Souffrance

Daphné a écrit:

Lizdarcy a écrit:C'est quand même pas juste. Il me semble que mon frère a eu droit à un jour pour déménagement...Et ma soeur à trois jours pour le décès de notre grand -mère.(?!)

Ce n'est pas de droit mais un CDE peut l'accorder.
Et on parle des règles dans l'EN, pas dans d'autres administrations ou dans le privé.
Perso je n'avais pas eu droit à des jours pour notre mariage alors que mon mari dans une autre administration a eu droit à ses trois jours.

AniaK a écrit:un chef arrogant qui me menace de m’empêcher de prendre les jours pour mon mariage si je ne fais pas ce qu’il veut.

Maellerp a écrit:Toutes les autorisations pour événements familiaux sont facultatives dans l'EN. Plusieurs collègues se sont vu refuser les jours pour mariage avec des CDE différents et sans le moindre conflit latent. Et d'autres CDE les accordent volontiers...
Tout mon soutien AniaK.

AniaK a écrit:Je m’excuse d’abord pour ce post qui a pour seul but de me faire du bien, comme une bouteille lancée à la mer. Je m’excuse aussi parce qu’il est écrit sous le coup de l’émotion et que mon orthographe risque de ne pas être celle qu’elle devrait.

Dix Ans ! Dix ans et dix collèges. Dix ans et autant de principaux et d’équipes différentes avec lesquels j’ai su travailler.
J’adore mon métier. Il y a de bons et de mauvais côtés mais je l’adore. J’adore mes élèves, tous mes élèves même celui-là qui bavarde et cet autre qui ne travaille pas. Même celui-ci qui m’a expliqué en début d’année que « le français c’est nul ! ». J’adore enseigner.

Pourtant, aujourd’hui, je suis en arrêt, les larmes aux yeux parce que je ne sais pas comment je pourrai trouver la force d’y retourner. Je suis blessée, meurtrie par un petit chef qui me menace, qui m’explique que je ne suis « pas professionnelle ». Mon unique tort ? J’ai tenu tête, j’ai refusé de faire des heures pour remplacer les collègues absents. J’ai des textes de loi, des syndicats qui me disent que je suis dans mon droit mais c’est moi qui souffre de cette situation.

Je refuse qu’on me dise que je ne suis pas professionnelle. Je fais bien mon travail, je m’implique, je fais progresser mes élève mais je ne suis pas au service d’un chef arrogant qui me menace de m’empêcher de prendre les jours pour mon mariage si je ne fais pas ce qu’il veut. (je sais, il ne peut pas).

Il y a quelque temps, il y avait un post sur l’obéissance des profs. Aujourd’hui, j’ai ma réponse, nous obéissons, je crois, parce que c’est plus simple, moins éprouvant.

laMiss a écrit:

AniaK a écrit:un chef arrogant qui me menace de m’empêcher de prendre les jours pour mon mariage si je ne fais pas ce qu’il veut.

Super chantage. Combien de mois à tenir ainsi avant le mariage ?
Est-il possible de le décaler ? Ainsi, tu ne cèdes pas au chantage au HSE et tu te maries sans son "aval". Enfin tu vois ce que je veux dire.

Céder au chantage, c'est s'exposer à ce que les jours ne soient pas accordés même si tu prends les HSE, étant donné qu'il est dans son droit. Cela signifie donc stresser jusqu'au bout et te dire que tu vas peut-être quand même subir des retraits sur salaire.

Tu peux aussi choisir de n'en avoir rien à faire d'avoir un retrait sur salaire, donc de ne pas céder au chantage.

Tu peux aussi proposer de rattraper tes heures. Je commencerais par là je crois.

Ce qui est choquant ce n'est pas tant son refus de t'accorder les jours. C'est le chantage qu'il met en place.

Agrippina furiosa a écrit:

Daphné a écrit:

Lizdarcy a écrit:C'est quand même pas juste. Il me semble que mon frère a eu droit à un jour pour déménagement...Et ma soeur à trois jours pour le décès de notre grand -mère.(?!)

Ce n'est pas de droit mais un CDE peut l'accorder.
Et on parle des règles dans l'EN, pas dans d'autres administrations ou dans le privé.
Perso je n'avais pas eu droit à des jours pour notre mariage alors que mon mari dans une autre administration a eu droit à ses trois jours.

+ 1. Pour le mariage, je n'ai pas expérimenté mais pour le décès d'un grand-parent, ce n'est pas de droit, tout dépend de la "bienveillance" du chefaillon. Et je précise que pour le décès d'un beau-parent, c'est peanuts : j'ai travaillé le mercredi matin et enterré mon beau-père l'aprèm et idem pour ma belle-mère un vendredi matin, avec enterrement l'aprèm. Et coup de pot, je ne travaillais pas les demi-journées de de ces deux enterrements ... Mais je veux bien croire que ça ne se passe pas partout pareil, heureusement !

AniaK a écrit:Merci à tous pour vos messages qui me rappellent que cet homme ne peut rien contre moi:
- Il ne peut pas me refuser les jours puisqu'il a déjà signé l'autorisation d'absence.
- Il ne peut pas demander une retenue sur salaire puisque j'ai déjà rattrapé les heures que je vais manquer.
- Il ne peut pas ternir ma réputation auprès du RAD parce que j'y travaille aussi et que le chef me connait et apprécie mon travail.
- Il peut demander une inspection mais, vu les classes que j'ai cette année, ce serait plutôt une chance.

Si je ne le laisse pas m'atteindre, il ne peut rien. C'est plus facile à dire qu'à faire mais j'ai tous vos messages pour me remonter le moral si besoin. MERCI

Daphné a écrit:

AniaK a écrit:Merci à tous pour vos messages qui me rappellent que cet homme ne peut rien contre moi:
- Il ne peut pas me refuser les jours puisqu'il a déjà signé l'autorisation d'absence.
- Il ne peut pas demander une retenue sur salaire puisque j'ai déjà rattrapé les heures que je vais manquer.
- Il ne peut pas ternir ma réputation auprès du RAD parce que j'y travaille aussi et que le chef me connait et apprécie mon travail.
- Il peut demander une inspection mais, vu les classes que j'ai cette année, ce serait plutôt une chance.

Si je ne le laisse pas m'atteindre, il ne peut rien. C'est plus facile à dire qu'à faire mais j'ai tous vos messages pour me remonter le moral si besoin. MERCI

Ah mais alors inutile de te mettre la rate au court bouillon, laisse juste pis... le mérinos  

slylan a écrit:Je sais que nous avons chacun notre personnalité mais il faut essayer de prendre de la distance par rapport à ce que peut te dire le CDE : plus ton CDE aura conscience que ses remarques t'affectent, plus il en profitera pour te casser. En ce qui me concerne, lorsqu'un CDE me fait des remarques de ce genre, je le regarde avec un grand sourire et je lui demande s'il a autre chose à me dire avant de m'en aller. Je peux t'assurer que, par la suite, ils ne me font plus de remarques désobligeantes.