Les trois appréciations "passable" de mon cde me semblent injustifiées : que faire ?

Bonjour à tous,

Fin novembre, je me suis fait opérer en urgence, d'une entorse grave avec déchirement osseux ( le chirurgien m'arrête un mois);
Je suis tzr en AFA et non dans mon étb RAD, qui se situe à une soixantaine de km de chez moi ( et oui on est tzr quand on mute car mon barème est bas). À la rentrée , le médecin me prolonge car je ne peux pas conduire pour me rendre au travail, les séances de kiné sont très douloureuses, ( il y a 20 ans sur le même poignet j'ai le ligament scapho lunéaire d'arracher, et j'ai des séquelles au poignet, enfin bref!!!) j'appréhende de reprendre la voiture et le médecin me prolonge;

Jeudi je reçois ma note administrative et je suis dégoutée: j'ai trois passable et une appréciation à me couper le souffle!!! à savoir que les autres années j'ai toujours eu TB partout et une bonne appréciation.
 

Franchement je n'en peux plus qu'on me prenne pour la personne que je ne suis pas. j'ai toujours été ponctuelle, rayonnante etc.... avant ma blessure même si l'étb est loin de chez moi. J'ai pris une grande claque cette année,
j'envisage sérieusement depuis ma mutation et au regard de ce qui vient de se passer de partir de là.... ( je vais appeler mon chef d'étb de mon RAD pour avoir un RDV)

je ne sais pas si j'ai été clair dans mes propos, la pression ne descend pas!!!

Il n'a pas le droit de faire mention d'absences pour arrêt-maladie.

Les absences couvertes régulièrement par un ou plusieurs arrêts de travail ne peuvent même pas être mentionnées, a fortiori servir pour établir la notation.
-Aller le voir avec un délégué syndical.
-Selon l'issue, courrier au recteur (avec l'aide du délégué pour les détails).
Vous avez un champion du monde, là...

Cde ne fait pas référence, dans son appréciation générale, quoi que: "enseigne la matière, quand elle est présente dans l'étb, et c'est beaucoup!"

que pensez de ça et des passables???

Cath a écrit:Il n'a pas le droit de faire mention d'absences pour arrêt-maladie.

Exactement .

Je ne connais même pas qui est mon délégué syndical, dans mon étb, je vais demander à la secrétaire de mon RAD et je vais voir avec.

Sincèrement tout me choque, dans les propos, et aussi bien évidemment, j'ai maintient de note.........

aperrine a écrit:Cde ne fait pas référence, dans son appréciation générale, quoi que: "enseigne la matière, quand elle est présente dans l'étb, et c'est beaucoup!"

que pensez de ça et des passables???

Il laisse entendre que tu viens travailler quand ça te chante et que tes absences sont nombreuses et non justifiées . ( c'est du moins ainsi que je l'interprète )

Bonjour aperrine,
Cette notation est abusive et comme te le suggère Cripure, tu as tout intérêt à la contester.
Par ailleurs si tu souhaites rester parmi nous, je t'invite à aller te présenter dans la partie ad hoc (tape"présentation"dans la barre de recherche du forum, en haut à droite, et tu trouveras la partie présentation).
Bon courage avec ton sombre Cde.

L'appréciation est complétement déplacée de même que le fait de mettre 3 passables alors que tu as toujours eu TB jusque là. Tu es en arrêt donc je ne sais pas si tu pourras demander un entretien. Sinon signe ta note, fais part de ton indignation face à celle-ci et de ton intention de contester. Et effectivement, conteste ta note en t'appuyant si tu peux sur un syndicat qui t'épaulera.

aperrine a écrit:Je ne connais même pas qui est mon délégué syndical, dans mon étb, je vais demander à la secrétaire de mon RAD et je vais voir avec.

Sincèrement tout me choque, dans les propos, et aussi bien évidemment, j'ai maintient de note.........

Voyez ici, par exemple, en milieu de page
http://infosdroits.fr/la-notation-administrative-levaluation-la-revision-de-note-des-agents-de-la-fonction-publique-hospitaliere/
L'appréciation littérale est à la limite de l'injure, je trouve.

Je suis complètement, daccrod avec toi palomita, je l'ai aussi perçue comme ça et pourtant tout est justifié, je n'ai jamais fait une faute ou autre bien au contraire.
Je suis vraiment dégoutée de tout ce qui passe, comme si je n'avais que ça à faire.....

aperrine a écrit:Cde ne fait pas référence, dans son appréciation générale, quoi que: "enseigne la matière, quand elle est présente dans l'étb, et c'est beaucoup!"

que pensez de ça et des passables???

C'est inacceptable, aussi bien l'appréciation (qui fait référence aux absences et laisse entendre qu'elles pourraient ne pas être régulières) que les trois passables.
En revanche, faites relire vos courriers (pas mal de fautes qui peuvent vous desservir) et ne mélangez pas tout (ça fait 25 ans que je pars à 6h50 de chez moi pour 8h, mais c'est un choix ).
Bon courage. Ne faites rien toute seule, prenez avis d'un délégué syndical avant.

aperrine a écrit:Je suis complètement, daccrod avec toi palomita, je l'ai aussi perçue comme ça et pourtant tout est justifié, je n'ai jamais fait une faute ou autre bien au contraire.
Je suis vraiment dégoutée de tout ce qui passe, comme si je n'avais que ça à faire.....

Eh bien, en l'occurrence...

wanax a écrit:

aperrine a écrit:Je suis complètement, daccrod avec toi palomita, je l'ai aussi perçue comme ça et pourtant tout est justifié, je n'ai jamais fait une faute ou autre bien au contraire.
Je suis vraiment dégoutée de tout ce qui passe, comme si je n'avais que ça à faire.....

Eh bien, en l'occurrence...

Oui c'est vrai, désolée mais ce n'est pas vraiment ce que je voulais écrire, au sens littérale!!! je suis gênée :lol: :lol:

Tu as appelé ton CDdE pour en discuter avec lui et lui dire ce que tu en penses ?

nitescence a écrit:Tu es allé voir ton CDdE pour en discuter avec lui et lui dire ce que tu en penses ?

comme je suis toujours en arrêt, je vais appeler lundi mon CDE des deux etb, pour avoir un RDV, et expliquer les choses. Je me suis, durant 2 jours, informer de ce qu'il faut faire car c'est la 1ère fois que tout cela m'arrive.

Tu contactes le responsable académique d'une organisation syndicale : il te dira quoi faire et t'accompagnera ou te fera accompagner dans tes démarches.

Des nouvelles sur cette situation ubuesque ???

Bonjour tout le monde,
Quelque nouvelle je nai pas réussi a appeler mon chef de AFA mais jai eu mon RAD et il m'a dit que cest mon cde de mon AFA ki met la note et appréciation car cest le rectorat qui leur a dit...
Cela fait une semaine k je narrive pas a appeler mon CDE de AFA pour lui dire les choses et une de mes collegues m'a dit que tout le monde est restée bloquée sur mon arret de fatigue de 1semaine avant et juste apres je me fait opérer dune entorse grave du pouce  et que je suis tjs en arret, pour eux , j'aurais du reprendre bien avant même si je nai q une 1heure de route en voiture et une attelle et avec un pouce en vrac et que je peux conduire et etre présente ...
Comment dire que je suis écœurée de cette situation et ce dénouement......

(Aperrine, si jamais tu souhaites changer le titre de la discussion, tu m'envoies un MP avant, merci)

Je suis d'accord avec tout ce que dit Cripure et les autres néos qui vont dans le même sens.
Une année, une collègue (une perle) a eu un congé maternité pour naissance de jumeaux. Le Cde lui a baissé les trois TB et n'a pas augmenté la note, ce qui est complètement illégal. Aidée d'un syndicat qu'elle a contacté, elle a pu faire rectifier les appréciations et la note. Le Cde s'est fait remonter les bretelles et a appris que l'on n'avait pas le droit de bafouer la loi.
HS : Pour information, ce CDe estimait aussi qu'après 50 ans, un prof "était du bois mort."
Ne te laisse surtout pas faire !
Tu seras tranquille ensuite car les différents CDE qui se succèderont respecteront alors la loi à ton égard . (Ah !si seulement tous les Cde étaient comme Gryphe !)
J'en ai toujours voulu à mon mari d'avoir laissé faire son CDE quand il a mis sur son appréciation pour la note administrative : a pris un congé "papa" (je ne sais plus le terme exact.) et ne lui a pas augmenté sa note !
Ne te laisse pas faire, et tu peux compter sur les syndicats pour faire tout simplement respecter la loi. Contacte-les en urgence !

Qui est-ce "tout le monde"? Tu ne vas pas travailler parce que tu es en arrêt maladie! Tes collègues et ton chef sont aussi médecins???
... Triste... Il ne faut pas laisser passer ce qui est inadmissible!

Je suis aussi allée voir un CDE qui ne voulait pas augmenter ma note parce que j'avais été en congé maternité (sans aucun prolongement en plus!)... Je n'ai même pas eu à contester par écrit: il a aussitôt augmenté ma note... Il faut rester déterminé quand on est dans son droit...

aperrine a écrit:une de mes collegues m'a dit que tout le monde est restée bloquée sur mon arret de fatigue de 1semaine avant et juste apres je me fait opérer dune entorse grave du pouce  et que je suis tjs en arret, pour eux , j'aurais du reprendre bien avant même si je nai q une 1heure de route en voiture et une attelle et avec un pouce en vrac et que je peux conduire et etre présente ...

Non mais qu'est-ce que c'est que cette cage aux folles commères ? On se croirait au lavoir de Gervaise ! Elles n'ont pas de fesses dont elles puissent s'occuper ?