 ans 2.1 SMIC, il n'en touche plus que 1.2 actuellement

Le SMIC a quasiment doublé en 20 ans, d'où un tassement des salaires en général qui était à moins de 2 SMIC (ou à peu près) et il y en a beaucoup.
L'argument est utilisé car les salaires sont très faibles en début de carrière.
Si tu parles des salaires de néotit' + 5 ans et avant d'enlever la MGEN (les autres salariés l'enlèvent après de leur salaire..), ce doit être 1,7 SMIC, ce qui est moins impressionnant.
Par contre les salaires sont très faibles en début de carrière...

C'est comme l'article paru dans Le Monde sur les "-25 %" perdu de pouvoir d'achat depuis 198?, j'avais retrouvé la source de l'universitaire en question, je ne me souviens plus du détail, mais il avait trouvé les "bons chiffres" pour sortir un gros pourcentage (comparer le point le plus haut de quelquechose avec le point le plus bas d'autre chose) , alors que cette baisse était réelle (par rapport aux autres salaires!) et importante, mais pas autant en terme de "pouvoir d'achat".

Ce qui est vrai, c'est que les salaires d'enseignants ont moins augmentés que les autres (autres fonctionnaires peut-être/ingénieurs/certains techniciens/etc.) sur 20 ans.

Pierre paranoïde des statistiques des médias...

ah !!! merci Pierre !
J'ai toujours l'impression qu'on se fait manipuler par les médias, et c'est malheureusement vrai!
Enfin, ton petit calcul, même s'il ne change absolument rien à mon salaire, me remonte le moral ! comme quoi ! tout est psy !