Baisse du salaire net en Avril

Je compare les fiches de salaire du mois d'Avril 2014 et du mois d'Avril 2015 (même nombre d'heures)
Je constate une baisse de plusieurs dizaines d'euros (3 colonnes sont concernées : les HSA + La 1ère Heure HSA majorée + la prime spéciale 3 HSA)

Avez-vous constaté la même chose sur votre bulletin de paie ?
Quelqu'un a-t-il l'explication ?
Belle revalorisation au passage ! Nos salaires sont bloqués et ils baissent...

Ils baissent tous les ans au 1er janvier puisque les cotisations retraite augmentent pour s'aligner sur les taux du privé pendant encore quelques années (et depuis quelques années aussi).

MelanieSLB a écrit:Ils baissent tous les ans au 1er janvier puisque les cotisations retraite augmentent pour s'aligner sur les taux du privé pendant encore quelques années (et depuis quelques années aussi).

Non, en janvier aucune baisse.
La baisse date uniquement d'Avril.

MUTIS a écrit:la prime spéciale 3 HSA

Bonsoir,
qu'est-ce donc que cette prime ?

Il s'agit d'une prime perçue à partir de 3 HSA et d'un montant de 500 euros si je ne me trompe pas. Elle a été mise en place du temps de Sarkozy pour inciter aux heures sup (et compenser ainsi le non remplacement d'un fonctionnaire sur 2).

A partir de 3 HSA effectuées dans le secondaire.

Ca y est ! J'ai compris pourquoi les agrégés de mathématiques de mon lycée font chacun 3 HSA

Oxford a écrit:Ca y est ! J'ai compris pourquoi les agrégés de mathématiques de mon lycée font chacun 3 HSA

C'est une prime annuelle, ça m'étonnerait que ce soit la raison pour laquelle ils les font...

500 euros annuel... C'est 1/36ème de la prime annuelle que vient de recevoir mon beau-frère dans sa boîte. Il est ingénieur bac + 5, comme un agrégé. Vous voulez son salaire mensuel ?

ProvençalLeGaulois a écrit:

Oxford a écrit:Ca y est ! J'ai compris pourquoi les agrégés de mathématiques de mon lycée font chacun 3 HSA

C'est une prime annuelle, ça m'étonnerait que ce soit la raison pour laquelle ils les font...

Et bien, ce n'est pas forcément ton cas mais je connais pas mal d'agrégés et certifiés qui font en sorte d'être à 3 heures sup pour percevoir cette prime (en même temps, être à 2,5 HSA et perdre 500 euros pour seulement 0,5 HSA de moins a de quoi faire râler).

MUTIS a écrit:500 euros annuel... C'est 1/36ème de la prime annuelle que vient de recevoir mon beau-frère dans sa boîte. Il est ingénieur bac + 5, comme un agrégé. Vous voulez son salaire mensuel ?

Récemment, sur un grand média (je ne me souviens plus duquel), un intervenant expliquait que la comparaison était biaisée car nous ne travaillons en moyenne "que" 41h/sem alors que les ingé et autres cadres sup seraient à plus de 50h. Je ne justifie pas cette explication mais c'est celle qui est donnée (je n'ai pas eu le temps de chercher si ce temps moyen des cadres sup est confirmé par les enquêtes).

Cléroli a écrit:

MUTIS a écrit:500 euros annuel... C'est 1/36ème de la prime annuelle que vient de recevoir mon beau-frère dans sa boîte. Il est ingénieur bac + 5, comme un agrégé. Vous voulez son salaire mensuel ?

Récemment, sur un grand média (je ne me souviens plus duquel), un intervenant expliquait que la comparaison était biaisée car nous ne travaillons en moyenne "que" 41h/sem alors que les ingé et autres cadres sup seraient à plus de 50h. Je ne justifie pas cette explication mais c'est celle qui est donnée (je n'ai pas eu le temps de chercher si ce temps moyen des cadres sup est confirmé par les enquêtes).

:lol: :lol: :lol:
Alors si je te comprend bien la différence de salaire devrait être de 18%... :shock: :lol:
Trop drôle...

Cléroli a écrit:Récemment, sur un grand média (je ne me souviens plus duquel), un intervenant expliquait que la comparaison était biaisée car nous ne travaillons en moyenne "que" 41h/sem alors que les ingé et autres cadres sup seraient à plus de 50h.

En oubliant au passage que la population qui compose le corps enseignant est fort heureusement bien différente des "autres cadres sup", et que les enseignants n'hésitent pas à demander un temps partiel par exemple pour s'occuper de leurs enfants, tandis que le temps partiel est anecdotique parmi ces "autres cadres supérieurs".

J'ai entendu cette personne à la radio, et :
* pour comparer les salaires, elle prend en compte les salaires bruts à temps plein,
* pour comparer les durées de travail, elle mélange temps partiels et temps pleins,
* puis, ayant utilisé ces deux biais, elle compare les taux horaires entre enseignants et cadres supérieurs. La ficelle est grosse.

Ce qui est beau avec les moyennes, c'est qu'elles ne disent absolument rien sur l'échantillon, donc on leur fait dire n'importe quoi.


Sinon, pour ce qui concerne la question du MUTIS au début du fil : je crois bien que les taux de certaines cotisations ont changé au 1er janvier. Mais si ton salaire n'a pas bougé en début d'année, se pourrait-il que la trésorerie ait eu besoin de 4 mois pour ajuster les bulletins de paie et rattrape les 4 mois d'arriérés de cotisations en avril ? Si c'est le cas, alors le mois de mai devrait être inférieur à celui de décembre 2014 mais supérieur à celui d'avril 2015.

Et moi qui n'ai même pas mon bulletin de salaire de février....

Et moi, j'ai touché l'indemnité GIPA

286 euros bruts....pas mal pour une secrétaire d'établissement...      je ne m'y attendais pas du tout !

Ouf, j'avais fait des extras pendant les vacances... Ca va absorber...

MUTIS a écrit:500 euros annuel... C'est 1/36ème de la prime annuelle que vient de recevoir mon beau-frère dans sa boîte. Il est ingénieur bac + 5, comme un agrégé. Vous voulez son salaire mensuel ?

18000 euros de prime, c'est pas mal.  Tu ne lui as pas demandé de te faire entrer dans sa boîte ? Lors des repas de famille, ça te permettrait de discuter en le regardant dans les yeux quand il est question de ta destination de vacances ou l'achat de sa prochaine bagnole.

colombane a écrit:Et moi, j'ai touché l'indemnité GIPA

286 euros bruts....pas mal pour une secrétaire d'établissement...      je ne m'y attendais pas du tout !

Ouf, j'avais fait des extras pendant les vacances... Ca va absorber...

C'est Bizance.

Leclochard a écrit:

MUTIS a écrit:500 euros annuel... C'est 1/36ème de la prime annuelle que vient de recevoir mon beau-frère dans sa boîte. Il est ingénieur bac + 5, comme un agrégé. Vous voulez son salaire mensuel ?

18000 euros de prime, c'est pas mal.  Tu ne lui as pas demandé de te faire entrer dans sa boîte ? Lors des repas de famille, ça te permettrait de discuter en le regardant dans les yeux quand il est question de ta destination de vacances ou l'achat de sa prochaine bagnole.

Je te rassure ça va bien pour nous et je ne suis pas jaloux... Je suis même très heureux pour eux.
Difficile à comprendre pas vrai ?

MUTIS a écrit:

Leclochard a écrit:

MUTIS a écrit:500 euros annuel... C'est 1/36ème de la prime annuelle que vient de recevoir mon beau-frère dans sa boîte. Il est ingénieur bac + 5, comme un agrégé. Vous voulez son salaire mensuel ?

18000 euros de prime, c'est pas mal.  Tu ne lui as pas demandé de te faire entrer dans sa boîte ? Lors des repas de famille, ça te permettrait de discuter en le regardant dans les yeux quand il est question de ta destination de vacances ou l'achat de sa prochaine bagnole.

Je te rassure ça va bien pour nous et je ne suis pas jaloux... Je suis même très heureux pour eux.
Difficile à comprendre pas vrai ?

bah, comme tu vis entouré de gros salaires et que ça te préoccupe, oui un peu. En tout cas, c'est bien de le prendre ainsi. Car on sait que le sentiment de richesse ou de pauvreté dépend moins du revenu que de la comparaison avec son entourage proche et l'environnement social. En allant au Portugal, tu te sentirais sans doute plus riche et en Suisse, plus pauvre.

T'inquiète pas... Je ne suis pas malheureux.
Je souris simplement quand certains trouvent qu'une prime de 500 euros c'est vraiment exagéré. Un peu comme la prime des CDE tous les 3 ans. Tout cela est assez dérisoire quand on voit ce qui se passe ailleurs et qu'on sort un peu de l'EN... En comparant évidemment ce qui est comparable : c'est-à-dire les gens qui ont un bac +4 ou 5...

Leclochard a écrit:Car on sait que le sentiment de richesse ou de pauvreté dépend moins du revenu que de la comparaison avec son entourage proche et l'environnement social. En allant au Portugal, tu te sentirais sans doute plus riche et en Suisse, plus pauvre.

Evidemment. Dans mon département, un couple qui gagne 5.500 par mois, ça ne court vraiment pas les rues. D'ailleurs, il n'y a que des profs dans les restaus

Je suis allé au restau hier, je suis de chez toi donc. [Edit : Ah, non ! Le fleuve chez moi je le vois couler :chanson: ]

Au fait il n'y a toujours pas d'explication rationnelle à la question ?

Congé de maladie, grève, absence non justifiée, ... ?

Cripure a écrit:

Leclochard a écrit:Car on sait que le sentiment de richesse ou de pauvreté dépend moins du revenu que de la comparaison avec son entourage proche et l'environnement social. En allant au Portugal, tu te sentirais sans doute plus riche et en Suisse, plus pauvre.

Evidemment. Dans mon département, un couple qui gagne 5.500 par mois, ça ne court vraiment pas les rues. D'ailleurs, il n'y a que des profs dans les restaus

Dans ton coin, vous êtes des notables.
Dans les beaux arrondissements de Paris, vous passeriez pour des gueux qui postulent à une HLM.

MUTIS a écrit:T'inquiète pas... Je ne suis pas malheureux.
Je souris simplement quand certains trouvent qu'une prime de 500 euros c'est vraiment exagéré. Un peu comme la prime des CDE tous les 3 ans. Tout cela est assez dérisoire quand on voit ce qui se passe ailleurs et qu'on sort un peu de l'EN... En comparant évidemment ce qui est comparable : c'est-à-dire les gens qui ont un bac +4 ou 5...

Dans ce cas, il faut plutôt regarder du côté des autres fonctionnaires -qui gagnent plus, bien sûr mais pas des primes de cet ordre, non plus.