Re: Prolongation de stage : affectation?

par Val83 Mar 1 Sep 2015 - 21:08

profEPS a écrit:

ainah a écrit:Je sais bien Val83 mais ça a manifestement changé... Et ça se serait su aujourd'hui seulement...

Tu as quel statut? Que faisais-tu l'an dernier? Tu étais à temps plein au départ?
Qu'est-ce que la commission a décidé? Quel est le motif de ta prolongation/renouvellement?

Je suis prolongée parce que j'ai dépassé les 36 jours d'arrêt maladie!

Alors moi c'est bien tordu aussi....J'ai enfin eu une réponse un peu argumentée: le BO de réf est celui du 26 mars 2015 pour l'éval des stagiaires...
Je suis en renouvellement de stage en fait pour 1 an mais c'est une prolongation....Le jury se tiendra dans l'année... Je serai évaluée (comment?) et il n'est pas à exclure que re-inspectée (alors que j'ai eu un super rapport)...hum, hum...

Non ce n'est pas un renouvellement, je l'avais expliqué! Et c'est une grosse différence pour la titularisation à venir (si renouvelé, c'est ta dernière année alors qu'en étant prolongé et non validé à la suite de ta prolongation, tu peux être renouvelé! D'ailleurs, sur ton arrêté d'affectation, pour les renouvelés il est indiqué "renouvellement de stage" et rien pour une prolongation!

Je vais relire le truc d'un peu plus près mais je croyais que si renouvellement c'était donc mi-temps terrain et là c'est un plein temps...

Cela ne semble pas très clair pour toi puisque tu mélanges les deux! Je te conseille de voir avec un syndicat qui te l'expliqueras alors! Les renouvelés sont à 9h désormais, les prolongés sont à 18h si l'année dernière les stagiaires l'étaient ou à 9h, si ils étaient à 9h!

par Val83 Mar 1 Sep 2015 - 21:11

ainah a écrit:J'étais à 18h normalement, j'ai été affectée sur un poste à 18h, et aujourd'hui le rectorat a envoyé un avis (ou je ne sais quel document officiel) à mon établissement comme quoi, en fait, non non, je suis à 9h. J'ai eu ma gestionnaire qui a confirmé, je serai bien à 9h.
Donc si vous êtes dans le même cas que moi, j'ai hâte de savoir si vous aurez aussi cette vilaine surprise (je parle pour toi Val83 et pour Nanoueva aussi, qui est dans la même situation que nous)
Dans l'absolu ça me dérange qu'à moitié, je prendrai un mi temps dès la titularisation, donc je resterai à 9h, ça arrangera tout le monde. Et j'aurai plus de temps à consacrer à ma famille.

C'est quand même très étonnant. As tu contacté un syndicat? Ne se sont-ils pas trompés? Et qu'est ce qu'il y a d'écrit sur ton arrêté? Sur le mien, il était indiqué que j'étais en renouvellement alors que je savais bien que ce n'était pas le cas. Après avoir contacté le syndicat et le rectorat, c'était en fait une erreur et cela a été rectifié. Vérifies bien si ce n'est pas la même chose pour toi!

par ainah Mar 1 Sep 2015 - 21:15

J'ai justement contacté le rectorat, qui a confirmé... Je n'ai pas encore d'arrêté...
Je vais contacter mon syndicat Rolling Eyes

par Val83 Mar 1 Sep 2015 - 21:20

ainah a écrit:J'ai justement contacté le rectorat, qui a confirmé... Je n'ai pas encore d'arrêté...
Je vais contacter mon syndicat

Oui en fait je voulais dire syndicat! Je crois que c'est mieux! Mais en allant sur le site du SNES, la note de service en date du 2 juillet 2015 (http://www.education.gouv.fr/pid25535/bulletin_officiel.html?pid_bo=32695) n'apparaît plus! C'est un peu bizarre. Cela peut expliquer pourquoi le rectorat a changé d'avis et que tu sois à 9h et non plus à 18h!

par Siggy Mar 1 Sep 2015 - 21:24

Ce n'est pas normal que tu sois à 9h puisque c'est une prolongation, pas un renouvellement, donc le stage tu ne l'as pas fini, ce n'est pas un nouveau, c'est la suite (et fin j'espère).
Et si tu es à 9h, tu as donc une formation en plus à suivre (comme les stagiaires en renouvellement).
Il faut se renseigner pour changer cela.

EDIT: je suis moi-même en prolongation de stage cette année (congé maternité) et je suis à 18h.

par ainah Mar 1 Sep 2015 - 21:27

Ok merci!
J'avais bien lu le BO, et il me semblait bien qu'en cas de prolongement on devait avoir les mêmes modalités de stage que l'année non finie. Il est donc anormal que l'on change les modalités de mon stage... Je vais me renseigner sur la chose, mais ma gestionnaire avait vraiment l'air sûre d'elle et elle sait bien que j'étais à 18h l'an dernier, je lui ai rappelé plusieurs fois dans la conversation. Tout ce qu'elle a su me dire c'est "c'est kommçapissétout ça a changé"

par Val83 Mar 1 Sep 2015 - 21:35

ainah a écrit:Ok merci!
J'avais bien lu le BO, et il me semblait bien qu'en cas de prolongement on devait avoir les mêmes modalités de stage que l'année non finie. Il est donc anormal que l'on change les modalités de mon stage... Je vais me renseigner sur la chose, mais ma gestionnaire avait vraiment l'air sûre d'elle et elle sait bien que j'étais à 18h l'an dernier, je lui ai rappelé plusieurs fois dans la conversation. Tout ce qu'elle a su me dire c'est "c'est kommçapissétout ça a changé"

Non non cela ne change pas comme ça! Il y a une raison mais oui, je te conseille vivement de voir avec un syndicat. Peut être que ça les arrange aussi que tu sois à 9h. En tout cas, vérifies bien ton arrêté quand tu le recevras (pour la mention renouvellement qui ne dois pas apparaître).
Pour ma part, je n'ai aucune nouvelle concernant un quelconque changement pour ma situation.

par profEPS Mar 1 Sep 2015 - 22:08

Val83 a écrit:

profEPS a écrit:

ainah a écrit:Je sais bien Val83 mais ça a manifestement changé... Et ça se serait su aujourd'hui seulement...

Tu as quel statut? Que faisais-tu l'an dernier? Tu étais à temps plein au départ?
Qu'est-ce que la commission a décidé? Quel est le motif de ta prolongation/renouvellement?

Je suis prolongée parce que j'ai dépassé les 36 jours d'arrêt maladie!

Alors moi c'est bien tordu aussi....J'ai enfin eu une réponse un peu argumentée: le BO de réf est celui du 26 mars 2015 pour l'éval des stagiaires...
Je suis en renouvellement de stage en fait pour 1 an mais c'est une prolongation....Le jury se tiendra dans l'année... Je serai évaluée (comment?) et il n'est pas à exclure que re-inspectée (alors que j'ai eu un super rapport)...hum, hum...

Non ce n'est pas un renouvellement, je l'avais expliqué! Et c'est une grosse différence pour la titularisation à venir (si renouvelé, c'est ta dernière année alors qu'en étant prolongé et non validé à la suite de ta prolongation, tu peux être renouvelé! D'ailleurs, sur ton arrêté d'affectation, pour les renouvelés il est indiqué "renouvellement de stage" et rien pour une prolongation!

Je vais relire le truc d'un peu plus près mais je croyais que si renouvellement c'était donc mi-temps terrain et là c'est un plein temps...

Cela ne semble pas très clair pour toi puisque tu mélanges les deux! Je te conseille de voir avec un syndicat qui te l'expliqueras alors! Les renouvelés sont à 9h désormais, les prolongés sont à 18h si l'année dernière les stagiaires l'étaient ou à 9h, si ils étaient à 9h!

C'est pas clair car j'ai questionné le rectorat et je ne comprends pas leur réponse...
Sur mon arrêté c'est écrit renouvellement de stage sur un support de fonctionnaire 20h en EPS....donc y'a un problème non?
Un responsable m'a répondu aujourd'hui sur mon histoire de perte de poste, en m'expliquant que mon temps partiel a fait que je n'ai pas été validé à la commission pour une titularisation anticipée (donc une prolongation où on conserve son poste?) mais ça ne me dit pas ce que je "suis" cette année? Car il me parle des évaluations qui seront à dispo du jury en cours d'année mais que je serai encore évaluée cette année voir même inspectée...
J'ai réussi le rénové 2014 mais j'étais avec les temps pleins car avec expérience puisque PE et dispensée de M2 (sauf que j'ai fait l'équivalent d'une 1/2 année de stage).... C'était déjà très complexe l'an dernier mais là c'est le pompom....

par Val83 Mar 1 Sep 2015 - 22:22

Si tu as été en temps partiel, en arrêt supérieur à 36 jours ou en congé mat, tu es prolongée!! Les textes sont clairs. Il y a incohérences sur ton arrêt: les renouvelés sont à 9h et non à 18h. Pour la perte de poste, c'est que tu es passé en non évalué donc, comme pour beaucoup de prolongé, tu as basculé sur un poste stagiaire et tu seras réévalué à la fin de l'année!
C'est la même erreur que la mienne, fais la rectifier en allant voir un syndicat!!
Il y a beaucoup d'incohérences dans les propos de ton interlocuteur qui ne semble pas faire la distinction entre renouvellement et prolongation. Il faut que tu ailles voir un syndicat, je le répète car ce n'est pas le même statut!

par profEPS Mar 1 Sep 2015 - 22:54

Val83 a écrit:Si tu as été en temps partiel, en arrêt supérieur à 36 jours ou en congé mat, tu es prolongée!! Les textes sont clairs. Il y a incohérences sur ton arrêt: les renouvelés sont à 9h et non à 18h. Pour la perte de poste, c'est que tu es passé en non évalué donc, comme pour beaucoup de prolongé, tu as basculé sur un poste stagiaire et tu seras réévalué à la fin de l'année!
C'est la même erreur que la mienne, fais la rectifier en allant voir un syndicat!!
Il y a beaucoup d'incohérences dans les propos de ton interlocuteur qui ne semble pas faire la distinction entre renouvellement et prolongation. Il faut que tu ailles voir un syndicat, je le répète car ce n'est pas le même statut!

J'en ai fait part au syndicat. J'attends la réponse. Je compte bien le faire changer!
Tu as un arrêté pour un an? Exactement comme celui de l'an dernier?

par Val83 Mar 1 Sep 2015 - 22:56

Oui, du 1er septembre au 31 août 2016. C'est le même que celui de l'année dernière, seuls l'établissement et l'année changent.

par profEPS Mar 1 Sep 2015 - 23:08

ok merci.
Sais-tu les modalités d'éval pour toi cette année?

par Val83 Mar 1 Sep 2015 - 23:12

Je pense que ce sera la même chose que l'année dernière. Ce qui est sût c'est que je serais visitée par l'inspecteur et auparavant, je bénéficierais d'une visite du formateur. J'avoue que je suis contente de cette affectation, ma tutrice est sympathique, l'établissement est à taille humaine!

par profEPS Mar 1 Sep 2015 - 23:41

Super si tu es contente!! Une bonne année s'annonce...
Moi je suis d'autant plus dégoûtée que mon bahut est bien et que pour moi (pas pour la commission hein!), je devrai être à titre déf dessus à la fin de ma prolongation....
Pas de tuteur en vue....j'ai qu'un collègue donc peut être qqn va sortir du bois bientôt...

Tu as eu des infos par qui pour ton éval?
Je n'ose vous dire que moi je ne sais absolument rien....

par ainah Jeu 3 Sep 2015 - 22:47

Hop hop, juste un petit message pour vous dire que ma gestionnaire m'a appelée, toute gênée, pour me dire qu'elle s'était trompée, et que j'avais raison :lol::lol: Je suis bien à 18h Prolongation de stage : affectation? - Page 4 248604097

Prolongation de stage : affectation? - Page 4 248604097

par Marounette Ven 4 Sep 2015 - 7:37

Super Ainah !!

Est-ce que ton CDE avait refait les EDT?

par LisaZenide Ven 4 Sep 2015 - 11:21

Super Ainah... yesyes

Tu dois être rassurée.

Désolée, je t'avais totalement zappé... Sad

par ainah Ven 4 Sep 2015 - 11:30

Aucun souci LisaZenide, j'ai oublié de te renvoyer un MP d'ailleurs Embarassed

Et oui je suis rassurée! Du coup non le CDE avait senti le coup fourré et n'avais rien touché Razz

par profEPS Dim 6 Sep 2015 - 20:41

Tant mieux Ainah! Non mais ils sont bizarres à trouver un problème quand y'en a pas...

Bon alors moi de mon côté je cherche à savoir ce qu'il en est pour moi.
...........
Parce qu'à ce jour, je n'ai pas de tuteur, j'ai déjà fait toutes les journées de formation et si je dois les refaire mon EDT est pas prévu pour.

par Val83 Dim 6 Sep 2015 - 21:31

Et pourquoi tu as un arrêté de renouvellement puisque tu es prolongé?Sur mon premier arrêté, il était également indiqué renouvellement se stage et j'en ai reçu un nouveau. Pour les formations, moi aussi mon edt a été établi en fonction mais étant a 18h c'est limite à au moins 5 dans l'année. Normalement tu dois avoir un tuteur. As tu vu un syndicat ? Et es tu syndique d'ailleurs?

par profEPS Lun 7 Sep 2015 - 9:45

Je sais pas pourquoi j'ai un arrêté de renouvellement: je pose la question, j'ai une réponse peu claire....

Oui mon syndic est au courant. J'attends....

par Val83 Lun 7 Sep 2015 - 15:04

Et bah, ta situation est bien compliquée. J'espère que cela va se résoudre rapidement. Bon courage en tout cas et tiens nous au courant pour la suite!

par profEPS Lun 7 Sep 2015 - 20:28

C'est bon j'ai tout!!
L'arrêté d'affectation stagiaire normal+un arrêté de prolongation à compter du 1er septembre jusqu'à fin légale du stage+un tuteur+ mon CDE qui me remplace les jours de formation car il ne peut pas me modifier mon EDT.
Y'a dû avoir des remontées de bretelles....

par Val83 Lun 7 Sep 2015 - 21:15

C'est super!!Tu vas pouvoir commencer l'année sur de bonnes bases maintenant et non sur des inquiétudes!Ca vaut le coup de faire valoir ses droits même si ce n'est pas évident!

par Aponie Ven 23 Oct 2015 - 4:56

Passablement stressé par mon évaluation tout au long de cette année, je souhaiterais connaître les statistiques précises, si elles existent, de la prolongation de stage d'une part, et du licenciement d'autre part (1, 5, 10, 15% des stagiaires sont prolongés / licenciés ? Ou plus, ou moins ?). Quelques difficultés dans la gestion de classe, quelques mauvais cours donnés lors des visites de mon tuteur suscitent une angoisse croissante quant à la titularisation, d'autant que j'ambitionne de quitter ma région l'année prochaine, et que la condition nécessaire en est justement la titularisation.

Merci.

par Alex.B Ven 23 Oct 2015 - 9:48

Petite précision : le prolongement ne concerne que les personnes (si je ne dis pas de bêtises) qui ont eu plus de 36 jours d'absence sur l'année. Le chiffre est à confirmer, mais ce n'est en aucun cas du à un mauvais rapport ou ce genre de choses, c'est simplement que ton quota d'absence est trop élevé (dans le cas d'une maladie longue par exemple, congé maternité, etc.).
En revanche, il existe le renouvellement. Je pense que c'est de cela que tu voulais parler : renouvellement = nouvelle année de stage. Peut-être que les syndicats ont ces statistiques, et je serais curieuse de les voir moi aussi (étant moi-même en renouvellement cette année), mais pour ce qui est du licenciement, je crois que c'est très rare. Il faudrait vraiment que tu mettes en danger tes élèves pour qu'on te licencie je pense.