11 avril 2015 : AG extraordinaire de la MGEN

Le SNES a écrit:Le 11 avril prochain, la MGEN proposera à son AG extraordinaire de valider le projet de refonte de sa politique mutualiste qu’elle prépare depuis plusieurs mois.
Mais en l’absence d’informations publiées dans la revue nationale « Valeurs Mutualistes », seule une petite partie des adhérents a eu partiellement connaissance de ce projet de refonte.

Les menaces sur l’avenir de la Mutualité dans la fonction publique (et sur la MGEN pour ce qui nous concerne) sont fortes :

L’idée que « chacun reçoit selon ses besoins » s’est considérablement érodée au fil des désengagements successifs de l’assurance maladie obligatoire. Pour être mieux remboursé, chacun doit souscrire à une complémentaire santé mais le système est extrêmement concurrentiel et va à l’encontre des logiques de solidarité. L’adhésion à la MGEN n’est plus automatique pour les collègues qui entrent dans le métier. Les nouvelles générations sont en effet sollicitées par de nombreux organismes d’assurances complémentaires dont les tarifs ne sont pas proportionnels aux revenus mais varient considérablement selon l’âge des assurés sociaux et la gamme des prestations offertes. Bon nombre de ces organismes remboursent par ailleurs une partie des dépassements d’honoraires.
Les directives assurantielles européennes banalisent complètement le fait mutualiste : la santé est considérée comme une marchandise et les mutuelles, comme des organismes qui exercent une activité concurrentielle de marché, au même titre que les compagnies d’assurance privée.
La taxation injuste de 7 % frappe indifféremment les mutuelles solidaires et les assurances privées.
L’aide de l’Etat employeur aux mutuelles de fonctionnaires est dérisoire.
La population mutualiste vieillit.
Suite à l’ANI du 11 janvier 2013 (et à sa transposition dans la loi dite de sécurisation des parcours professionnels), la généralisation des complémentaires santé collectives pour les salariés du privé va avoir des effets redoutables sur les mutuelles de fonctionnaires : cette généralisation permettra à environ 4 millions de personnes, jusqu’ici assurées à titre individuel, de basculer dans un système de complémentaires collectives largement subventionnées : de nombreux fonctionnaires risquent donc de ne plus adhérer à leur mutuelle historique car ils seront couverts par la complémentaire d’entreprise de leur conjoint-e. Le périmètre de mutualisation de tous ceux qui sont écartés par les complémentaires d’entreprise (retraités, chômeurs, étudiants et fonctionnaires) va donc se rétrécir, ce qui ne peut que renchérir le coût de leurs assurances complémentaires individuelles.
A tout cela s’ajoutent les menaces de retrait de la gestion du régime obligatoire des fonctionnaires par leurs mutuelles professionnelles (rapport IGAS/IGF, cour des comptes...)

Docteur OX a écrit:Oh la vache...

Euh, Le clochard, moi et ma femme (PE), mes 3 mômes à la MGEN + une surmutuelle (swisslife), on fait quoi là ? Un conseil, docteur ?