Cours déplacé : puis-je refuser ?

Catalunya a écrit:

fracflo a écrit:Pourquoi s'opposer à ce changement d'horaire s'il est dans l'intérêt des élèves ?

C'est ironique?

Elle aime a écrit:Un collègue est en arrêt maladie. Dans quelques jours, une de mes classes n'a donc pas cours de 14h30 à 15h30, ce qui crée des soucis au niveau de la vie scolaire, en sous-effectif. Sans me demander mon avis, mon cours de 13h30 à 14h30 a été décalé de 14h30 à 15h30 pour une journée. La plupart des élèves sont externes.
Problème : j'ai une nounou à payer (SMIC horaire + charges + heure sup). Puis-je refuser ? Sur quoi puis-je m'appuyer ?

Cripure a écrit:

Babayaga a écrit:Et tu as bien fait de faire comme ça, car tu n'étais pas dans ton droit
Ce qui fait foi, c'est le VS, pas l'emploi du temps. Si le CDE a besoin de réorganiser ton edt pour les besoins du service, il a le droit de le faire, avec ou sans ton accord.

L'EdT est donné en début d'année, il n'est pas annualisable.

Chlorure a écrit:Bonjour à tous.

Je rebondis sur ce topic pour ne pas en créer un nouveau. Je viens de me connecter sur Pronotes, et de constater avec stupeur que ma première heure de cours du lundi matin (de 8h à 9h) avait été déplacée au lundi après-midi du même jour (de 14h à 15h). Habituellement, la direction communique peu "en personne" sur ces changements d'emploi du temps, mais se donne la peine d'imprimer un emploi du temps modifié et de le poster dans mon casier au moins 48h à l'avance ; ce ne fut visiblement pas le cas ici, puisque mon casier était vide vendredi à la pause de 10h. De plus, ce changement d'emploi du temps ne m'arrange pas du tout à titre personnel (j'ai habituellement mon lundi après-midi de libre, et j'avais déjà quelque chose de prévu à cette heure-ci) ; mais étant stagiaire, je ne sais s'il est pertinent d'entrer en conflit avec la direction, surtout à une date aussi proche du changement en question. J'ai l'impression d'être mis au pied du mur, ce qui me rend assez furieux...

J'en appelle à votre sapience : l'emploi du temps de pronotes a-t-il une valeur juridique ? Les élèves ayant déjà été prévenus du changement d'emploi du temps vendredi après-midi, suis-je en mesure de refuser cette heure du lundi après-midi, sachant qu'ils ne seront pas dans l'établissement au créneau prévu (8h30) ? Que feriez-vous si vous étiez mis au pied du mur de la sorte ?

Merci d'avance,
Chlorure, qui craque, l'air de rien.

Derborence a écrit:Tu peux refuser, éventuellement en expliquant que cela va te coûter de l'argent.
On demande l'avis du prof concerné avant d'effectuer le déplacement : c'est une question de bon sens et de politesse.
La direction m'a demandé si je voulais bien déplacer une heure de mardi prochain : passer de M3 à S4. J'ai dit OK car je commencerai ainsi à 13h et j'ai des conseils à partir de 17h. Mais si j'avais dit non, le cours aurait été maintenu.

eleonore69 a écrit:

Derborence a écrit:Tu peux refuser, éventuellement en expliquant que cela va te coûter de l'argent.
On demande l'avis du prof concerné avant d'effectuer le déplacement : c'est une question de bon sens et de politesse.
La direction m'a demandé si je voulais bien déplacer une heure de mardi prochain : passer de M3 à S4. J'ai dit OK car je commencerai ainsi à 13h et j'ai des conseils à partir de 17h. Mais si j'avais dit non, le cours aurait été maintenu.

Je suis entièrement d'accord mais ces principes deviennent de plus en plus optionnels ...

LouisedeL a écrit:C'est clair Feseur Pro. Mais plein de mous du genou, dans mon collège.

Chlorure a écrit:laquelle direction m'a informé que l'heure avait été déplacée et que "j'avais du rater l'information la semaine dernière" (sic.). Je me suis donc empressé de m'enquérir de la manière dont cette information avait bien pu circuler ( ) ; "je crois bien avoir envoyé un mail, il a du se perdre..." (re-sic.). Et mon séant sur le coin du bureau, qui pour l'heure servait de commode.