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- KilmenyEmpereur
Je suppose que c'est ce qu'il se passe.
- ycombeMonarque
Ça m'hallucine de voir qu'il y a dans certains bahuts des secrétaires qui ont le temps d'ouvrir tout le courrier. Ma compagne est seule au secrétariat d'un collège relativement petit et s'il y a bien un truc qui lui manque, c'est le temps pour faire tout ce qu'elle a à faire. Alors, ouvrir le courrier des autres en plus…
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Assurbanipal: "Passant, mange, bois, divertis-toi ; tout le reste n’est rien".
Franck Ramus : "Les sciences de l'éducation à la française se font fort de produire un discours savant sur l'éducation, mais ce serait visiblement trop leur demander que de mettre leur discours à l'épreuve des faits".
- GrypheMédiateur
En tout cas, par rapport à ce que marque Provençal, nous il y a un truc qu'on n'a pas le temps de faire, c'est de marquer dans un joli fichier ou sur un cahier les courriers entrants. (Apparemment, c'est un basique de secrétariat, mais la démultiplication des mailings rendrait la chose bien trop chronophage.)ycombe a écrit:Ça m'hallucine de voir qu'il y a dans certains bahuts des secrétaires qui ont le temps d'ouvrir tout le courrier.
- ycombeMonarque
Il y a un cahier pour les courriers au départ, mais pour les courriers entrant je suis moins sûr.
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Assurbanipal: "Passant, mange, bois, divertis-toi ; tout le reste n’est rien".
Franck Ramus : "Les sciences de l'éducation à la française se font fort de produire un discours savant sur l'éducation, mais ce serait visiblement trop leur demander que de mettre leur discours à l'épreuve des faits".
- ycombeMonarque
Tout le courrier qui arrive sur le lieu de travail est à priori du courrier professionnel, même s'il est nominatif. C'est ce qui permet à l'employeur de l'ouvrir.
C'est logique, imaginons que vous soyez un commercial en congé. Rater un contrat pourrait s'avérer ennuyeux, et l'employeur a le droit de lire le courrier pour décider si vous vous en occuperez à votre retour ou si quelqu'un d'autre s'en occupe pendant le congé. La règle générale est que le courrier professionnel peut intéresser votre employeur. Si du courrier personnel arrive, il faut qu'il soit identifié comme tel.
Le courrier émanant clairement d'un syndicat devrait être protégé (même s'il ne veut rien dire: je reçois des courriers du SNALC depuis que j'ai été reçu à l'agrégation (interne), alors que je n'ai jamais adhéré à ce syndicat). Les syndicats devraient marquer Personnel dessus.
C'est logique, imaginons que vous soyez un commercial en congé. Rater un contrat pourrait s'avérer ennuyeux, et l'employeur a le droit de lire le courrier pour décider si vous vous en occuperez à votre retour ou si quelqu'un d'autre s'en occupe pendant le congé. La règle générale est que le courrier professionnel peut intéresser votre employeur. Si du courrier personnel arrive, il faut qu'il soit identifié comme tel.
Le courrier émanant clairement d'un syndicat devrait être protégé (même s'il ne veut rien dire: je reçois des courriers du SNALC depuis que j'ai été reçu à l'agrégation (interne), alors que je n'ai jamais adhéré à ce syndicat). Les syndicats devraient marquer Personnel dessus.
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Assurbanipal: "Passant, mange, bois, divertis-toi ; tout le reste n’est rien".
Franck Ramus : "Les sciences de l'éducation à la française se font fort de produire un discours savant sur l'éducation, mais ce serait visiblement trop leur demander que de mettre leur discours à l'épreuve des faits".
- GrypheMédiateur
Il n'est pas trop tard pour bien faire. :lol!:ycombe a écrit:(même s'il ne veut rien dire: je reçois des courriers du SNALC depuis que j'ai été reçu à l'agrégation (interne), alors que je n'ai jamais adhéré à ce syndicat).
- ProvençalLeGauloisExpert
Gryphe a écrit:En tout cas, par rapport à ce que marque Provençal, nous il y a un truc qu'on n'a pas le temps de faire, c'est de marquer dans un joli fichier ou sur un cahier les courriers entrants. (Apparemment, c'est un basique de secrétariat, mais la démultiplication des mailings rendrait la chose bien trop chronophage.)ycombe a écrit:Ça m'hallucine de voir qu'il y a dans certains bahuts des secrétaires qui ont le temps d'ouvrir tout le courrier.
Dans mon service (je ne travaille pas en établissement), j'ai le temps de le faire et j'ai un fichier pour les départs et un pour les arrivées, ça nous est utile pour faire quelques recherches mais je conçois qu'en établissement (où il y a nettement plus de taf), on n'ait pas le temps et que ce ne soit pas indispensable.
- GrypheMédiateur
Oui, on priorise alors il y a des choses qui nous sont plus directement utiles.ProvençalLeGaulois a écrit:Dans mon service (je ne travaille pas en établissement), j'ai le temps de le faire et j'ai un fichier pour les départs et un pour les arrivées, ça nous est utile pour faire quelques recherches mais je conçois qu'en établissement (où il y a nettement plus de taf), on n'ait pas le temps et que ce ne soit pas indispensable.
Mais j'imagine que, par exemple, dans un service qui doit donner une réponse administrative écrite et officielle à tous les courriers reçus dans un délai de..., là, le suivi exhaustif du courrier entrant est indispensable.
Comme quoi on essaye d'aller chacun au plus utile pour le service dans lequel on travaille.
- DerMaxHabitué du forum
Personnellement dans mon bahut tous les courriers à mon nom sont ouverts, ça m'a d'ailleurs valu une remarque de me CDE car en Tale mon objet d'étude de cas était sur la lingerie et j'avais reçu des infos de la part d'Aubade qui m'avait également mis des photographies...
- ysabelDevin
J'ai l'impression que dans certains établissements, les professeurs sont plus surveillés que les élèves...
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« vous qui entrez, laissez toute espérance ». Dante
« Il vaut mieux n’avoir rien promis que promettre sans accomplir » (L’Ecclésiaste)
- GrypheMédiateur
Ben alors, Mme DerMax, c’est quoi ces études de cas ? :lol!:DerMax a écrit:Personnellement dans mon bahut tous les courriers à mon nom sont ouverts, ça m'a d'ailleurs valu une remarque de me CDE car en Tale mon objet d'étude de cas était sur la lingerie et j'avais reçu des infos de la part d'Aubade qui m'avait également mis des photographies...
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