Contractuel : Maintien du traitement pendant juillet et août ?

Même chose pour moi et j'ai commencé le 4 Septembre. C'est normal d'être payé Juillet/août quand on commence avant les vacances d'Octobre.

BenjaminD a écrit:J'ai eu l'heureuse surprise hier de signer mon prolongement de contrat, avec un avenant qui le prolonge au 31 août je précise que j'ai commencé le 10 septembre sans interruption

Mais en l'absence de contrat...toutes les académies ne pratiquent pas cela...

Je voulais dire dans mon académie. Ils font bien les choses et je suis payée en temps et en heure mais ce n'est pas le cas dans toutes les académies. J'ai de la chance.

en fait tu rappelles la personne qui t'a proposé le remplacement et tu lui demandes ce qu'il en est. En principe tu es maintenue pour l'été car dans tous les cas le rectorat te versera le chômage.

GreenCpe a écrit:en fait tu rappelles la personne qui t'a proposé le remplacement et tu lui demandes ce qu'il en est. En principe tu es maintenue pour l'été car dans tous les cas le rectorat te versera le chômage.

Attention pour les indemnités du rectorat, je préfère te prévenir : le temps de faire ton dossier, tu ne recevras rien en juillet et tu auras un acompte début août si tout va bien (je suis habituée au BIC et ce n'est jamais très rapide ni bien suivi...) J'ai moi-même eu des soucis, des périodes sans rien recevoir et ça s'avère parfois difficile car le BIC ne te communique que peu d'infos, à moins de les harceler au téléphone ou par mail.

Dans mon cas, j'ai commencé mon contrat le 1er mars et j'ai eu confirmation, par le bureau d'indemnisation du rectorat, que je ne serai pas payée en juillet et août... En plus ils insistent pour que je leur envoie ma fiche de paie de mai... que je n'ai pas encore bien entendu ! :lol: Mais je m'interroge : mon contrat s'arrête le 5 juillet. Je vais donc travailler 5 jours au cours de ce mois. Me seront-ils payés ?

J'ai fini par avoir la (maigre) consolation d'avoir quelques sous en juillet...

LilieDoc : Tes jours travaillés en juillet seront payés. Après malheureusement tu connais déjà le déroulement des choses.
J'ai échappé à cela cette année avec un contrat allant jusqu'au 31 août, je croise les doigts pour l'an prochain !

Persephoneia a écrit:LilieDoc : Tes jours travaillés en juillet seront payés. Après malheureusement tu connais déjà le déroulement des choses.
J'ai échappé à cela cette année avec un contrat allant jusqu'au 31 août, je croise les doigts pour l'an prochain !

Eh oui,hélas,je ne connais que trop bien lesûr alléas du chômage.J'espère pouvoir rester dans mon établissement l'an prochain.Auquel cas ils pourront peut être me faire un avenant?...*l'espoir fait vivre*

Petite question Liliedoc :
J'ai un ami qui a perçu du chômage l'an dernier, mais cette année il a eu un poste à l'année.

Dans le cas où il ne retrouverait pas de poste, est-ce que ses indemnités chômage viendraient plus vite puisque la première fois il a dû attendre 6/7 mois pour avoir ses allocations. Puisque son dossier est déjà fais ...
Merci d'avance !

fait*

jowie22 a écrit:Petite question Liliedoc :
J'ai un ami qui a perçu du chômage l'an dernier, mais cette année il a eu un poste à l'année.

Dans le cas où il ne retrouverait pas de poste, est-ce que ses indemnités chômage viendraient plus vite puisque la première fois il a dû attendre 6/7 mois pour avoir ses allocations. Puisque son dossier est déjà fais ...
Merci d'avance !

Non (enfin dans le cas de ton ami, oui car 2 mois minimum incompressibles).

Ah, deux mois c'est déjà mieux que sept ! Merci zouz !

jowie22 a écrit:Petite question Liliedoc :
J'ai un ami qui a perçu du chômage l'an dernier, mais cette année il a eu un poste à l'année.

Dans le cas où il ne retrouverait pas de poste, est-ce que ses indemnités chômage viendraient plus vite puisque la première fois il a dû attendre 6/7 mois pour avoir ses allocations. Puisque son dossier est déjà fais ...
Merci d'avance !

Ca peut être plus ou moins long, jowie22. Moi-même, mon dossier est déjà tout fait depuis mes premières galères de chômage, je suis toujours inscrite au Pôle Emploi justement pour éviter de toujours refaire les dossiers. Mais par exemple, si je n'avais pas de poste en septembre, je sais dores et déjà que je ne toucherai rien en juillet, le temps que le dossier reprenne et d'envoyer les pièces demandées (fiches de paie, attestation employeur). Après, pour subir quelques déboires avec le BIC du rectorat, il faut savoir qu'ils ne sont pas du tout réguliers dans leurs versements. Moi je suis obligée de toujours veiller à bien recevoir ce à quoi j'ai droit.

Quelqu'un peut-il m'expliquer ce que sont les "indemnités de vacances" ?

Mon contrat finissait mardi dernier mais le service de gestion ne veut pas m'établir mon attestation d'employeur car je devrais les toucher selon eux.

Bonjour, normalement si tu as commencé avant les vacances d'Octobre ou de Novembre tu dois percevoir un salaire en Juillet et en Août mais apparemment, cela dépend des académies ....

Peut-être qu'il s'agit des congés payés: 10% de ce que tu as touché. À Lyon c'était comme cela.

Mon contrat s'est terminé mi-juin, j'avais commencé mi-septembre, avec des contrats qui allaient à chaque fois jusqu'aux vacances d'après, toujours prolongés (et les vacances payées) jusqu'à ce que je sois prolongée de février à juin suite au congé maternité de la personne que je remplaçais, dans l'académie de Lyon. Donc je ne suis pas censée être payée cet été ; mais j'ai reçu une somme d'argent qui pourrait être les 10% dont tu parles, poetica1... J'en saurai plus fin août, je n'ai pas encore reçu ma dernière fiche de paye, pas de solde de tout compte (est-ce que ça se fait ? c'était ma première année en tant que contractuelle), bref, je suis heureuse d'avoir des sous mais pas sûre d'oser y toucher avant de savoir à quoi ça correspond !

Selon moi, il s'agit certainement de cette prime de précarité. Tu ne reçois pas de solde tout compte mais cette somme apparaîtra sur ton dernier bulletin de salaire. Quelle discipline enseignes-tu? Est-ce qu'un poste de contractuel sur zone académique t'a été proposé pour la rentrée ? Cela te permettrait d'être rémunéré juillet et août.

Pour ma part, je commence à être inquiète : je suis au chômage depuis début juillet et suis censée recevoir un versement d'indemnisation chômage du rectorat début août, comme ils m'ont dit. Mais comment ça se passe, vu que le rectorat est fermé ? Comme je pars en vacances bientôt et que mes frais commencent à se faire sentir financièrement, je psychote un peu là... Si vous avez des réponses pouvant me rassurer, je vous en remercie d'avance.

poetica1 a écrit:Selon moi, il s'agit certainement de cette prime de précarité. Tu ne reçois pas de solde tout compte mais cette somme apparaîtra sur ton dernier bulletin de salaire. Quelle discipline enseignes-tu? Est-ce  qu'un poste de contractuel sur zone académique t'a été proposé pour la rentrée ?  Cela te permettrait d'être rémunéré juillet et août.

Il n'y a pas de prime de précarité pour les contractuels...

LilieDoc a écrit:Pour ma part, je commence à être inquiète : je suis au chômage depuis début juillet et suis censée recevoir un versement d'indemnisation chômage du rectorat début août, comme ils m'ont dit. Mais comment ça se passe, vu que le rectorat est fermé ? Comme je pars en vacances bientôt et que mes frais commencent à se faire sentir financièrement, je psychote un peu là... Si vous avez des réponses pouvant me rassurer, je vous en remercie d'avance.

A mon avis, tu ne recevras rien avant septembre...au moins. Désolée.

Normalement, si le dossier est constitué et si vous avez encore des droits, vous n'avez pas à attendre deux mois pour toucher de l'argent. Il suffit à l'actualisation de dire qu'on a pas travaillé, et on touche de l'argent... le Nouveau dossier se fera lorsque les droits seront épuisés...

My bad, j'espère que les choses se passeront ainsi, tiens nous au courant

Je pense que cela dépend des académies et de la durée de ton temps de travail durant l'année .
Dans mon cas : contrat du 1er février au 5 juillet =
Paie du mois de juillet presque complète car une partie des vacances  a été payée .
Paie du mois d'aout : quasiment rien car le rectorat se base sur mes revenus du mois précédent . Il y a toujours un mois de décalage
De plus les indemnités sont payées en deux fois ( 80% Mois +1 et 20% Mois + 2 )

Zouz, effectivement j'ai confondu. Il s'agit de l'indemnité de congés payés.