Changement d'échelon le 01/06/16, à quand l'ajustement de la paye?

La CAPA de décembre 2014 a examiné toutes les promotions possibles pour du 01/09/2014 au 31/08/2015. Parmi les promouvables au grand choix à l'échelon 7, elle en a retenu 30%. Et a "fixé" la barre en conséquence. Sans doute que l'an dernier, cette barre était au-dessus de 82,5 et donc à l’époque tu n'as pas été promu au grand choix.

Cette année, ta note a augmenté, la barre est descendue mais c'est trop tard pour toi en ce qui concerne le grand choix, d'où le passage au choix.

Ok, merci. Je connais le système mais j'ignorais que la CAPA examine aussi les promontions à venir, ce qui est logique en fait.

J'ai regardé, pour 2014/2015, la barre était de 82.5, c'est donc autre chose qui a joué, j'imagine l'ancienneté ou un truc du genre. Dommage, je ne suis pas passé loin alors

stench a écrit:Ok, merci. Je connais le système mais j'ignorais que la CAPA examine aussi les promontions à venir, ce qui est logique en fait.

J'ai regardé, pour 2014/2015, la barre était de 82.5, c'est donc autre chose qui a joué, j'imagine l'ancienneté ou un truc du genre. Dommage, je ne suis pas passé loin alors

La CAPA se tient une fois par an et examine donc tous les promouvables entre le 01/09 et le 31/08 de l'année scolaire en cours.
Les barres sont la conséquence des promotions, pas un prérequis. elles fluctuent donc d'une année sur l'autre, mais le % de promotions est le même : 30% au GC, 50% au choix et le reste à l'ancienneté.
En cas d'égalité de barème, il y a 4 critères de départage des promouvables, le dernier quand tous les autres sont à égalité étant l'âge.
Selon les académies, seul le critère de l'âge est retenu.

Pour en savoir plus, www.snalc.fr rubrique Publications puis guides, il y en a pour tous les corps.