Prise en compte de l'expérience en tant que contractuel

Bonjour,

J'étais contractuel l'année dernière et de février à juillet 2014. J'ai réussi le concours et je suis stagiaire cette année (9h)
J'aimerais savoir s'il y une règle de calcul pour connaitre la prise en compte maximale ou minimale de l’expérience acquise en tant que contractuel car qu'une partie m'a été comptabilisée.

Merci d'avance

L'année dernière, lors du reclassement, mes remplacements en hors contrat n'ont été comptabilisés par exemple qu''à hauteur de 25% hihi, la douche a été froide

Ne rêve pas trop:ayant réussi le concours il y a deux ans, j'avais été au préalable 12 ans contractuelle, on a calculé 0 an 0 mois 0 jour d'ancienneté. ..et pourtant iprof a bien gardé en mémoire mes divers remplacements totalisant 12 ans! Allez bon courage et bienvenue dans l'éducation nationale, tu ne compteras pas les heures et tu seras payé(e) une misère! !

C'est bizarre ça non ?
Parce que mes autres remplacements ont bien été pris en compte quand ils étaient dans le public ou en sous-contrat.

Dans le public, la prise en compte des années en tant que contractuel enseignant ou CPE est de 50% de la durée équivalent temps plein (art 11-5 du décret 51-1423). Les vacations devraient aussi être prises en compte selon le même calcul. Malheureusement, plusieurs académies refusent de prendre en compte les périodes de vacation.
Dans le privé sous contrat, la prise en compte peut dépendre du statut (contractuel ou MA2).

Exemples :
- un an à temps plein = 6 mois d'ancienneté reprise
- un an à mi-temps = 3 mois d'ancienneté reprise (car 6 mois d'ancienneté ETP en tant que contractuel)

Si vous avez un doute sur le calcul effectué, n'hésitez pas à contacter votre syndicat préféré afin d'avoir une relecture de votre notice de classement et une explication sur la reprise ou non des différents contrats.

C'est bien leur calcul. J'ai exactement 50%. Bon c'est deja ca heureusement j'ai eu mon concours rapidement et donc je ne perds que 9 mois ...

La règle de calcul est simple : en reconnaître le moins possible.
Personnellement, pour 5 années de services publics, j'ai eu droit à 11 jours d'ancienneté.
Depuis, je ne fais cadeau d'aucune heure supplémentaire.

Du coup je n'ai vraiment pas a me plaindre. Mais c'est scandaleux pour vous ...

Personnellement, quand j'ai eu le concours, j'avais fait un an en tant que MA2 dans le privé, j'ai eu 1 an d'ancienneté et gagné directement un echelon. Après je leur avais envoyé des lettres et des mails toutes les semaines et un dossier de 20 pages.

Je suis persuadé que ça a joué.

Le calcul pour les MA2 ne se fait pas selon les mêmes règles que celui pour les contractuels...

Selon ce document:
http://84.snuipp.fr/IMG/pdf/Fiche_technique_-_Reclassement_bonification_3e_concours_12-2014.pdf

Page 3
"La clause de sauvegarde de la rémunération est maintenue. De ce fait, si le classement
aboutit à un traitement inférieur à celui que l’intéressé percevait comme contractuel, il conserve, à
titre personnel, le bénéfice de sa rémunération antérieure. Il faudra pour l’application de cette
clause justifier de six mois de services dans les douze mois précédant la nomination en tant que
stagiaire."

Je ne devrais pas toucher moins que l'année derniere ?

Oui, pour ce qui correspond au traitement indiciaire en tout cas.