HSE et heures supplémentaires en général... Est-il normal...

... que 14 heures effectuées (AP et étude encadrée) depuis le début de l'année n'aient toujours pas été payées? Ce sont des heures plus ou moins imposées et qui doivent être payées en HSE.
Autre question: on m'impose d'organiser un concours et d'encadrer une heure une classe pour ce concours à un moment où je n'ai pas cours habituellement. Mais l'on ne m'a jamais dit que ce serait une heure payée. Est-ce normal, là aussi?

Merci pour vos réponses!

Les HSE arrivent sur la paie de novembre

Les HSE arrivent quand elles sont remontées par le CDE, donc c'est à lui qu'il faut demander.

Je ne savais pas. Merci! Je verrai donc cela bientôt. Et ensuite, les HSE sont-elles rémunérées au compte-gouttes au cours de périodes bien précises?

Artysia a écrit:Les HSE arrivent quand elles sont remontées par le CDE, donc c'est à lui qu'il faut demander.

J'ai déjà demandé. Mais rien de bien clair de ce côté-là.

Si tu ne précises pas ton titre, tu auras moins de réponses.
Pardon, réflexe d'ex-modo.

Ok.

Mezzo voce a écrit:Je ne savais pas. Merci! Je verrai donc cela bientôt. Et ensuite, les HSE sont-elles rémunérées au compte-gouttes au cours de périodes bien précises?

Les HSE ne peuvent être automatisées donc tout dépend de la remontée qui est faite par le CDE. Ca peut être régulier ou alors tout en fin d'année.

J'espère que ce ne sera pas "tout en fin d'année", franchement.

Quand j'ai des HSE, j'ai, parfois, un relevé récapitulatif dans mon casier. Comme c'est le cde qui gère, n'hésite pas à te renseigner pour savoir s'il les a déclarées. Cela peut paraître mesquin, mais une heure effectuée doit être rémunérée.

J'ajouterai qu'il faut regarder de près sa fiche de paie pour suivre le nombre d'heures payées et faire le point régulièrement pour demander au CDE qu'elles soient mises en paiement. Mon homme est devenu un pro dans ce domaine après s'être aperçu que sa CDE "oubliait" régulièrement de lui payer ces heures.

Chez nous l'AP fait partie de notre service et est payée en HSA.

Ce qui est normal puisque l'AP figure dans l'emploi du temps

Je suis à temps partiel cette année et on m'a imposé une heure par semaine d'AP payée (théoriquement pour l'heure) en HSE.

Chez nous, il y a un état à compléter, détailler (quelle heure, quelle classe) motif de la demande,dater et signer et à me remettre (au secrétariat).
Si pas d'état : pas de saisie.

en général, il y a des dates limite tous les mois pour la saisie, et on saisit tous les mois. C'est bien mieux pour la gestion des heures, et savoir où l'on en est de la dotation.

on imprime chaque mois et on distribue aux intéressés. (ça irait beaucoup plus vite de ne pas le faire !)

Je suis allée au secrétariat, puis chez mon chef: chez nous, le chef se charge de relever lui-même le détail des heures. Pour l'heure, il ne se passe rien et je n'aime pas cela du tout. Un document chaque mois me paraîtrait plus sûr.

Mezzo voce a écrit:Je suis allée au secrétariat, puis chez mon chef: chez nous, le chef se charge de relever l

Et bien, il est drôlement fort pour tout gérer.... (en lp avec les élèves en stage en permanence, rien n'est stable, et on attend que les profs signalent ce qu'ils ont fait)

Bon, je crois que je vais donner le document préparé par mes soins où je recense mes heures...

Mezzo voce a écrit:... que 14 heures effectuées (AP et étude encadrée) depuis le début de l'année n'aient toujours pas été payées? Ce sont des heures plus ou moins imposées et qui doivent être payées en HSE.
Autre question: on m'impose d'organiser un concours et d'encadrer une heure une classe pour ce concours à un moment où je n'ai pas cours habituellement. Mais l'on ne m'a jamais dit que ce serait une heure payée. Est-ce normal, là aussi?

Merci pour vos réponses!

Quel est votre statut ?
AP en quelle classe ?

AP sixième. Je suis professeur(e) en collège, donc (T1).

Mezzo voce a écrit:AP sixième. Je suis professeur(e) en collège, donc (T1).

OK. Je ne connais pas le statut de l'AP en 6e, mais a priori, e effet, avec le vieux décret de 1950, ce sont des heures en plus, payées en HSE. Les HSE sont payées normalement au mois le mois, il faut réclamer.
Pour l'heure d'encadrement, elle n'est pas payée si votre service n'atteint pas le maximum de votre corps (15 ou 18h). Sinon, si c'est une heure ponctuelle, c'est une HSE. Si c'est une heure hebdomadaire sur l'année, elle doit être listée au VS et payée en HSA.

Pour l'étude encadrée, je donne une heure tous les quinze jours. Merci pour ces précisions.