Re: Prime GIPA

Lisak40 a écrit:A vous lire tous, je continue de penser que même si d'un point de vue mathématiques le calcul est logique, il n'en est pas moins injuste. Lorsqu'on me dit que puisqu'entre 2018 et 2022 je suis passée de 1900 euros à 1950€ par mois je n'ai pas droit à cette prime parce que j'ai été augmentée, alors que le collègue qui lui n'a certes pas été augmenté mais gagne plus de 3000 euros par mois y est éligible, je trouve la pilule dure à avaler. Et pour le coup je suis hyper contente pour les collègues concernés par la GIPA, mais quand même admettez que la logique est illogique...

Ce que tu dois voir c'est que ce dispositif est créé pour corriger une injustice liée à la stagnation en fin de carrière du fait de grilles indiciaires assez vite bloquées.
Ce n'est pas une mesure destinée à aider les fonctionnaires gagnant moins que les autres..

Tu ne devrais pas être amère de ne pas profiter d'un dispositif qui ne te concerne pas encore.

Bonjour, le décret concernant la GIPA 2023 vient d'être publié. J'ai juste un doute. Les enseignants classe exceptionnelle échelon 4 depuis plus de 4 ans sont bien concernés? Ce sont juste les hors échelle qui en sont exclus?

Bonjour, je suis dans le même cas. Oui nous y avons droit. 🥳J'ai d'ailleurs posé la question à Julien Delmas il y a quelques semaines. Sur son blog, vous pouvez faire une simulation.

Je vous remercie. J'avais déjà fait la simulation

. C'est donc une bonne nouvelle. Bon dimanche.

Chris69780 a écrit:Bonjour, le décret concernant la GIPA 2023 vient d'être publié. J'ai juste un doute. Les enseignants classe exceptionnelle échelon 4 depuis plus de 4 ans sont bien concernés? Ce sont juste les hors échelle qui en sont exclus?

Ce sont les HEB et au-dessus qui en sont exclus, pas les HEA, en tout cas, HEA depuis 6 ans, je l'ai perçue ces dernières années ( à moins que cela ait changé cette année)

Les HEB ne sont pas exclus non plus si j'en crois les textes sur la GIPA.

Je vous remercie. J'avais mal compris alors.

Effectivement, je n'avais pas réalisé que le " inférieur ou égal " indiqué pour les indices ayant droit à la GIPA n'est pas excluant .

Article 2 :

Les agents publics mentionnés à l'article 1er du présent décret doivent détenir, s'agissant des fonctionnaires, magistrats, militaires ou personnels des cultes, un grade dont l'indice sommital est inférieur ou égal à la hors-échelle B ou, s'agissant des agents sur contrat, être rémunérés sur la base d'un indice inférieur ou égal à la hors-échelle B.

https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000018934143

Quelle est l’inflation prise en compte ? Je me demande si en passant du 10ème au 11ème échelon de la classe normale des agrégés (de l’indice 800 à 830) on y aurait droit.

Édit j’ai ma réponse avec le simulateur c’est oui.

Maroussia a écrit:Effectivement, je n'avais pas réalisé que le " inférieur ou égal " indiqué pour les indices ayant droit à la GIPA n'est pas excluant .

Je suis nouveau sur ce forum. C'est la première fois que j'entends parler de cette prime. Je suis à la classe classe exceptionnelle 4 échelon depuis avril 2018, donc plus de cinq années. Sous quel intitulé apparait cette prime GIPA sur la fiche de paie ?

On la touche sans rien demander à partir du moment où on y a droit.
Ton indice n'a pas changé depuis décembre 2018?
A toi de vérifier sur tes fiches de paye.

Bonjour,
A quelle date s'applique la limitation HeB? Au 31 décembre 2022 ou bien au moment où la prime GIPA sera versée ? Autrement dit, les Hea3 ayant bénéficié de la linearisation cet été auront-ils accès à la GIPA 2023?

Ce qui est pris en compte c'est l'indice figurant sur la fiche de paye en décembre de l'année N et en décembre de l'année N+4.
.il faut donc comparer l'indice de décembre 2018 et l'indice de décembre 2022 pour savoir si on peut percevoir la GIPA en novembre 2023.
La linéarisation apportera des changements d'indice qui auront comme conséquence directe qu'en z024 ces collègues ne pourront plus avoir la GIPA ( si tant est que les régularisations interviennent avant décembre 2023 sur les fiches de paye).

Je n'avais pas vu le "ou égal" mais merci pour ces précisions. Personnellement, jai touché la GIPA 2022 en octobre...

Bonjour ray65. Tu es dans quelle académie ?

Orleans-Tours

ray65 a écrit:Je n'avais pas vu le "ou égal" mais merci pour ces précisions. Personnellement, jai touché la GIPA 2022 en octobre...

L'année dernière le décret était paru au 1er août apparemment... D'autres académies l'ont perçue en octobre ? Juste pour savoir si on peut l'espérer pour octobre ou novembre et à partir de quand s'inquiéter si on ne l'a pas perçue...

Maroussia a écrit:Ce qui est pris en compte c'est l'indice figurant sur la fiche de paye en décembre de l'année N et en décembre de l'année N+4.
.il faut donc comparer l'indice de décembre 2018 et l'indice de décembre 2022 pour savoir si on peut percevoir la GIPA en novembre 2023.
La linéarisation apportera des changements d'indice qui auront comme conséquence directe qu'en z024 ces collègues ne pourront plus avoir la GIPA ( si tant est que les régularisations interviennent avant décembre 2023 sur les fiches de paye).

Mais du coup, si pas de régularisation avant décembre 2023 et qu'on la perçoit, on doit la rembourser par la suite ? Elle est retirée directement sur le compte ou sur la paye ? Il sera temps de s'en préoccuper d'ici fin 2024 mais si c'est déjà arrivé à quelqu'un de la toucher à cause d'une non régularisation, et qu'il veut partager comment cela se passe...

ce qui compte c'est l'indice figurant sur la fiche de paye de décembre 2022 pour toucher la GIPA en octobre 2023 et donc d'ici décembre 2024, pour toucher la GIPA 2024 , je pense que les indices auront été ajustés.

Maroussia a écrit:ce qui compte c'est l'indice figurant sur la fiche de paye de décembre 2022 pour toucher la GIPA en octobre 2023 et donc d'ici décembre 2024, pour toucher la GIPA 2024 , je pense que les indices auront été ajustés.

Ben non, c'est décembre 2023 qui comptera... donc pas forcément à jour...