Convocation à un entretien par la direction de l'ESPE

Chers confrères bonjour,

Il y a deux jours, j'ai reçu un e-mail assez curieux de la part de la directrice adjointe de l'ESPE qui souhaite me rencontrer pour je cite "faire le point sur ma situation et les difficultés rencontrées". J'avoue que j'ai du mal à comprendre, je ne vois pas du tout de quelles difficultés elle parle, jusqu'à présent j'ai rendu tous mes travaux obligatoires pour l'ESPE, j'ai toujours été sérieux et assidu et mon stage en établissement se passe plutôt bien.

Est-ce que cet entretien est systématique pour tous les stagiaires en renouvellement ou bien ont-ils une raison particulière pour me convoquer, moi en particulier? Qu'est-ce qu'ils peuvent bien vouloir me dire?

Il y a trois ans dans mon académie nous avions tous reçu un courriel de ce type. Mais l'entretien n'étant pas obligatoire... nous avions été nombreux à sécher!

Je n'ai jamais reçu de convocation de ce genre. Si tu es en renouvellement, sans doute, qu'ils veulent vérifier que tout se passe bien et te demander comme tu vis cette 2ème année de stage.

Je pense également comme Dadoo , par contre je ne m'y soustrairais pas, cela démontrerait un manque d'implication.

Tu te poses les bonnes questions, encore faut-il à répondre : si ce mail te stresse cherche à savoir si cela concerne tous les renouvelés (la formulation générale semble indiquer que c'est le cas).

C'est bien ce que je me disais, ça doit concerner tous les stagiaires en renouvellement.

Je leur ai proposé de faire l'entretien par téléphone mais ils refusent, ils tiennent absolument à ce que je fasse le déplacement exprès pour, alors que j'étais sur les lieux en formation mardi dernier.

1h30 de trajet aller + 1h30 retour pour un entretien qui va durer 10 minutes à tout casser. Je ne sais pas à quoi ils jouent

J'irais quand même.

+1

Demande leur de le fixer le jour où tu es à l'ESPE, en leur expliquant que cela te fait 3h de route.

C'est évident qu'il faut y aller.

Et pas sûre que cela ne dure que 10 mn..

Zenxya a écrit:Demande leur de le fixer le jour où tu es à l'ESPE, en leur expliquant que cela te fait 3h de route.

Le problème c'est que le site de l'ESPE où j'ai été convoqué, nous y sommes que 3 fois dans le semestre, et la prochaine session aura lieu le 22 novembre, la direction ne voudra sûrement pas attendre un mois avant de me rencontrer.

Bon tant pis, j'irai quand même lundi pour savoir de quoi il en retourne, je ne vais quand même pas me mettre à dos la directrice de l'ESPE.

En tout cas merci pour toutes vos interventions !

Pourquoi pas te faire accompagner par un syndicaliste histoire de montrer de quel côté se trouve le rapport de force.

VicomteDeValmont a écrit:Pourquoi pas te faire accompagner par un syndicaliste histoire de montrer de quel côté se trouve le rapport de force.

Les appeler lundi matin pour savoir s'il y en a un dans la place, pour m'accompagner à un entretien qui aura lieu l'après-midi même, ça fait un peu juste .... À moins qu'ils soient hyper-réactifs et omniprésents.

Après tu dis n'avoir rien à te reprocher donc tu n'as pas à t'en faire.
Une question toutefois : as-tu eu la visite du tuteur espe ?

Salut,
Si ça te stresse, et si tu crains un truc un peu mesquin, tu peux préparer ce que tu fais en cas de problèmes. Du genre, s’ils commencent à te tenir des propos limites, tu leur dis que tu vas prendre des notes, tu notes tout ce qu’ils disent. Les petits commentaires pourris, tu leur demandes de te notifier cela par écrit. Etc.

Bon, après, faut pas non plus partir avec trop d’a priori, si ça se trouve c’est une procédure banale, voire bienveillante.

À la limite, tu peux essayer d’appeler ton syndicat lundi matin, au moins pour les prévenir et pour demander d’éventuels conseils. Peut-être qu’ils sauront si c’est normal et habituel, ou pas.

Pour un entretien intitulé : "faire le point sur ma situation et les difficultés rencontrées", il est préférable d'être accompagné par un représentant syndical. Et report de l'entretien si le représentant syndical ne peut être disponible aussi rapidement à cause de l'urgence de la convocation... pourquoi cette urgence d'ailleurs si cet entretien est une formalité?

Expect the best, plan for the worst, and prepare to be surprised.

Dadoo33 a écrit:Une question toutefois : as-tu eu la visite du tuteur espe ?

Oui

Peinard a écrit:Pour un entretien intitulé : "faire le point sur ma situation et les difficultés rencontrées", il est préférable d'être accompagné par un représentant syndical. Et report de l'entretien si le représentant syndical ne peut être disponible aussi rapidement à cause de l'urgence de la convocation... pourquoi cette urgence d'ailleurs si cet entretien est une formalité?

Expect the best, plan for the worst, and prepare to be surprised.

Je vais appeler mon syndicat pendant la récréation matinale pour savoir s'ils ont quelqu'un sur place. Autrement, je me rendrai à l'entretien sans trop me poser de questions.

Alors ça a donné quoi ?

alanne a écrit:Alors ça a donné quoi ?

Je suis curieuse aussi