- may68Expert
... suite ici :"Cette charte a été écrite en collaboration entre G.D.I.D (Association nationale des directeurs et directrices) et les syndicats SI.EN-UNSA, SE-UNSA et SGEN-CFDT (IEN et directeurs et directrices d'école)."
http://www.dirlo.fr/blog_Charte_fonctionnelle_de_confiance_entre_les_ien_et_les_directeurs_ou_directrices_decole-544.html
Des avis ou réactions ?
- RoninMonarque
Ben un machin signé par l'unsa et le sgen sans que l'on soit au courant, là, tout de suite sans regarder plus loin, je dis que ça pue.
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- OsmieSage
Ronin a écrit:Ben un machin signé par l'unsa et le sgen sans que l'on soit au courant, là, tout de suite sans regarder plus loin, je dis que ça pue.
+1.
Et qu'on ait besoin d'écrire une "charte fonctionnelle de confiance entre les IEN et les directeurs d'école" en dit long sur l'état des relations entre IEN et PE ; cela pue doublement.
Quand les IEN laisseront les PE faire leur métier sans les tyranniser, cela ira mieux.
- may68Expert
Tout doucement on se dirige vers le nouveau statut des directeurs chef d'établissement . Ils auront leurs syndicats de chefs déjà en place !
Tout ce blabla me fait l'effet d'un somnifère , efficace pour endormir encore la profession et faire leur cuisine tranquille dans notre dos . Quand est-ce que les collègues vont se réveiller ???
Tout ce blabla me fait l'effet d'un somnifère , efficace pour endormir encore la profession et faire leur cuisine tranquille dans notre dos . Quand est-ce que les collègues vont se réveiller ???
- RoninMonarque
Jamais. Ils préfèrent ne pas voir la réalité. Ceci étant, sur Edp, beaucoup de PE qui cherchent à quitter l'EN...
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- maikreeeesseGrand sage
Confiance ! Maintenant, je suis tranquille je vais pouvoir faire confiance à mon IEN, il va avoir confiance en moi. J'ai désormais le coeur tranquille et le sourire aux lèvres. Youpi !
- may68Expert
"Cette charte doit permettre :
o un pilotage collaboratif par la confiance ;
o une véritable simplification des tâches par une répartition claire des missions de chacun ;
o une évolution vers un fonctionnement optimal de l'école au service des enfants, des élèves."
C'est vrai que jusque là on fonctionnait pas de manière minimale dans les écoles !
- CarnyxNeoprof expérimenté
Le mot "charte" utilisé sans arrêt montre-t-il une influence féodale ?
Nos bons maît’ nous accordent des droits.
Nos bons maît’ nous accordent des droits.
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Of all tyrannies, a tyranny sincerely exercised for the good of its victims may be the most oppressive. It would be better to live under robber barons than under omnipotent moral busybodies. The robber baron’s cruelty may sometimes sleep, his cupidity may at some point be satiated; but those who torment us for our own good will torment us without end for they do so with the approval of their own conscience.
- maikreeeesseGrand sage
Bon, alors je relis plus attentivement.
ENGAGEMENT N°1: On doit respecter les compétences et les attributions de chacun.
OK. maintenant, il faudrait qu'elles soient très clairement définies car autant d'IEN, autant d'attributions différentes...
ENGAGEMENT N°2: Gérer les conflits de manières étroites.
Ce que j'ai retenu de mes années de direction c'est de pas de vagues. Tant pis si on est dans un quartier chaud chaud, pas de rapports d'incidents, le moins d'appels ou de mails possibles sinon c'est que l'on est nul.
ENGAGEMENT N°3: Tâches simplifiées
Si seulement, cela ne fait que des années que l'on en parle, ma charge de travail ne s'alourdit que plus.
ENGAGEMENT N°4: Rencontres régulières
Sur quelles heures ? Je rencontre déjà mon IEN 3 fois dans l'année avec les autres directeurs. Des heures sur mon temps de décharge ? (ah oui, j'en ai pas )
ENGAGEMENT N°5: l'évaluation
Rien de nouveau ! J'ai toujours été évaluée à moitié sur mon temps de travail en classe, à moitié sur mon temps de direction.
Mais je reviens à la confiance, cela change tout.
ENGAGEMENT N°1: On doit respecter les compétences et les attributions de chacun.
OK. maintenant, il faudrait qu'elles soient très clairement définies car autant d'IEN, autant d'attributions différentes...
ENGAGEMENT N°2: Gérer les conflits de manières étroites.
Ce que j'ai retenu de mes années de direction c'est de pas de vagues. Tant pis si on est dans un quartier chaud chaud, pas de rapports d'incidents, le moins d'appels ou de mails possibles sinon c'est que l'on est nul.
ENGAGEMENT N°3: Tâches simplifiées
Si seulement, cela ne fait que des années que l'on en parle, ma charge de travail ne s'alourdit que plus.
ENGAGEMENT N°4: Rencontres régulières
Sur quelles heures ? Je rencontre déjà mon IEN 3 fois dans l'année avec les autres directeurs. Des heures sur mon temps de décharge ? (ah oui, j'en ai pas )
ENGAGEMENT N°5: l'évaluation
Rien de nouveau ! J'ai toujours été évaluée à moitié sur mon temps de travail en classe, à moitié sur mon temps de direction.
Mais je reviens à la confiance, cela change tout.
- JPhMMDemi-dieu
Pilotage, pilotage...
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Labyrinthe où l'admiration des ignorants et des idiots qui prennent pour savoir profond tout ce qu'ils n'entendent pas, les a retenus, bon gré malgré qu'ils en eussent. — John Locke
Je crois que je ne crois en rien. Mais j'ai des doutes. — Jacques Goimard
- may68Expert
JPhMM a écrit:Pilotage, pilotage...
on va au crash ... ok je sors
- maikreeeesseGrand sage
Alors que moi je retenais un mot, JPhMM en souligne un autre tout aussi prégnant.
Il eet vrai que ce "pilotage" apparaissait dans de nombreuses communications directeur/ IEN, au point que l'on s'y habitue malheureusement.
Il eet vrai que ce "pilotage" apparaissait dans de nombreuses communications directeur/ IEN, au point que l'on s'y habitue malheureusement.
- JPhMMDemi-dieu
Le mot cybernétique aurait la qualité d'une plus grande honnêteté d'esprit.
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Labyrinthe où l'admiration des ignorants et des idiots qui prennent pour savoir profond tout ce qu'ils n'entendent pas, les a retenus, bon gré malgré qu'ils en eussent. — John Locke
Je crois que je ne crois en rien. Mais j'ai des doutes. — Jacques Goimard
- JPhMMDemi-dieu
le ministère s'engage à organiser la simplification des tâches administratives de directeur ou directrice d'école.
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Labyrinthe où l'admiration des ignorants et des idiots qui prennent pour savoir profond tout ce qu'ils n'entendent pas, les a retenus, bon gré malgré qu'ils en eussent. — John Locke
Je crois que je ne crois en rien. Mais j'ai des doutes. — Jacques Goimard
- maikreeeesseGrand sage
"La cybernétique (en anglais cybernetics) est la science des mécanismes autogouvernés et du contrôle, elle met essentiellement en relation les principes qui régissent les êtres vivants et des machines dites évoluées. La cybernétique est une science transdisciplinaire." (Wikipédia)
JPhMM, C'est tout nous, PE !
JPhMM, C'est tout nous, PE !
- JPhMMDemi-dieu
Oui.
Tous les (nombreux) sens du mot conviennent parfaitement, sublime complétude de cette idonéité polysémique.
Tous les (nombreux) sens du mot conviennent parfaitement, sublime complétude de cette idonéité polysémique.
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Labyrinthe où l'admiration des ignorants et des idiots qui prennent pour savoir profond tout ce qu'ils n'entendent pas, les a retenus, bon gré malgré qu'ils en eussent. — John Locke
Je crois que je ne crois en rien. Mais j'ai des doutes. — Jacques Goimard
- Ma'amÉrudit
Une charte fonctionnelle de confiance, rien que le nom m'amuse comme dirait Coluche !
Bon sinon, le simple bon sens paysan, ça ne suffirait pas ? On ne peut pas s'entendre entre gens intelligents ?
Bon sinon, le simple bon sens paysan, ça ne suffirait pas ? On ne peut pas s'entendre entre gens intelligents ?
- coindeparadisGuide spirituel
:shock:Ronin a écrit:Jamais. Ils préfèrent ne pas voir la réalité. Ceci étant, sur Edp, beaucoup de PE qui cherchent à quitter l'EN...
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Ne t'excuse jamais d'être ce que tu es. Gandhi
- OsmieSage
maîtresse a écrit:Une charte fonctionnelle de confiance, rien que le nom m'amuse comme dirait Coluche !
Bon sinon, le simple bon sens paysan, ça ne suffirait pas ? On ne peut pas s'entendre entre gens intelligents ?
Vos IEN se distinguent-ils globalement par leur intelligence professionnelle ? J'ai déjà parlé de celui qui interdit aux PE l'utilisation du dictionnaire, la chose bridant l'imagination des enfants...
- coindeparadisGuide spirituel
Osmie a écrit:maîtresse a écrit:Une charte fonctionnelle de confiance, rien que le nom m'amuse comme dirait Coluche !
Bon sinon, le simple bon sens paysan, ça ne suffirait pas ? On ne peut pas s'entendre entre gens intelligents ?
Vos IEN se distinguent-ils globalement par leur intelligence professionnelle ? J'ai déjà parlé de celui qui interdit aux PE l'utilisation du dictionnaire, la chose bridant l'imagination des enfants...
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Ne t'excuse jamais d'être ce que tu es. Gandhi
- RoninMonarque
Coindeparadis, je t'assure va y faire un tour. Beaucoup de collègues n'en peuvent plus des réunions ,de la paperasse, des parents intrusifs et irrespectueux, des gamins violent et surtout de la hiérarchie qui ne soutient pas mais tire dans le dos. Donc beaucoup tentent de partir.
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- coindeparadisGuide spirituel
Je comprends leur ras-le-bol. Mais comme EDP est plutôt un lieu où les collègues sont actifs, volontaires, pédagogiquement corrects... savoir que même eux n'en peuvent plus est inquiétant !
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Ne t'excuse jamais d'être ce que tu es. Gandhi
- OsmieSage
Ronin a écrit:Coindeparadis, je t'assure va y faire un tour. Beaucoup de collègues n'en peuvent plus des réunions ,de la paperasse, des parents intrusifs et irrespectueux, des gamins violent et surtout de la hiérarchie qui ne soutient pas mais tire dans le dos. Donc beaucoup tentent de partir.
Deux PE en burn-out dans mon petit secteur l'an passé à cause de pressions hiérarchiques.
- RoninMonarque
Oui, EdP c'est très bisounours, très pédago. Mais même là ça commence à râler. Bon ils se réveillent 25 ans trop tard mais c'est un début.
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- Ma'amÉrudit
Ronin a écrit:Oui, EdP c'est très bisounours, très pédago. Mais même là ça commence à râler. Bon ils se réveillent 25 ans trop tard mais c'est un début.
Ah oui, ça c'est sûr ! Moi ça fait des années que je n'y mets plus les pieds !
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