La répartition des postes tiendra désormais davantage compte de critères sociaux et territoriaux.

Jusqu'ici, les recteurs répartissaient les moyens en fonction du nombre d'élèves et du caractère urbain ou rural d'un territoire, explique la Rue de Grenelle. À compter de la rentrée 2015, cette dotation dépendra du «revenu des familles». Exemple: l'académie de Lille qui, compte tenu de sa démographie déclinante, aurait perdu 150 postes, en gagnera 100, au vu de la précarisation croissante. Le nouveau modèle distinguera «15 profils qui croisent critères sociaux et territoriaux, de l'académie jusqu'au quartier», met en avant le ministère.