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Agnès Muir-Poulle appelle les salariés à faire preuve d'impertinence constructive. Empty Agnès Muir-Poulle appelle les salariés à faire preuve d'impertinence constructive.

par John Dim 26 Oct 2014 - 14:31
Coach et professeur à l’école de management de Grenoble, Agnès Muir-Poulle publie aux presses universitaires de Grenoble un "Petit traité d’impertinence constructive". L’ouvrage décrypte pourquoi il est urgent de libérer la parole dans l’entreprise et comment cette libération est synonyme d’une plus grande efficacité. Dans l’interview qu’elle nous a accordé, elle revient aussi sur le bon usage de la vitesse et sur la façon dont le management doit évoluer pour s’adapter à la société et à l’économie du 21e siècle. Son constat est radical : le caporalisme c’est fini !
http://www.usinenouvelle.com/article/le-manque-d-impertinence-a-des-effets-nefastes-sur-l-economie-explique-agnes-muir-poulle.N283933

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par Ashtrak Dim 26 Oct 2014 - 15:01
Un article très intéressant (merci de l'avoir signalé) qui discute d'un problème bien réel au sein des organisations : jusqu'à quel point peut-on l'ouvrir face à un supérieur ? Ou pour parler plus correctement : le processus de co-construction de la décision est-il structurellement un espace de liberté ou est-il à considérer, du point de vue du co-constructeur en position hiérarchique inférieure, comme un terrain miné ?

On notera au passage dans l'interview un coup de griffe au monde de l'enseignement :  "L’éducation à la française joue un rôle important : beaucoup de personnes ont été formatées à se taire et à se plier à l’autorité. Seul celui qui est bon élève peut s’autoriser beaucoup de choses. L’élève "moyen" qui propose une idée ou questionne est très souvent mal vu. Le résultat est qu’adulte nous avons intégré qu’il vaut mieux se taire que d’avoir une pensée différente." Doit-on se sentir visé(e) ?  Suspect

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par g.t.o Mer 29 Oct 2014 - 18:29
J'aimerais bien lire son "traité" en intégralité pour voir s'il y a une réelle valeur ajoutée sur les questions du management moderne ou si c'est uniquement basé sur des évidences et des simplifications.

Car par exemple dire que si les salariés se taisent, c'est de la faute du monde de l'enseignement, ça me parait un peu facile, moyennement vrai et beaucoup trop simpliste.

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Agnès Muir-Poulle appelle les salariés à faire preuve d'impertinence constructive. Empty Re: Agnès Muir-Poulle appelle les salariés à faire preuve d'impertinence constructive.

par Ashtrak Jeu 30 Oct 2014 - 11:54
Oui, c'est une bonne question, et une bonne remarque. J'ai un peu de mal à voir l'apport de l'impertinence en dehors du schéma classique d'incitation à l'innovation. Et concernant la remarque sur "l'éducation à la française", je ne crois pas avoir vu ailleurs une éducation poussant les élèves à l'impertinence. A mon avis, la curiosité est beaucoup plus importante.


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