Gros clash entre collègues

Hello ! J'ai besoin de votre avis sur la situation suivante.

Je travaille en commun sur les terminales L avec collègue A et collègue B. Les groupes ont été imposés par l'administration par rapport aux options des élèves et ils sont légèrement déséquilibrés (j'ai un groupe à 19, collègue A en a 22 et collègue B 20).

Collègue B n'arrête pas de me dire qu'il va m'envoyer deux élèves et je réponds à chaque fois qu'on ne change pas les groupes comme ça, qu'on se concerte et qu'on le fait pour des raisons pédagogiques (et qu'il faut voir les options des élèves, on a pas cours aux mêmes heures). On a toujours fonctionné comme cela. Bref on discute de tout changement avant.
Un beau jour, je démarre pronote avant le cours et je découvre 2 nouveaux élèves dans ma liste. Je vais voir le collègue A qui me dit qu'il a modifié les groupes et qu'il est passé directement par la vie scolaire vu que je ne suis pas coopératif. On s'est engueulé dans le couloir et j'ai refusé de prendre ces élèves. Je suis allé à la vie scolaire et là j'apprends que collègue A a dit que le changement venait de moi et que c'est moi qui le voulait. Je vais ensuite chez le proviseur adjoint car c'est lui qui change les groupes dans pronote. Il me dit que collègue A est venu le voir, que lui a refusé ce changement sans raison. Il a alors découvert que mon collègue avait menti à la nouvelle secrétaire pour qu'elle modifie les groupes dans pronote. Le proviseur adjoint, furax qu'on fasse ça dans son dos, a remis les élèves dans le groupe de collègue A.

Depuis collègue A ne me parle plus. Cette semaine, collègue B vient me voir pour me dire de me méfier de collègue A car il se plaint de sa santé se dégradant en disant que c'est de ma faute! Vendredi, collègue A vient voir collègue B avec qui je discutais et lui dit "tout les problèmes avec les terminales vont se régler en plus haut lieu" et s'en va sans me regarder.

Que faire? Ce collègue refuse de me parler (il me tourne le dos quand je lui parle), on ne peut plus travailler ensemble, il se victimise en permanence. Que veut-dire "en plus haut lieu"?

Franchement, j'essaye soigneusement de l'éviter mais là je sens qu'il va falloir que je me défende... Des idées? Suggestions?

Je laisserais Collègue A délirer. Sa capacité de nuisance est nulle, vus les faits. Les torts sont très clairement identifiés, et ce par la hiérarchie. Ces menaces sont creuses.

J'aurais agi exactement comme vous, je crois.

C'est assez pénible les collègues qui ne peuvent rester professionnel, soit le proviseur adjoint ou proviseur intervient soit tu peux faire appel au médiateur du rectorat. Une de mes collègues l'an dernier en avait parlé au principal suite aux problèmes relationnels avec une autre collègue de la matière.

Collègue A est un mou du genou, un pleutre, un chouineur dont le problème principal est... qu'il a 3 élèves de plus que toi ? Mais où allons-nous ?
Franchement, je pense que tu n'as pas besoin de chercher à te défendre, il semble que tout le monde ait compris son manège. Au contraire, j'aurais tendance à te conseiller de garder tes distances, et de hausser les épaules.

La remarque de super-collègue-A n'est pas sans rapport avec :
- élève : "Vas-y, j'vais l'dire au principal !
- professeur : Mais je t'en prie, fais-donc."

- parent mécontent : "Madame, si vous ne modifiez pas la note de mimichéri, je vais en référer à l'IA.
- professeur : "Mais madame, faites-donc, je vous en prie".

- enfant 1 : "j'vais l'dire à maman !
- enfant 2 : c'est toi qui as commencé !"
Bref

C'est sûr que pendant ce temps, notre ministre peut nous faire avaler bien des couleuvres...

Même conseil : ignore-le, laisse-le dans ses délires, ne te justifie pas, ne lui parle pas et ne parle pas de lui aux autres.

RooMcfly a écrit:Hello ! J'ai besoin de votre avis sur la situation suivante.

Je travaille en commun sur les terminales L avec collègue A et collègue B. Les groupes ont été imposés par l'administration par rapport aux options des élèves et ils sont légèrement déséquilibrés (j'ai un groupe à 19, collègue A en a 22 et collègue B 20).

Collègue B n'arrête pas de me dire qu'il va m'envoyer deux élèves et je réponds à chaque fois qu'on ne change pas les groupes comme ça, qu'on se concerte et qu'on le fait pour des raisons pédagogiques (et qu'il faut voir les options des élèves, on a pas cours aux mêmes heures). On a toujours fonctionné comme cela. Bref on discute de tout changement avant.
Un beau jour, je démarre pronote avant le cours et je découvre 2 nouveaux élèves dans ma liste. Je vais voir le collègue A qui me dit qu'il a modifié les groupes et qu'il est passé directement par la vie scolaire vu que je ne suis pas coopératif. On s'est engueulé dans le couloir et j'ai refusé de prendre ces élèves. Je suis allé à la vie scolaire et là j'apprends que collègue A a dit que le changement venait de moi et que c'est moi qui le voulait. Je vais ensuite chez le proviseur adjoint car c'est lui qui change les groupes dans pronote. Il me dit que collègue A est venu le voir, que lui a refusé ce changement sans raison. Il a alors découvert que mon collègue avait menti à la nouvelle secrétaire pour qu'elle modifie les groupes dans pronote. Le proviseur adjoint, furax qu'on fasse ça dans son dos, a remis les élèves dans le groupe de collègue A.

Depuis collègue A ne me parle plus. Cette semaine, collègue B vient me voir pour me dire de me méfier de collègue A car il se plaint de sa santé se dégradant en disant que c'est de ma faute! Vendredi, collègue A vient voir collègue B avec qui je discutais et lui dit "tout les problèmes avec les terminales vont se régler en plus haut lieu" et s'en va sans me regarder.

Que faire? Ce collègue refuse de me parler (il me tourne le dos quand je lui parle), on ne peut plus travailler ensemble, il se victimise en permanence. Que veut-dire "en plus haut lieu"?

Franchement, j'essaye soigneusement de l'éviter mais là je sens qu'il va falloir que je me défende... Des idées? Suggestions?

Laisse pi......c'est un :censure:

Je ne sais pas si je ne passerai pas saluer le proviseur en lui demandant si le PA lui a raconté l'incident et en signalant les menaces. Pour être bien sûr que le collègue soit bien reçu en haut-lieu… en ajoutant que présentement, l'incident est clos, mais qu'il ne faudrait pas qu'il se rouvre.

Ne lui parle plus.
Le P.A. devrait être de ton côté, puisqu'il a découvert que l'autre n'a pas tenu compte de son refus.
Au pire, tu fais un rapport exact et chronologique des faits.

Je ne suis même pas sûre de comprendre l'origine du conflit. 3 élèves en plus? Et donc, qu'est-ce que ça change concrètement?

3 copies de plus sans doute. C'est désolant.

Nita a écrit:Ne lui parle plus.
Le P.A. devrait être de ton côté, puisqu'il a découvert que l'autre n'a pas tenu compte de son refus.
Au pire, tu fais un rapport exact et chronologique des faits.

+1

Il n'y a aucun enjeu sérieux à l'origine de ce conflit: 3 élèves?!
C'est la réaction du collègue qui pose problème, laisse-le s'enfoncer tout seul, il a l'air assez doué. Mais n'envenime rien.

ycombe: Notre proviseur est un personnage un peu spécial, il se sert des disputes dans les équipes et adore nous monter les uns contre les autres. Comme l'a dit roxanne avant, c'est comme ça qu'il fait passer beaucoup de choses. D'autant plus que collègue A débarque souvent en pleurs chez notre CDE pour obtenir ce qu'il veut (sa salle, ses classes, son truc, son bidule) et que faire pareil reviendrait à ouvrir une boîte de Pandore !

Li-li: je note l'existence d'un médiateur si jamais on me cherche des noises, merci. C'est bon à savoir.

Je compte bien laisser pisser mais si je me retrouve accusé de je ne sais quoi, je préfère savoir mes options. Collègue B a peur de collègue A et n'ose pas s'y opposer, ce que je ne comprends pas. Il a même accepté de prendre ces élèves en trop pour ne pas le froisser.

Collègue A est un glandeur notoire donc je pense qu'effectivement ce sont 3 copies de trop... En plus du fait qu'il ne peut pas voir ma tête :lol: !

BritLéty a écrit:Je ne suis même pas sûre de comprendre l'origine du conflit. 3 élèves en plus? Et donc, qu'est-ce que ça change concrètement?

+1
Franchement, il est juste ridicule : si tu avais 20 élèves et lui 35, bon on pourrait discuter, mais là...

Je ne vois pas ce que tu crains, donc laisse couler.

RooMcfly a écrit:ycombe: Notre proviseur est un personnage un peu spécial, il se sert des disputes dans les équipes et adore nous monter les uns contre les autres. Comme l'a dit roxanne avant, c'est comme ça qu'il fait passer beaucoup de choses. D'autant plus que collègue A débarque souvent en pleurs chez notre CDE pour obtenir ce qu'il veut (sa salle, ses classes, son truc, son bidule) et que faire pareil reviendrait à ouvrir une boîte de Pandore !

Tu prends probablement le risque qu'il aille pleurnicher et finisse par obtenir gain de cause, puisqu'il est coutumier du fait.

Je laisserais pisser le mérinos aussi ; aujourd'hui, un conflit avec toi, demain avec un autre collègue, etc. Les CDE ne sont pas idiots et voient à qui ils ont affaire.

Norman Bates a écrit:Je laisserais Collègue A délirer. Sa capacité de nuisance est nulle, vus les faits. Les torts sont très clairement identifiés, et ce par la hiérarchie. Ces menaces sont creuses.

J'aurais agi exactement comme vous, je crois.

+1

Merci, ça me rassure. Voir collègue B s'écraser et avoir peur m'a fait sérieusement me demander si je n'étais pas totalement inconscient et si un collègue pouvait réellement nous nuire.

Certaines personnes ont tellement horreur des conflits qu'ils préfèrent s'écraser, même sans que l'autre ait un quelconque pouvoir de nuisance.

RooMcfly a écrit: collègue A débarque souvent en pleurs chez notre CDE pour obtenir ce qu'il veut (sa salle, ses classes, son truc, son bidule)

Le truc et le bidule du CDE ? Il n'y a qu'à demander pour obtenir ça ? Restons pudique.

RooMcfly a écrit:Hello ! J'ai besoin de votre avis sur la situation suivante.

Je travaille en commun sur les terminales L avec collègue A et collègue B. Les groupes ont été imposés par l'administration par rapport aux options des élèves et ils sont légèrement déséquilibrés (j'ai un groupe à 19, collègue A en a 22 et collègue B 20).

Collègue B n'arrête pas de me dire qu'il va m'envoyer deux élèves et je réponds à chaque fois qu'on ne change pas les groupes comme ça, qu'on se concerte et qu'on le fait pour des raisons pédagogiques (et qu'il faut voir les options des élèves, on a pas cours aux mêmes heures). On a toujours fonctionné comme cela. Bref on discute de tout changement avant.
Un beau jour, je démarre pronote avant le cours et je découvre 2 nouveaux élèves dans ma liste. Je vais voir le collègue A qui me dit qu'il a modifié les groupes et qu'il est passé directement par la vie scolaire vu que je ne suis pas coopératif. On s'est engueulé dans le couloir et j'ai refusé de prendre ces élèves. Je suis allé à la vie scolaire et là j'apprends que collègue A a dit que le changement venait de moi et que c'est moi qui le voulait. Je vais ensuite chez le proviseur adjoint car c'est lui qui change les groupes dans pronote. Il me dit que collègue A est venu le voir, que lui a refusé ce changement sans raison. Il a alors découvert que mon collègue avait menti à la nouvelle secrétaire pour qu'elle modifie les groupes dans pronote. Le proviseur adjoint, furax qu'on fasse ça dans son dos, a remis les élèves dans le groupe de collègue A.

Depuis collègue A ne me parle plus. Cette semaine, collègue B vient me voir pour me dire de me méfier de collègue A car il se plaint de sa santé se dégradant en disant que c'est de ma faute! Vendredi, collègue A vient voir collègue B avec qui je discutais et lui dit "tout les problèmes avec les terminales vont se régler en plus haut lieu" et s'en va sans me regarder.

Que faire? Ce collègue refuse de me parler (il me tourne le dos quand je lui parle), on ne peut plus travailler ensemble, il se victimise en permanence. Que veut-dire "en plus haut lieu"?

Franchement, j'essaye soigneusement de l'éviter mais là je sens qu'il va falloir que je me défende... Des idées? Suggestions?

Quand vous le croisez, n'oubliez pas de lui dire : "Wesh, Gros, t'as vu comment je t'ai niré ta gheulhe ?"

Cela dit, il nous arrive un truc bizarre cette année. Un collègue a son fils qui vient d'entrer en seconde. Apparemment, c'est un élève lambda, mais son père le tient pour un petit génie, cas connu. Le père a commencé par s'embrouiller avec le collègue d'histoire, au point que ce dernier lui a interdit de lui parler de son gosse sans prendre rdv au préalable (ambiance...). Il a laissé tomber avec ce collègue et s'en prend maintenant à son collègue d'espagnol (il est prof d'espagnol lui-même, mais n'a pas son fils). Au bout de deux semaines, il le menace de l'IPR, l'autre rigole.
Et paf, l'IPR vient jeudi pour les deux collègues
Suite au prochain numéro ?

Cripure a écrit:Cela dit, il nous arrive un truc bizarre cette année. Un collègue a son fils qui vient d'entrer en seconde. Apparemment, c'est un élève lambda, mais son père le tient pour un petit génie, cas connu. Le père a commencé par s'embrouiller avec le collègue d'histoire, au point que ce dernier lui a interdit de lui parler de son gosse sans prendre rdv au préalable (ambiance...). Il a laissé tomber avec ce collègue et s'en prend maintenant à son collègue d'espagnol (il est prof d'espagnol lui-même, mais n'a pas son fils). Au bout de deux semaines, il le menace de l'IPR, l'autre rigole.
Et paf, l'IPR vient jeudi pour les deux collègues
Suite au prochain numéro ?

A reclasser dans "Ces c*** de profs"