Trop d'absences_Questionnement carrière

Bonjour !

alors je pense ne pas m'être trompée d'endroit pour étaler mon souci...

JE travaille en temps partiel, 10h30, en tant qu'MA dans un microlycée. J'ai pris ce type de contrat pour pouvoir gérer, sans trop de peine, les horaires scolaires des enfants (7 et 3 ans) et les déplacements réguliers de mon mari.

Sauf que j'ai, depuis septembre, enchaîné malgré tout pas mal d'absences. Toutes justifiées bien sûr.
Et j'ai honte. Clairement.
Ma fille est asthmatique. Donc j'ai dû m'absenter pour gérer une crise, puis j'ai eu un (mon Nième) phlegmon, après lequel j'ai été en arrêt post-opératoire pour en finir avec ça.
Et là ma fille a eu la gastro et bien entendu c'est à mon tour aujourd'hui de la subir.

Donc je me pose beaucoup de questions. Et je me demande même à quoi sert ce post finalement, car je ne saurais pas vraiment quoi poser comme question !
J'ai une vie de mère célibataire en quelque sorte, et même à temps partiel je n'arrive pas à assurer correctement (être présente et assurer 2 jours par semaine quoi !! ) mon poste.
M'arrêter de travailler me semble être difficile, surtout que je ne voudrais pas gâcher mon ancienneté accumulée et ne pas foutre en l'air l'accessibilité au concours interne l'année pro. var j'aime vraiment le métier.

Je suis perdue. Prendre un poste à temps réduit, du genre 5 ou 6h par semaine pourrait être possible, inconfortable financièrement certes, mais j'aurais moins de souci...
Est-ce que le statut de vacataire conviendrait mieux ? Assurer des missions courtes ?

Bonjour
Ecoute honnêtement je pense que les absences justifiées notamment pour garde d'enfant malade sont tout à fait normales et logiques...je ne connais aucun chef d'établissement qui en tienne rigueur à ce jour (moi qui te parle j'ai très bien connu ça quand mes enfants étaient petits).
Le statut de vacataire, en principe, n'existe plus...De plus (à confirmer) il n'ouvre pas droit aux indemnités de chômage....

Je suis d'accord avec CindyB : ça tombe comme ça cette année , ça fait partie des aléas de la vie mais ça ne veut pas dire que ce sera pareil tous les ans.

Bonsoir, effectivement le statut de vacataire n'existe plus.

Je suis d'accord avec JaneB, cela ne sera pas la même chose tous les ans, ne gâche pas l'ancienneté accumulée !

Tant que les congés sont justifiés cela ne pose aucun problème.

Et puis en grandissant les enfants sont moins souvent malades... Ma dernière a cinq ans, je vois enfin la différence cette année, je n'ai pas eu un seul arrêt (pour l'instant, je touche du bois...)

madu a écrit:Et puis en grandissant les enfants sont moins souvent malades...

C'est sûr. J'ai deux enfants qui ont à peine deux ans de différence. Quand ils étaient tous les deux en maternelle, j'avais plusieurs jours pour enfants malades chaque année et pour chacun d'eux. Aujourd'hui, ils ont 8 et 10 ans et l'an passé par exemple, ils n'ont pas été malades une seule fois (enfin, pas suffisamment pour que je les garde à la maison...)

Tu peux te sentir contrariée par ces absences successives, certainement pas honteuse. Parfois, ca se bidouille mal, c'est tout.
Les enfants finissent par grandir. Et puis il y a des années où on tombe malade, et d'autres pas. C'est assez pénible comme ça, ce n'est pas utile de s'autoflageler.

Merci pour vos réponses ! Elles me rassurent.
Les choses se sont bien calmées pour l'instant. J'en ai aussi discuté avec mon directeur. Il a été compréhensif donc je me sens "mieux".

Vous avez raison ce sont des paramètres qu'on ne contrôle pas.