L'intersyndicale appelle à bloquer la mise en place de la réforme :-)

Savoyardprof a écrit:Je suis très inquiet, car dans mon département, la Haute-Savoie, une majorité de collègues issus de plusieurs collèges semblent résignés alors qu'ils sont contre la réforme. Dans mon collège, les réunions d'information et le formatage avec un IPR venant de Grenoble commencent après les vacances de la Toussaint. Une heure de vie syndicale doit avoir lieu dans mon collège la semaine de la rentrée: les deux tiers de mes collègues ont dit vouloir y participer. Pour être efficace, il faut que nous soyons de nombreux collèges à tenir le même langage de refus. Quelles décisions communes pouvons-nous prendre, vu que nous sommes issus de toute la France?

Segna a écrit:Pour lutter il y a soit la politque de la chaise vide,  soit celle du cerveau vide: assister ds un silence de mort aux préchi précha des formateurs , refuser de participer à des ateliers, de réflechir à des EPI...

miss terious a écrit:
1. une collègue déléguée syndicale à l'UNSA organise une HIS le lundi de la rentrée sur la mise en place de la réforme et les EPI. Puis-je demander à un représentant de mon syndicat (SNALC) d'y venir pour émettre un autre son de cloche ?

miss terious a écrit:
2. le premier CA de mon collège aura lieu le 05/11. Je voudrais bien proposer une motion. Mais... je suis élue sur une liste « mixte » (en fait, je suis dans un petit collège et personne ne veut s'y coller, au CA et autres commissions, alors on se retrouve toujours les 5-6 mêmes à se présenter et on fait une liste « sans étiquette ») et deux des collègues élues sont à l'UNSA (l'une a même une décharge de 6 heures). Alors, puis-je proposer cette motion sans que tous les collègues de « ma » liste soient pour ? D'ailleurs, dois-je obtenir l'accord des collègues non élus pour la présenter ? parce que dans mon etb, tout le monde s'en tamponne le coquillard de la réforme (y compris les deux représentants du SNES...).

miss terious a écrit:Deux questions :
1. une collègue déléguée syndicale à l'UNSA organise une HIS le lundi de la rentrée sur la mise en place de la réforme et les EPI. Puis-je demander à un représentant de mon syndicat (SNALC) d'y venir pour émettre un autre son de cloche ?
2. le premier CA de mon collège aura lieu le 05/11. Je voudrais bien proposer une motion. Mais... je suis élue sur une liste « mixte » (en fait, je suis dans un petit collège et personne ne veut s'y coller, au CA et autres commissions, alors on se retrouve toujours les 5-6 mêmes à se présenter et on fait une liste « sans étiquette ») et deux des collègues élues sont à l'UNSA (l'une a même une décharge de 6 heures). Alors, puis-je proposer cette motion sans que tous les collègues de « ma » liste soient pour ? D'ailleurs, dois-je obtenir l'accord des collègues non élus pour la présenter ? parce que dans mon etb, tout le monde s'en tamponne le coquillard de la réforme (y compris les deux représentants du SNES...).

Balthamos a écrit:Est ce que les collègues UNSA sont minoritaires sont la liste? Est ce que la sdt est plutôt pour ou contre?
Si la majorité de la liste est pour la motion, tu peux faire passer au nom de la liste.
Si la sdt est pour la motion, tu peux la rassembler en AG et voter. Les représentants (théoriquement), même contre devront parler au nom des collègues qui se sont exprimés en AG.

Balthamos a écrit:

miss terious a écrit:
1. une collègue déléguée syndicale à l'UNSA organise une HIS le lundi de la rentrée sur la mise en place de la réforme et les EPI. Puis-je demander à un représentant de mon syndicat (SNALC) d'y venir pour émettre un autre son de cloche ?

Non.
Une HIS est une heure posée par un syndicat particulier. Sans l'accord de ce dernier, les autres syndicats n'ont pas à y intervenir. Ils peuvent poser d'autres HIS.
Chaque syndicat peut poser son HIS par mois.
Mais les collègues ne peuvent assister à une seule heure par mois si cette dernière tombe pendant un cours.
Tu peux y assister en tant que prof et écouter, poser des questions, constater, parler du texte.
Tu peux poser une autre HIS concurrente pendant le même créneau (peut être les autres syndicats contre) et jouer le rapport de force de l'établissement.

Tangleding a écrit:Les mails tu sais, des fois ça bugue, ça n'arrive pas.

@ Dans ton cas, pour le CA si tu fais voter ta motion, demande un vote à bulletin secret... Il y aura alors peut-être des surprises

Tangleding a écrit:Dans l'immense majorité des collèges il ne se passe rien. Dans quelques uns des collègues se font mousser en faisant semblant de proposer des trucs, dans quelques uns le boycott collectif prend forme.

Mais ce qu'il faut bien voir, c'est que dans les collèges attentistes comme dans les collèges "mousse aux EPI", il y a des collègues déterminés à envoyer valser les projets du MEN.

Inutile donc de se faire peur, d'avoir le moral en berne. Retenons la leçon de cet été : le gouvernement pariait sur les vacances pour que la rebellion s'essouffle. Ils en ont été pour leur frais.

Là c'est les vacances de Toussaint, pour les 3 zones, soufflons et organisons-nous par mail, MP essentiellement pour passer en dessous des radars du MEN. Et à la rentrée le combat reprend de plus belle.

La stratégie du MEN est d'organiser un simulacre de consultation/formation qui sert seulement d'exutoire à la colère, cela n'a d'autre fonction. Donc inutile à mon avis de chercher à les torpiller en se dépensant excessivement : c'est le terrain choisi par l'ennemi, donc cela ne doit surtout pas être notre terrain.

Il faut juste utiliser ce qui s'y dit (et pas mal de bêtises) pour porter le fer ailleurs. Utiliser les rassemblements que cela génère pour toucher des collègues et fédérer, en dehors du cadre institutionnel de ces raouts (à la machine à café, etc).

Encore une fois, laissons venir le MEN et ses sections maladroites, plus l'échelon hiérarchique est bas, plus l'offensive du MEN draine son lot de maladresses, d'idioties qui amènent les collègues à rejoindre la fronde. Le temps et la bêtise administrative du léviathan sont nos meilleurs alliés.

kamasolou a écrit:D'accord aussi, mais il ne faut pas oublier que certains CDE sont à fond pour la réforme et totalement convaincus par le discours de Robine. Ex : ma cde qui nous raconte que "c'était tellement bien qu'à la fin on a tous applaudi"
Et le fameux "Et même si nous sommes contre, nous sommes fonctionnaires, nous devons donc appliquer les ordres de nos supérieurs" (venant d'une ex prof d'hisoire-géo en plus, les boules...).

Segna a écrit:Si j'ai bien compris vous êtes donc 4 ou 5 non UNSA à siéger au C.A... Quelle est la position de tes collègues du CA qui ne sont pas  UNSA? Tu peux les contacter par mail?
Tu peux toujours rédiger ta motion et la soumettre aux collègues le lundi de le rentrée...
Quel est l'ordre du jour du CA?

Tangleding a écrit:Les CE on s'en tape... Notre CE est très sympa, il y a des années elle a voulu m'imposer un devoir commun en 5e. J'ai refusé. Je suis toujours là, je serai encore là après son départ, et déjà elle n'essaie plus de me contraindre à quoi que ce soit. Avec raison.

Si elle m'enquiquine je dépose une HMI chaque mois sur une de mes heures de cours (sachant qu'en général personne ne vient dans mon bahut, il doit y avoir 3 collègues qui ont le courage de regarder le panneau syndical...) et ne prends plus aucun RCD...

Il y a encore les stages syndicaux, n'hésitez pas à vous inscrire. Votre CE vous enquiquine, vous refuse votre stage du PAF, déposez vos 12 jours de formation syndicale d'un coup. Il/elle comprendra très bien ce que cela veut dire. Vous aurez votre stage du PAF et vous n'aurez plus forcément envie de vous rendre à tous les stages syndicaux auxquels vous étiez inscrit... Votre CE retrouvera le sourire, vous aussi, tout le monde est content.

Marie Laetitia a écrit:

Balthamos a écrit:

miss terious a écrit:
1. une collègue déléguée syndicale à l'UNSA organise une HIS le lundi de la rentrée sur la mise en place de la réforme et les EPI. Puis-je demander à un représentant de mon syndicat (SNALC) d'y venir pour émettre un autre son de cloche ?

Non.
Une HIS est une heure posée par un syndicat particulier. Sans l'accord de ce dernier, les autres syndicats n'ont pas à y intervenir. Ils peuvent poser d'autres HIS.
Chaque syndicat peut poser son HIS par mois.
Mais les collègues ne peuvent assister à une seule heure par mois si cette dernière tombe pendant un cours.
Tu peux y assister en tant que prof et écouter, poser des questions, constater, parler du texte.
Tu peux poser une autre HIS concurrente pendant le même créneau (peut être les autres syndicats contre) et jouer le rapport de force de l'établissement.

Hum... Et deux syndicats sur la même ligne (à propos d'une certaine réforme, là, au hasard) peuvent-ils demander ensemble une HIS?
Si quelqu'un a un lien vers des textes, des règlements, des trucs officiels comme ça, je prends, merci!

C'est ça, 4-5 non UNSA. Sauf que ces collègues s'en moquent vraiment de la réforme et je ne pensent pas qu'ils me suivront sur le coup de la motion. Par ex., l'an dernier, aucun n'a signé la pétition que la collègue d'allemand avait relayée... ni n'avait répondu à mes mails d'info.
Quant à l'ordre du jour, il est long comme un jour sans pain ! et la réforme n'apparaît qu'en point 8 de la partie « administration ».

Je vais regarder sur le site de mon syndicat ; il me semble y avoir vu passer un ex. de motion à présenter en CA.