Heures CDI indexées sur le nombre d'élèves ?

Bonjour à tous,

je viens vers vous car j'ai une petite question technique.
J'enseigne dans un tout petit collège : 200 élèves en tout et depuis des années nous ne recevons que 3,5h pour le CDI. Je voulais savoir si ce nombre d'heures était indexé sur le nombre d'élèves.
Autant vous dire que notre CDI fonctionne au ralenti et sans prof doc, d'ailleurs qui viendrait pour 3,5h ???

Merci de vos réponses et bon dimanche !

J'ai enseigné dans un établissement de moins de 200 élèves et il y avait une doc à temps complet...

Cath a écrit:J'ai enseigné dans un établissement de moins de 200 élèves et il y avait une doc à temps complet...

Sans doute parce qu'il y avait un poste conservé depuis des années. C'est un choix (heureusement que certains font ce choix !)

Mais bien souvent, ces postes "sautent" car coûteux et trop ont à l'esprit que tenir un CDI est à la portée de tous donc, on y met un vacataire.

Merci pour vos réponses !
Ce que j'ai du mal à comprendre ce sont ces fameuses 3,5h/semaine.
Comment peut-on croire que ce peu d'heures permet à un CDI de fonctionner ?
Comment a-t-on pu passer d'un temps plein à ça ?
Et le rectorat, bien sûr, ne veut rien entendre ....

Qui assure ces 3,5 heures?

VicomteDeValmont a écrit:Qui assure ces 3,5 heures?

C'est une educatrice car chaque année ces heures ne sont pas pourvues au mouvement, tu m'étonnes 3,5h !
Cela permet juste d'ouvrir 3 à 4 heures/ semaine sur le temps du midi. Pour le reste, il n'y a rien.
Moi ce qui m'intrigue c'est cet horaire, qui a décidé de ça et sur quelle base ... Mystère
C'est pour cela que je pensais que cela était peut être lié au nombre d'élèves mais apparemment non ...

Je découvre ce genre de situation...ça veut dire que le poste de prof doc peut éventuellement sauter dans une DHG ?

Techniquement le professeur-documentaliste n'est pas dans la DHG de l'établissement, mais dans celle du rectorat.

Je ne suis pas sûr qu'une éducatrice puisse assurer des heures de professeur-documentaliste par ailleurs. Je rappelle qu'il faut un CAPES pour être prof-doc, c'est comme si on demandait aux surveillants de remplacer le prof de maths ou celui d'histoire-géo.

VicomteDeValmont a écrit:Techniquement le professeur-documentaliste n'est pas dans la DHG de l'établissement, mais dans celle du rectorat.

Je ne suis pas sûr qu'une éducatrice puisse assurer des heures de professeur-documentaliste par ailleurs. Je rappelle qu'il faut un CAPES pour être prof-doc, c'est comme si on demandait aux surveillants de remplacer le prof de maths ou celui d'histoire-géo.

Je sais bien mais il s'agit juste d'ouvrir le CDI sur la pause de midi pour surveiller les gamins qui viennent se mettre au chaud lire un bouquin, en somme juste de la surveillance et non un vrai travail de prof doc.
En même temps, les contractuels n'ont pas le concours et ils enseignent.
Elle, elle a une licence de lettres donc ça fonctionne. Et puis ce n'est pas faute de chercher. Si jamais elle ne veut plus le faire, les élèves n'auront plus accès au CDI le midi.

Et bien autant que ce CDI ferme! Au bout de 2 ans sans CDI, peut-être que direction et parents bougeront pour faire changer les choses.
Quand je suis arrivée dans mon collège, c'était un poste à 15h...j'étais donc sur deux établissements mais évidemment il n'y avait pas eu de doc titulaire depuis des lustres...il n'y avait même plus de budget pour le cdi.... Deux ans après, création d'un temps plein!

Nannnie a écrit:

VicomteDeValmont a écrit:Techniquement le professeur-documentaliste n'est pas dans la DHG de l'établissement, mais dans celle du rectorat.

Je ne suis pas sûr qu'une éducatrice puisse assurer des heures de professeur-documentaliste par ailleurs. Je rappelle qu'il faut un CAPES pour être prof-doc, c'est comme si on demandait aux surveillants de remplacer le prof de maths ou celui d'histoire-géo.

Je sais bien mais il s'agit juste d'ouvrir le CDI sur la pause de midi pour surveiller les gamins qui viennent se mettre au chaud lire un bouquin, en somme juste de la surveillance et non un vrai travail de prof doc.
En même temps, les contractuels n'ont pas le concours et ils enseignent.
Elle, elle a une licence de lettres donc ça fonctionne. Et puis ce n'est pas faute de chercher. Si jamais elle ne veut plus le faire, les élèves n'auront plus accès au CDI le midi.

Les contractuels sont recrutés spécifiquement pour enseigner, avec un entretien. Ce n'est pas le cas de ta collègue ; à mon avis, utiliser ces 3,5 heures pour ta collègue est illégal.

Petite précision: je suis dans le privé, (j'aurai dû le préciser plus haut). En tout cas, je ne sais pas si cela change grand chose à toute cette affaire mais je trouve dommage que ce CDI végète depuis des années.

Dans ce cas, savez-vous à qui l'on peut s'adresser pour augmenter les heures et bénéficier d'un vrai prof-doc ?

Il faut en faire la demande au rectorat.

Merci beaucoup. Je tente d'en parler au chef demain