reconversion en prof et ancienneté fonction publique

Bonjour,

Voilà, une petite colle que je me pose, et pour l'instant personne ne sait me répondre. Actuellement en CDI dans la Fonction Publique Terrritoriale (9 ans d'ancienneté) je prépare le concours du CAPES. Un jour, j'ai entendu que si on retrouvait un travail dans la fonction publique, il était possible (voire automatique) de garder son ancienneté (et donc pas de perte de salaire).
J'aurais voulu savoir si c'était possible dans l'éducation nationale, étant donné que
1/ce sont pas les mêmes fonctions publiques,
2/ je suis pas titulaire
3/ ce ne sera pas le même cadre d'emploi

J'ai un doute, mais on a le droit de rêver

CaroG94 a écrit:Bonjour,

Voilà, une petite colle que je me pose, et pour l'instant personne ne sait me répondre. Actuellement en CDI dans la Fonction Publique Terrritoriale (9 ans d'ancienneté) je prépare le concours du CAPES. Un jour, j'ai entendu que si on retrouvait un travail dans la fonction publique, il était possible (voire automatique) de garder son ancienneté (et donc pas de perte de salaire).
J'aurais voulu savoir si c'était possible dans l'éducation nationale, étant donné que
1/ce sont pas les mêmes fonctions publiques,
2/ je suis pas titulaire
3/ ce ne sera pas le même cadre d'emploi

J'ai un doute, mais on a le droit de rêver

Quand on est fonctionnaire titulaire, on garde son ancienneté, quelle que soit la FP d'origine. Le reclassement se fait selon des règles complexes de calcul d'ancienneté virtuelle (hormis venant de la catégorie A, où le reclassement se fait à équivalence indiciaire), et dans le pire des cas on conserve au moins son indice. Dans le cas des contractuels, je ne sais pas. C'est sur cet aspect qu'il faut se pencher avant tout ...

Bonjour,

c'est une question dont je me posais également étant en CDI de la Fonction Publique Hospitalière ?
Conserverons nous le même salaire ?

Sucrette24 a écrit:Bonjour,

c'est une question dont je me posais également étant en CDI de la Fonction Publique Hospitalière ?
Conserverons nous le même salaire ?

Tu seras reclassée selon le niveau de ton ancien corps.

Les services sont comptabilisés pour leur durée effective. Une fraction de l'ancienneté de service est prise en compte.
- Catégorie A :
(Tous les contractuels enseignants) 0 à 12 ans : prise en compte 1/2
+ de 12 ans : prise en compte 3/4
- Catégorie B :
0 à 7 ans : 0
7 à 16 ans : 6/16ème
+ de 16 ans : 9/16ème
- Catégories C :
0 à 10 ans : 0
+ de 10 ans : 6/16ème


Si le calcul aboutit à un indice inférieur, tu touches en principe une indemnité compensatoire jusqu'au moment où tu le dépasseras. Je mets quand même un point d'interrogation car le statut des contractuels change tous les quatre matins, et je ne suis plus ça d'aussi près qu'avant.

En tout état de cause, le reclassement se fait en tenant compte de la totalité de ton expérience professionnelle, qu'elle soit dans le public ou dans le privé. Quand tu sera stagiaire, tu auras un beau dossier à remplir et tu devras joindre toutes tes expériences professionnelles. Le salaire définitif de départ sera en décembre/janvier après étude de ton dossier.

colombane a écrit:En tout état de cause, le reclassement se fait en tenant compte de la totalité de ton expérience professionnelle, qu'elle soit dans le public ou dans le privé. Quand tu sera stagiaire, tu auras un beau dossier à remplir et tu devras joindre toutes tes expériences professionnelles. Le salaire définitif de départ sera en décembre/janvier après étude de ton dossier.

Certes, on le met dans le dossier, mais hors de l'enseignement professionnel, le travail dans le privé n'est pas pris en compte.