Les solutions de NVB pour remédier au non-remplacement des enseignants

il pourrait y avoir ouypasderemplaçantalorsquonsavait Twisted Evil

ce serait bon, ça (pour tous les congé mat, arrêts prévus etc...). mais peu compatible avec notre "devoir de réserve" malheureusement

exact. J'ai déclaré ma grossesse en février l'an dernier (pour un accouchement en septembre), mon congé mat était donc prévu depuis un bail... Je n'ai été remplacée que 3 semaines après la rentrée, par une TZR... elle aussi enceinte et qui va donc partir elle aussi en congés mat avant que je ne revienne. Mes élèves vont donc à nouveau se retrouver sans prof avant mon retour... Pourtant le jour de la prérentrée, il y avait une TZR rattachée chez nous qui n'avait tjs pas de poste mais ils ont préféré l'envoyer ailleurs...

Osmie a écrit:

Sullien a écrit:Nous avons été défendus par N. Domenach et les autres de laNouvelle Edition : "Si des profs sont absents, ce n'est pas que ce sont des fainéants, comme on le dit trop souvent : c'est un métier difficile, bon sang, mal payé, mésestimé", "les moins favorisés de la fonction publique".
Pour ce que ça vaut, ça fait toujours du bien...

Pas vrai ; des feignasses surpayées qui ne bossent que 18h par semaine, 6 mois sur 12.

Et sur deux jours par semaine !