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Ramanujan974Érudit
Bonjour.
J'ai une question concernant les HSA. La loi dit qu'on peut refuser plus d'une HSA. Mais jusqu'à quand ?
Admettons qu'à la rentrée, j'ai 3 HSA (on s'est réparti les classes en juin, tout est ok).
Puis-je le 15 novembre dire que je ne veux plus ces HSA ?
J'ai une question concernant les HSA. La loi dit qu'on peut refuser plus d'une HSA. Mais jusqu'à quand ?
Admettons qu'à la rentrée, j'ai 3 HSA (on s'est réparti les classes en juin, tout est ok).
Puis-je le 15 novembre dire que je ne veux plus ces HSA ?
Fires of PompeiiGuide spirituel
Heu non, on accepte ou on refuse une fois pour toutes ! Dans HSA il y a A comme Année, donc si tu acceptes c'est pour l'année 
- Ramanujan974Érudit
Quelle est la preuve que l'on accepte ? le VS par exemple ? Une fois signé, c'est définitif ?
Thalia de GMédiateur
Oui, c'est définitif.Ramanujan974 a écrit:Quelle est la preuve que l'on accepte ? le VS par exemple ? Une fois signé, c'est définitif ?
Isis39Enchanteur
Ramanujan974 a écrit:Quelle est la preuve que l'on accepte ? le VS par exemple ? Une fois signé, c'est définitif ?
Si tu as signé, c'est que tu es d'accord !
- Fires of PompeiiGuide spirituel
Ouaip, définitif.
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Je ne dirai qu'une chose : stulo plyme.
ycombeMonarque
L'exception, c'est si tu prends un temps partiel de droit (par exemple pour t'occuper d'un enfant de moins de trois ans). Dans ce cas là, ton service change en cours d'année.
_________________
Assurbanipal: "Passant, mange, bois, divertis-toi ; tout le reste n’est rien".
Franck Ramus : "Les sciences de l'éducation à la française se font fort de produire un discours savant sur l'éducation, mais ce serait visiblement trop leur demander que de mettre leur discours à l'épreuve des faits".
thebestchickenExpert
ycombe a écrit:L'exception, c'est si tu prends un temps partiel de droit (par exemple pour t'occuper d'un enfant de moins de trois ans). Dans ce cas là, ton service change en cours d'année.
Comment ça se passe dans ce cas là ? Qui prend les élèves sur les quelques heures libérées ? Un prof qui vient seulement pour 3h (ce qui ne correspond pas à un niveau dans ma matière) ?
- ycombeMonarque
C'est souvent très difficile de trouver quelqu'un. Ça arrive par exemple avec des congés maternités en cours d'année, et temps partiel au retour de congé.thebestchicken a écrit:ycombe a écrit:L'exception, c'est si tu prends un temps partiel de droit (par exemple pour t'occuper d'un enfant de moins de trois ans). Dans ce cas là, ton service change en cours d'année.
Comment ça se passe dans ce cas là ? Qui prend les élèves sur les quelques heures libérées ? Un prof qui vient seulement pour 3h (ce qui ne correspond pas à un niveau dans ma matière) ?
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Assurbanipal: "Passant, mange, bois, divertis-toi ; tout le reste n’est rien".
Franck Ramus : "Les sciences de l'éducation à la française se font fort de produire un discours savant sur l'éducation, mais ce serait visiblement trop leur demander que de mettre leur discours à l'épreuve des faits".
- thebestchickenExpert
ycombe a écrit:C'est souvent très difficile de trouver quelqu'un. Ça arrive par exemple avec des congés maternités en cours d'année, et temps partiel au retour de congé.thebestchicken a écrit:ycombe a écrit:L'exception, c'est si tu prends un temps partiel de droit (par exemple pour t'occuper d'un enfant de moins de trois ans). Dans ce cas là, ton service change en cours d'année.
Comment ça se passe dans ce cas là ? Qui prend les élèves sur les quelques heures libérées ? Un prof qui vient seulement pour 3h (ce qui ne correspond pas à un niveau dans ma matière) ?
C'est exactement dans cette optique je pose la question
Je suis sensée reprendre fin avril normalement. Le 80% pourrait m'intéresser mais si c'est pour que les élèves n'aient personne, ce serait sans doute plus pertinent d'attendre la rentrée suivante. - ycombeMonarque
Ça dépend qui te remplace. Si tu as 3HSA,, à 15/18 ça fera 6 heures à assurer. Un contractuel qui a de la route ne sera pas intéressé, mais si c'est un TZR le CdE fera tout pour le garder sur le complément. Et ça tu ne le sauras pas à l'avance.
Le congé de droit est à demander 2 mois à l'avance, penses-y.
Le congé de droit est à demander 2 mois à l'avance, penses-y.
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Franck Ramus : "Les sciences de l'éducation à la française se font fort de produire un discours savant sur l'éducation, mais ce serait visiblement trop leur demander que de mettre leur discours à l'épreuve des faits".
- thebestchickenExpert
Je n'ai pas d'HSA, je n'ai pas voulu en prendre à cause de la grossesse justement. Ca ferait juste 3h donc il y aurait une classe que je partagerais avec un TZR ou contractuel. J'en discuterai avec mon CDE.
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