- Victoria18Niveau 2
Bonjour,
Je vais être en congé parental à plein temps de mi-juin à mi-décembre. Et je viens de faire une demande de mutation intra. Me confirmez-vous qu'on a bien le droit à muter pendant une période de congé parental ? Si j'avais un nouveau poste, je ne le prendrai donc qu'en décembre 2015. Je ne trouve de textes sur ce sujet nulle part, et je sais que dans le privé, ce n'est pas évident.
Bonne journée, merci.
Je vais être en congé parental à plein temps de mi-juin à mi-décembre. Et je viens de faire une demande de mutation intra. Me confirmez-vous qu'on a bien le droit à muter pendant une période de congé parental ? Si j'avais un nouveau poste, je ne le prendrai donc qu'en décembre 2015. Je ne trouve de textes sur ce sujet nulle part, et je sais que dans le privé, ce n'est pas évident.
Bonne journée, merci.
- ClarianzEmpereur
Tu es dans l'enseignement privé?
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Mama's Rock
- Victoria18Niveau 2
Non, je n'ai pas été très claire, je suis dans le public,mais je voulais dire que dans les entreprises privées, parfois, on n'avait pas droit à mutation pendant un congé.
- roxanneOracle
Ca a été le cas d'une collègue nommée chez nous, arrivée enceinte, premier poste, arrêtée au bout de trois semaines, puis congé mater et parental et poste l'année suivante dans un autre établissement où elle a fini son congé parental.
- DaphnéDemi-dieu
Tu fais ta demande de mutation maintenant, tu n'es pas en congé parental.
Donc oui tu peux faire ta demande. Et obtenir quelque chose.
Ensuite il faut voir selon les règles de ton académie comment on garde son poste en congé parental : certaines le maintiennent quelle que soit la durée du congé, d'autres pendant six mois ou un an, d'autres encore peuvent le récupérer tout de suite.
En principe si tu ne perds pas ton poste selon les règles académiques, on met un TZR sur le poste en attendant le retour du titulaire.
Donc oui tu peux faire ta demande. Et obtenir quelque chose.
Ensuite il faut voir selon les règles de ton académie comment on garde son poste en congé parental : certaines le maintiennent quelle que soit la durée du congé, d'autres pendant six mois ou un an, d'autres encore peuvent le récupérer tout de suite.
En principe si tu ne perds pas ton poste selon les règles académiques, on met un TZR sur le poste en attendant le retour du titulaire.
- lolo91260Niveau 3
Daphné a écrit:Tu fais ta demande de mutation maintenant, tu n'es pas en congé parental.
Donc oui tu peux faire ta demande. Et obtenir quelque chose.
Donc pendant le congé, on ne peut pas demander de mutation ?
On pourrait cependant le prendre juste après avoir demandé la mutation ?
- DaphnéDemi-dieu
Je n'ai jamais dit ça !lolo91260 a écrit:Daphné a écrit:Tu fais ta demande de mutation maintenant, tu n'es pas en congé parental.
Donc oui tu peux faire ta demande. Et obtenir quelque chose.
Donc pendant le congé, on ne peut pas demander de mutation ?
Je signale juste que tu n'es pas concernée puisque tu es en activité de toute façon.
De toute façon rien n'interdit de demander une mutation en congé/en dispo.
- ClarianzEmpereur
Comment sont calculés les points quand on est en congé ou en dispo?
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Mama's Rock
- Marie65Niveau 5
Clarianz a écrit:Comment sont calculés les points quand on est en congé ou en dispo?
Je suis actuellement en dispo et je participe au mouvement inter et au mouvement intra. Les points sont calculés de la même façon que si tu es en activité. Je bénéficie du RC, des points d'échelon ; je n'avais pas d'ancienneté de poste car j'ai pris ma dispo l'année de néo-tit. Par contre, les points de séparation de conjoint sont pris en compte à 50 %, ce qui est plus que normal car dans les faits, je suis restée avec mon conjoint.
- ClarianzEmpereur
ok merci!
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Mama's Rock
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