Rémunération aide aux devoirs

Bonjour, cette année on m'a proposé de participer à l'aide aux devoirs en dehors de mon service. J'effectue environ une heure par semaine d'aide, pour laquelle je pensais être payé 30 €, tarif accordé aux professeurs documentalistes pour l' accompagnement éducatif. Or mon chef d'établissement me rémunère en tant qu'intervenant extérieur :-{ pour un tarif de 13 € et des poussières. Elle me dit que l'enveloppe accompagnement éducatif est finie et qu'elle ne peut me payer que sur cette base. Sachant que les professeurs de discipline sont rémunérés en HSE soit environ 36 €. Savez-vous si 'il existe une autre enveloppe qui me permette d'être rémunérée à l'égal de mes collègues de discipline ?

Dans mon établissement c'est payé une demi heure pour une heure effectuée  donc environ ce tarif là. Et pour tout le monde.

Sosony a écrit: Elle me dit que l'enveloppe accompagnement éducatif est finie et qu'elle ne peut me payer que sur cette base.

Si tu n'es pas correctement rémunérée, arrête l'aide aux devoirs.

tango33 a écrit:Dans mon établissement c'est payé une demi heure pour une heure effectuée  donc environ ce tarif là. Et pour tout le monde.

C'est légal ça ? Acc. éd. ou Etudes dirigées = HSE.

Pas vraiment légal...
c'est pour n'importe quelle heure de soutien, aide aux devoirs etc.

Provence a écrit:

Sosony a écrit: Elle me dit que l'enveloppe accompagnement éducatif est finie et qu'elle ne peut me payer que sur cette base.

Si tu n'es pas correctement rémunérée, arrête l'aide aux devoirs.

+ 1
tu n'es pas un paillasson sur lequel s'essuyer les pieds !

Je vais lui en reparler et arrêter si on ne trouve pas d'accord qui soit équitable. Je voulais juste savoir comment ça se passe pour vous. Si c'est 15€, c'est 15€ pour tout le monde. Il n'ya pas de raisons que je sois payée plus de deux fois moins que les autres. Merci, pour vos réponses. Y'a t- il d'autres exemples chez vous??

Je fais 2 heures d'acc educ en maths / semaine et je suis payé 30 € Bruts pour chaque heure effectuée, soit de mémoire 26,.. € Net / H

Quand les chefs rentrent la paye dans le l'application ASIE, ils peuvent choisir des taux différents en fonctions des intervenants / interventions qui ont lieu.

Il y'a un peu ( beaucoup ? ) d'abus dans le fonctionnement que tu décris.

Sosony a écrit:Je vais lui en reparler et arrêter si on ne trouve pas d'accord qui soit équitable. Je voulais juste savoir comment ça se passe pour vous. Si c'est 15€, c'est 15€ pour tout le monde. Il n'ya pas de raisons que je sois payée plus de deux fois moins que les autres. Merci, pour vos réponses. Y'a t- il d'autres exemples chez vous??

Bah, le montant de l'HSE varie selon le corps et le grade, vous savez...
Mais là, on est bien d'accord. Vous êtes professeur certifié, vous devez avoir l'HSE du certifié (au grade qui est le vôtre).

Normalement, on n'a pas le droit de payer des heures à moitié, quelle que soit leur finalité.

doctor who a écrit:Normalement, on n'a pas le droit de payer des heures à moitié, quelle que soit leur finalité.

si vous pouviez le faire entendre dans mon établissement...

Les profs docs n'ont pas droit aux HSE. La création de la rémunération d' accompagnement éducatif a permis une sorte de compensation pour les docs et CPE participants aux activités péri éducatives. C'est sur ces indemnités que je comptais. Me payer deux heures pour une effectuée permettrait une compensation de la perte par rapport à mes collègues. Ce n'est peut-être pas légal mais ce serait moins injuste pour moi. 27 euros au lieu de 36 pour mes collègues .

tango33 a écrit:

doctor who a écrit:Normalement, on n'a pas le droit de payer des heures à moitié, quelle que soit leur finalité.

si vous pouviez le faire entendre dans mon établissement...

Courrier au rectorat par voie hiérarchique.
Sinon, tribunal administratif.
L'Etat de droit, en somme

(edit)

Il n'y a de dominés que ceux qui se laissent dominer.

Vu les difficultés qu'il y a à se faire payer des heures sup déjà payées à un tarif moindre que les collègues, je ne fais plus aucune heure en plus.
C'est régulièrement qu'on nous chante la mer en nous faisant miroiter de faire le même travail que les collègues un peu moins payé (déjà, ambiance, ambiance...) pour finalement se faire avoir totalement. Sans compter que quand j'ai fait une réclamation en bonne et due forme cela s'est soldé par un harcèlement des plus désagréables (et je reste polie).
Peuvent crever désormais pour que je fasse quoi que ce soit en dehors de mes 30+6. Et je rattrape les heures de réunion qui sont hors de mon temps de travail, en prime.
Bref, tu peux toujours tenter le coup, râler, écrire. Des fois, sur un malentendu... Sinon, envois un mp à Daphné, elle a une combine pour se faire payer en vrais heures sup comme les collègues. Moi, je n'ai pas tenté parce que j'ai pris la voie de la fainéantise depuis un moment déjà, mais tiens nous au courant, ça peut intéresser les collègues.