Droit individuel à la formation (DIF) - qui en a déjà profité ?

Chaque agent travaillant à temps complet bénéficie d'un droit individuel à la formation d'une durée de vingt heures par année de service...Ces formations peuvent être offertes par des établissements publics (établissements d'enseignement supérieur, Cned, Cnam, réseau de formation continue des adultes de l'éducation nationale, etc.) voire des organismes privés. Il peut également s'agir de formation à distance, de validation des acquis de l'expérience ou de réalisation de bilans de compétence....Le droit individuel à la formation professionnelle s'exerce à l'initiative de l'enseignant ou du personnel d'éducation et d'orientation et doit s'inscrire dans le cadre d'un projet professionnel.
Les demandes seront présentées par les enseignants et les personnels d'éducation et d'orientation intéressés selon un calendrier que vous définirez.

IV - Conditions d'indemnisation et de financement
a) Conditions d'indemnisation
L'article 13 du décret de 2007 prévoit le versement d'une allocation de formation dès lors que la formation dispensée dans le cadre du Dif s'effectue pendant les vacances scolaires.
Les modalités de calcul de cette indemnité correspondent à 50 % du traitement horaire d'un agent en prenant comme élément de référence la durée légale annuelle du travail telle qu'elle est fixée pour la fonction publique, c'est-à-dire 1 607 heures.
L'indemnité est versée sur la base du traitement indiciaire net selon la formule suivante :
Traitement indiciaire net annuel / 1607 = X.
X / 2 = Y
Y = taux horaire pour une heure de formation
L'indemnité finale correspond à Y multiplié par le nombre effectif d'heures de formation suivies dans le cadre du Dif.
Cette allocation ne revêt pas le caractère d'une rémunération au sens de l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale et n'est donc pas soumise au prélèvement prévu à l'article L. 61 du code des pensions civiles et militaires de retraite. L'allocation formation sera versée une fois la formation totalement accomplie. En cas d'interruption de la formation, elle sera calculée en fonction du nombre d'heures de formation déjà suivies.
b) Conditions de financement
La formation peut également donner lieu à une prise en charge financière dans la limite des crédits disponibles. Il paraît souhaitable que les demandes que vous retiendrez au titre du Dif en raison de l'intérêt que présentent les projets professionnels des personnels soient financés partiellement ou totalement à l'intérieur des dotations académiques.

kook a écrit:Merci.
Il y a une période dans l'année précise comme le PAF pour faire les demandes?
Tu t'es pris combien de temps en avance pour monter le dossier?
Moi, ça serait pour août/septembre 2015, j'imagine que je pourrais déjà lancer la machine....

Et je ne comprends pas très bien comment c'est financé, c'est versé avec le salaire ou versé directement à l'organisme qui organise la formation? Il faut un devis du coût de la formation?

kook a écrit:pfffffffffffffff (pardon mais je ne sais pas quoi dire d'autre...pourquoi supprimer un dispositif qui permet de progresser et de se former?)

benjy_star a écrit:Pfffffff... Je viens de me renseigner : 1 000 € le bilan de compétences...
En tant que travailleur handicapé, j'ai PEUT-ÊTRE droit à un aide financière...

Sido8 a écrit:Demi-Dieu, as-tu aussi obtenu une allocation de formation (même et sûrement dérisoire) ? Il en est aussi question dans cette circulaire.

Sido8 a écrit:

Sido8 a écrit:Demi-Dieu, as-tu aussi obtenu une allocation de formation (même et sûrement dérisoire) ? Il en est aussi question dans cette circulaire.

Pas Demi-Dieu : Pseudo !

belote a écrit:Merci pour ta réponse. Sais-tu pour quoi elles sont utilisables alors ? J'ai contacté deux universités publiques, deux organismes privés... Personne ne veut de nos heures. C'est encore un droit que l'on n'a pas par rapport au privé.