Les néotits de la rentrée 2015

Ca m'est déjà arrivé dans le secteur privé qu'il y ait une erreur dans la paye. Et puis, ça a pris quoi ? 2 jours, 3 peut-être pour que ce soit réparé ! Là, c'est SIX MOIS qu'on nous demande d'attendre...

simone43 a écrit:Nouvelle petite source d'angoisse,  je n'ai pas encore eu mon arrêté de titularisation. J'angoisse d'autant plus que j'ai déménagé,  changé d'académie et n'ai pas fait suivre mon courrier (:boulet: ).
Je vais peut-être appeler mon ancien rectorat... (ils vont finir par me blacklister ou m'envoyer bouler) ou bien je vais prendre sur moi et attendre jusqu'à mi-novembre.

Je l'ai reçu la semaine avant les vacances dans ma boite aux lettres au lycée.

Rendash a écrit:
Et le prochain qui me dit "mais t'affoles pas, tu les toucheras tes sous, un peu de patience", je lui colle un pain dans la tronche. C'est maintenant que j'en ai besoin.

exactement...  Où le "déjà à mon époque, on avait des problèmes" pour justifier. c'est bien ce qui est d'autant plus anormal, si c'etait le bordel déjà il y a 15 ans comment expliquer que cela le soit toujours. L'acceptation par tous de ces dysfonctionnements à répétition me dépasse !

Parfaitement d'accord.
C'est le même discours insupportable que lorsque tu râles à propos des mutations on te répond "Ah mais t'es jeune, c'est normal, il faut en passer par là"...

7ème chapitre fait depuis le début des vacances... celui d'aujourd'hui a eu du mal à passer en plus en éducation civique tout ce que je déteste...
Je pense en faire un dernier demain et après j'arrête pour être plus cool ce weekend. J'en ai marre.
Pas envie d'être lundi...en plus, grosse journée.

Quand j'étais suppléante, j'avais été payée pour un remplacement en septembre/Novembre en avril/mai parce que "l'erreur est humaine, nous ne sommes pas des machines" m'avait dit ma gestionnaire. Tout cela parce que la directrice n'avait pas voulu m'installée car elle estimait que c'était à mon établissement où j'étais en poste à l'année de le faire...
c'est honteux aussi, le comportement de certains chefs. J'ai lu sur un autre post hier, qu'un chef faisait les VS quand il l'avait décidé. On vit de quoi ? D'amour et d'eau fraîche apparemment

J'ai regardé sur le net, la capa qui me concerne aurait lieu le 15/12/2015. L'an dernier, elle avait eu lieu à peu près dans les mêmes eaux et j'avais eu mon salaire échelon 2+rattrapage sur la paie de février. Du coup, j'imagine que ça va prendre les mêmes délais (le rectorat a dit plutôt paie de mars). Je tourne et retourne la situation dans ma tête et tout ce que je vois, c'est que ça va être un Noël bien triste. On est hyper tendus niveau thunes et on le sera tant que je n'aurai pas ma paie complète (mon mari est intermittent). Espérons qu'en novembre on aura la prime d'entrée dans le métier à temps et au moins les HSA et IMP... Ça permettrait d'être un peu plus sereins... C'est quand même moche parce que c'est censé être un avancement automatique...

Sinon, j'ai lâché mes copies hier pour avancer dans mes prépas de cours et je suis contente, j'ai bien avancé. J'ai la séquence en cours + la suivante dans 2 niveaux sur 4 (2nde et 1ère ES) ; en 1ère S, je vais reprendre ma séquence suivante de l'an dernier parce qu'elle était bien ; en TES, j'avais préparé la moitié des séquences en juillet (il y a deux thèmes à voir dans l'année, j'en avais préparé un en entier et pas touché à l'autre), il faudrait pour bien faire que je prépare 1 ou 2 séquences du thème 2. Ce qui est usant en TES, c'est d'une part que ce sont des mini-sequences de 1,5 à 3h donc zapping permanent, et d'autre part, c'est que les élèves n'en ont rien à battre ! Je reprends mes copies ce matin, sans grande envie lollll. J'alterne pour éviter ennui et consternation...

MrCailloux a écrit:

Dadoo33 a écrit:    Cailloux, j'ai rencontré exactement le même pb que toi le moi dernier sauf que moi je n'ai pas changé d'académie.
Je reçois un appel le vendredi précédant la paie pour m'annoncer que je toucherai un acompte de 1300€ le 5 octobre.
Je demande la raison: pb avec un chiffre de mon numéro de compte qu'elle me sort la bouche en coeur après 2 min d'explications incompréhensibles.Bref une explication illogique et même pas d'excuse. Rien  

Une telle excuse alors que tu n'as pas changé d'académie? Ils ne se foutraient pas de ta gueule non? :lol: 

Surtout que le 10 tous mes prélèvements seront passés... et que la taxe d'habitation est à payer au plus tard 6 jours après... 
A voir tous les collègues à qui ça arrive, je trouve ça honteux. Fallait pas qu'ils viennent se frotter à mon cas... ils vont comprendre de quel bois je me chauffe: en leur faisant appliquer la loi. Aller pleurer pour des bons alimentaires? alors qu'ils ne font pas leur boulot dans les temps? Surement pas ! Manquerait plus qu'ils me demandent d'aller faire le tapin pour payer mes impôts, tiens!

Se foutre de ma gueule?? Naaaan du tout!  

 Tu as bien raison de ne pas te laisser faire! Ils ont merdé qu'ils assument.

Et je suis tout à fait d'accord avec Ren'. Moi aussi elle m'agace la phrase "il y aura un rattrapage". On s'en fiche quand on risque d'être interdit bancaire, qu'on doit payer son loyer... Bref qu'on a besoin de notre tune au moment T.
Courage  Ren' et Sally 

MrCailloux a écrit:Avec mon salaire complet, je peux payer ma taxe d'habitation, mes factures, mon prêt et mon loyer. Ca sera un mois rude parce que le montant de la taxe est loin d'être ridicule, mais ça passe. "eventuellement aller voir une assistante sociale (et oui on en est là)" quand ils ne font pas leur boulot correctement, j'ai envie de dire non. Il y a la loi, ils répareront leurs c*nneries. J'ai eu beaucoup de patience pour avoir mon concours... j'aurais tout autant de patience pour obtenir un respect de la loi du côté du versement complet de notre salaire avec les indemnités nécessaires pour le trouble causé. 

Leur acompte me permettra de payer loyer, factures, prêt et taxe mais j'arriverai au max de mon découvert. A côté de ça je vais pouvoir sucer des cailloux (aucune référence sexuelle :lol: ) et aller pleurer pour des bons alimentaires! Hors de question ! (pas par question de fierté, mais bien d'un point de vue légalité de la chose)

Tu as raison de te battre et tu as tout mon soutien pour ça mais en quoi assumes-t-ils eux si toi tu n'as pas de quoi manger ?
Te battre n’implique pas que tu doive souffrir toi pendant des mois de cette situation

Dadoo33 a écrit:
Et je suis tout à fait d'accord avec Ren'. Moi aussi elle m'agace la phrase "il y aura un rattrapage". On s'en fiche quand on risque d'être interdit bancaire, qu'on doit payer son loyer... Bref qu'on a besoin de notre tune au moment T.
Courage  Ren' et Sally 

+1

Rendash a écrit:Je plussoie chacun de tes mots et l'ensemble, Mr Cailloux. Et je suis dans une colère noire. J'ai touché quelque chose ce mois-ci, c'est donc moindre mal que dans ton cas, m'enfin trimer comme je trime pour me retrouver, encore, avec une paie de stagiaire, c'est juste plus possible. On devrait pouvoir attaquer l'EN pour lui faire payer les agios dus à ses retards de paiement, tiens. Payés comme des chiens, et en plus avec six mois de retard, c'est hallucinant.

Et le prochain qui me dit "mais t'affoles pas, tu les toucheras tes sous, un peu de patience", je lui colle un pain dans la tronche. C'est maintenant que j'en ai besoin.

Mais on PEUT attaquer l'EN ! Il y a des textes de loi qui sont clairs. On peut même leur demander des intérêts dit "moratoires" dont le pourcentage est fixé par un arrêté (on peut demander des indemnité compensatoire aussi selon le cas). Lundi j'envoie à la rectrice de l'académie un recours gracieux par voie hiérarchique. En ayant fait les démarches dans les temps (envoie du dossier de prise en charge financière), c'est le minimum.
S'il n'est pas respecté, comme le dit clairement la loi, ça sera un recours contentieux auprès du tribunal administratif. (Mais ça j'attendrais de voir que la mise à jour du rattrapage échelon + indemnité soient fait)

Et la blague "on vous prend pour des cons et on l'assume" s'ils nous envoient un acompte, c'est qu'ils ont notre RIB. Donc autant envoyer la paie complète.

MrCailloux a écrit:

Rendash a écrit:Je plussoie chacun de tes mots et l'ensemble, Mr Cailloux. Et je suis dans une colère noire. J'ai touché quelque chose ce mois-ci, c'est donc moindre mal que dans ton cas, m'enfin trimer comme je trime pour me retrouver, encore, avec une paie de stagiaire, c'est juste plus possible. On devrait pouvoir attaquer l'EN pour lui faire payer les agios dus à ses retards de paiement, tiens. Payés comme des chiens, et en plus avec six mois de retard, c'est hallucinant.

Et le prochain qui me dit "mais t'affoles pas, tu les toucheras tes sous, un peu de patience", je lui colle un pain dans la tronche. C'est maintenant que j'en ai besoin.

Mais on PEUT attaquer l'EN ! Il y a des textes de loi qui sont clairs. On peut même leur demander des intérêts dit "moratoires" dont le pourcentage est fixé par un arrêté (on peut demander des indemnité compensatoire aussi selon le cas). Lundi j'envoie à la rectrice de l'académie un recours gracieux par voie hiérarchique. En ayant fait les démarches dans les temps (envoie du dossier de prise en charge financière), c'est le minimum.
S'il n'est pas respecté, comme le dit clairement la loi, ça sera un recours contentieux auprès du tribunal administratif. (Mais ça j'attendrais de voir que la mise à jour du rattrapage échelon + indemnité soient fait)

Oui, j'ai vu un sujet là-dessus. Si ce qui est écrit est exact, et que je comprends correctement (les sites syndicaux indiqués sur ce fil sont merdiques, absolument illisibles, je cherche quelque chose de plus lisible. Déjà que je ne pane rien à ce jargon juridique¹...), les indemnités en question sont lamentables, elles relèvent du foutage de gueule. Pour les intérêts compensatoires, j'ai cherché sur quelle base on est censé les évaluer, je n'ai encore rien trouvé.
https://www.neoprofs.org/t18083-connaissez-vous-les-interets-moratoires#3350460

Accessoirement, je l'ai touché, moi, mon traitement. Ce qui déconne, c'est le passage à l'échelon 3, qui aurait dû avoir lieu au 1^er septembre, jour de ma titularisation, et qui apparemment n'est pas validé. Il semblerait qu'il faille une CAPA même pour ce passage, bien qu'il soit automatique. Je ne comprends pas bien pourquoi.
Sans parler, évidemment, des différentes primes (HSA, ISOE), que je n'ai pas touchées, pas plus que beaucoup de monde dans beaucoup d'académies. Le temps d'établir, signer, et traiter les VS, si j'ai bien compris.
En gros, il semblerait que ma situation soit normale. Enfin, les dysfonctionnements sont normaux :lol: Pas comme ceux qui n'ont rien touché du tout, quoi. Il est possible que je me trompe sur ce point, mais je ne bite décidément rien à ce charabia juridique (voir ¹).

Bref, pour faire simple : je ne peux pas perdre de l'énergie, du temps, voire du pognon, à attaquer en justice les voleurs qui m'emploient pour leur réclamer des clopinettes que je ne suis même pas sûr de toucher. Ce temps et cette énergie, je les dépense à trouver un truc au black pour boucler mes fins de mois.
Si je dois être payé comme un stagiaire jusqu'à une CAPA en février, par exemple, je me débrouillerai avec mon toubib : hors de question que je continue à gaspiller du blé (trajets + logement) pour aller bosser en étant à moitié payé, je ferai du black jusqu'à ce que je sois payé normalement. C'est pas légal, mais c'est moral.

Mr. Cailloux a écrit:Il y a des textes de loi qui sont clairs

:lol: :lol: :lol:






___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

¹

Code monétaire et financier Partie législative Articles 313-2 a écrit:L313-2
  Le taux de l'intérêt légal est, en toute matière, fixé par décret pour la durée de l'année civile.
   Il est égal, pour l'année considérée, à la moyenne arithmétique des douze dernières moyennes mensuelles des taux de rendement actuariel des adjudications de bons du Trésor à taux fixe à treize semaines.

(Le surlignage est de moi)

Je ne commenterai pas. Ce serait zorcharter, et sa mère n'y est pour rien.

Rendash a écrit:


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¹

Code monétaire et financier Partie législative Articles 313-2 a écrit:L313-2
  Le taux de l'intérêt légal est, en toute matière, fixé par décret pour la durée de l'année civile.
   Il est égal, pour l'année considérée, à la moyenne arithmétique des douze dernières moyennes mensuelles des taux de rendement actuariel des adjudications de bons du Trésor à taux fixe à treize semaines.

(Le surlignage est de moi)

Je ne commenterai pas. Ce serait zorcharter, et sa mère n'y est pour rien.

Après on ne demande pas à prouver comment son calculer l'intérêt légal hein

Mais il y a deux articles de loi, un qui dit que tout travail mérite salaire et un qui dit que pour tout salaire non versé en temps et en heure, les intérêts sont dus avec ou sans justification de ce retard. Théoriquement le rectorat veillera à verser le salaire le plus vite pour éviter toutes dépenses inutiles pour lui.

Pour ce qui est des HSA et ISOE part modulable il est, je pense, normal de leur laisser 1 mois de délai pour tout prendre en compte, ce qui dit qu'en octobre le retard est rattrapé.

Pour l'échelon, je ne sais pas s'il y a un texte qui indique que tout nouvel échelon automatique sera pris en compte après CAPA.

MrCailloux a écrit:

Pour l'échelon, je ne sais pas s'il y a un texte qui indique que tout nouvel échelon automatique sera pris en compte après CAPA.

C'est ce que je suis en train de chercher, justement.

MrCailloux a écrit:

Rendash a écrit:Je plussoie chacun de tes mots et l'ensemble, Mr Cailloux. Et je suis dans une colère noire. J'ai touché quelque chose ce mois-ci, c'est donc moindre mal que dans ton cas, m'enfin trimer comme je trime pour me retrouver, encore, avec une paie de stagiaire, c'est juste plus possible. On devrait pouvoir attaquer l'EN pour lui faire payer les agios dus à ses retards de paiement, tiens. Payés comme des chiens, et en plus avec six mois de retard, c'est hallucinant.

Et le prochain qui me dit "mais t'affoles pas, tu les toucheras tes sous, un peu de patience", je lui colle un pain dans la tronche. C'est maintenant que j'en ai besoin.

Mais on PEUT attaquer l'EN ! Il y a des textes de loi qui sont clairs. On peut même leur demander des intérêts dit "moratoires" dont le pourcentage est fixé par un arrêté (on peut demander des indemnité compensatoire aussi selon le cas). Lundi j'envoie à la rectrice de l'académie un recours gracieux par voie hiérarchique. En ayant fait les démarches dans les temps (envoie du dossier de prise en charge financière), c'est le minimum.
S'il n'est pas respecté, comme le dit clairement la loi, ça sera un recours contentieux auprès du tribunal administratif. (Mais ça j'attendrais de voir que la mise à jour du rattrapage échelon + indemnité soient fait)

Et la blague "on vous prend pour des cons et on l'assume" s'ils nous envoient un acompte, c'est qu'ils ont notre RIB. Donc autant envoyer la paie complète.

Je crois qu'il faut respecter un délai max de 2 mois entre le refus du recours gracieux et l'envoi du recours contentieux. A vérifier. Il me semble également que le rectorat a 2 mois à partir de la date de signature du l'accusé de réception de la lettre de recours gracieux (recommandée) pour réagir.

Rendash a écrit:

MrCailloux a écrit:

Pour l'échelon, je ne sais pas s'il y a un texte qui indique que tout nouvel échelon automatique sera pris en compte après CAPA.

C'est ce que je suis en train de chercher, justement.

Il faut demander à Daphné ou KarineB. Mais il me semble que les CAPA ce n'est que pour les passages au choix ou grand choix.

MrCailloux a écrit:Pour ce qui est des HSA et ISOE part modulable il est, je pense, normal de leur laisser 1 mois de délai pour tout prendre en compte, ce qui dit qu'en octobre le retard est rattrapé.

Pour l'échelon, je ne sais pas s'il y a un texte qui indique que tout nouvel échelon automatique sera pris en compte après CAPA.

Elles devraient effectivement être payées à partir d'octobre. Il y a un texte qui le signale (la flemme de chercher).

micaschiste a écrit:

MrCailloux a écrit:Pour ce qui est des HSA et ISOE part modulable il est, je pense, normal de leur laisser 1 mois de délai pour tout prendre en compte, ce qui dit qu'en octobre le retard est rattrapé.

Pour l'échelon, je ne sais pas s'il y a un texte qui indique que tout nouvel échelon automatique sera pris en compte après CAPA.

Elles devraient effectivement être payées à partir d'octobre. Il y a un texte qui le signale (la flemme de chercher).

De novembre, plutôt, non? Enfin, la paie prochaine, quoi

micaschiste a écrit:

Rendash a écrit:

MrCailloux a écrit:

Pour l'échelon, je ne sais pas s'il y a un texte qui indique que tout nouvel échelon automatique sera pris en compte après CAPA.

C'est ce que je suis en train de chercher, justement.

Il faut demander à Daphné ou KarineB. Mais il me semble que les CAPA ce n'est que pour les passages au choix ou grand choix.

Il me semblait aussi ; mais I-Prof indique toujours un échelon 2 pour moi (bon, ça vaut ce que ça vaut), et surtout, ma paie est la même que lorsque j'étais stagiaire.

La CAPA certifiés de mon académie a lieu le 9 Décembre. Je continue à creuser pour savoir si le passage à l’échelon 3 est automatique et immédiat, ou si ça nécessite une CAPA (et dans ce cas, pourquoi diantre), ou ...quelque autre hypothèse.

Et j'en ai plein les bois.

Je me pose les mêmes questions. Qu'est-ce que j'en ai marre de ces lourdeurs administratives, on ne passe pas notre échelon automatiquement, je n'ai reçu ni ma demi HSA ni ma prime PP, et cette excuse du "rattrapage" me hérisse : quand on fait un boulot on est en droit d'être payés en temps et en heure pour ce boulot.

Autre chose qui m'énerve, je pense qu'il n'y a que dans l'EN qu'on doit autant attendre nos fiches de paye. Quand on fait des démarches pour un prêt, ou quand on en a besoin pour n'importe quelle raison c'est pénible. Ca n'est pas aussi grave que le fait de ne pas être payé ou de ne pas être payé en totalité, mais ça fait partie des choses usantes de ce métier. Les actes les plus simples, les papiers les plus basiques, deviennent un graal.

Fires of Pompeii a écrit:
Autre chose qui m'énerve, je pense qu'il n'y a que dans l'EN qu'on doit autant attendre nos fiches de paye. Quand on fait des démarches pour un prêt, ou quand on en a besoin pour n'importe quelle raison c'est pénible. Ca n'est pas aussi grave que le fait de ne pas être payé ou de ne pas être payé en totalité, mais ça fait partie des choses usantes de ce métier. Les actes les plus simples, les papiers les plus basiques, deviennent un graal.

L'an dernier, j'avais droit à un complément Assedic... Sous réserve de présenter mes fdp !!! J'ai galéré toute l'année, c'était usant ! Je n'ai pas vu la tronche d'une fdp depuis celle d'août mais quand je vous lis, y'a bien pire !!!

Moi quand je lis fdp je pense pas à "fiche de paye", au premier abord :lol:

Bon,pas d'arrêté de titularisation pour moi et carrément, je n'ai plus d'échelon notifié sur iprof, que dalle , rien à part les notations de novembre dernier qui viennent d'être prise en compte ( looool) mais pas d'ancienneté, rien,
Bon, je me demande si je ne vais pas faire une copie écran de " date de titularisation " au cas où elle disparaisse aussi.

Paie versée : pas de HSA ni rien à part que j'ai la même paie que celle des stagiaires (avec la prime de transport de 100 euros soient 1576 e) depuis septembre ( est-ce la prime de pp. ou une erreur, sais pas, mais je l'ai dépensée )

Rabelais a écrit:Bon, je me demande si je ne vais pas faire une copie écran de " date de titularisation " au cas où elle disparaisse aussi.

Perso, j'en ferais une !

sallyt44 a écrit:

Rabelais a écrit:Bon, je me demande si je ne vais pas faire une copie écran de " date de titularisation " au cas où elle disparaisse aussi.

Perso, j'en ferais une !

T'as raison, je me re connecterai demain et j'en ferai une.