Pondération REP+ : "A Amiens, Lille et Montpellier, des collèges imposent à tous les personnels une réunion d’1h30 par semaine".

Pondération REP+ : une application contrastée
Article publié le jeudi 25 septembre 2014.

Dans de nombreux cas, la pondération ne se traduit pas réellement par un allègement du service devant les élèves. Au lieu de temps dégagé, les collègues perçoivent des HSA supplémentaires. Dans certains cas, on «réserve» même la pondération aux collègues titulaires de l’établissement. Ceux qui viennent y faire des compléments de service n’ont droit qu’à des HSE.

Le décret prévoit que la pondération soit consacrée «au travail en équipe nécessaire à l'organisation de la prise en charge des besoins particuliers des élèves (...), aux actions correspondantes ainsi qu'aux relations avec les parents d'élèves». Là encore les réalités sont diverses. Le principe de créneau libéré pour ce travail est assez largement adopté. À Paris par exemple, le choix s’est porté sur le mardi de 15h30 à 17h ce qui permet également des échanges avec les enseignants des écoles.

La circulaire précise que ce temps n’a pas «vocation à se traduire par une comptabilisation». Pour autant, on voit se mettre en place des dispositifs rigides et contraignants. Dans les académies d’Amiens, Lille et Montpellier par exemple des collèges imposent à tous les personnels une réunion d’1h30 par semaine. Ce n’est ni la lettre ni l’esprit des textes. Pour le SE-Unsa, le temps dégagé doit être mis au service des enseignants en fonction de leurs besoins. Ces temps sont indispensables. Ils ne doivent surtout pas être réduits à de simples contraintes administratives.

Autre aspect : l’organisation des établissements ne permet pas toujours un fonctionnement efficace. Dans un collège de l’académie de Créteil, les collègues sont «libérés» sur trois créneaux différents. Résultat, ils ne peuvent pas réellement se rencontrer. À Nice, les calendriers retenus pour les écoles et les collèges ne correspondent pas, ce qui rend le travail en commun difficilement envisageable.

Enfin, les professeurs documentalistes et les CPE «sont évidemment partie prenante des actions mises en place», c'est clairement écrit dans la circulaire. Pour le SE-Unsa, il n’est pas acceptable qu’ils restent exclus de la pondération. Le ministère doit, dès à présent, trouver les voies et les moyens pour qu’ils puissent en bénéficier au même titre que leurs collègues.

http://www.se-unsa.org/spip.php?article7160

Tiens, l'Unsa a fait une découverte... un peu tard !

l'article suivant est daté du 1er septembre :

REP+ :

Le 20 août dernier, le ministre sortant
B. Hamon a signé les décrets abrogeant
les décrets du 25 mai 1950.
Pourtant rejetés par des milliers de collègues
réunis en heure d’information
syndicale au cours de l’année précédente,
le décret 2014-240 du 20 août
2014 est prévu pour une mise en application
dès cette rentrée dans les 102 établissements
de l’éducation prioritaire
classés REP +.
Avant même sa mise en oeuvre, c’était
un sujet de conflits dans ces établissements
car l’article 8 du décret Hamon
dit clairement qu’une « pondération »
crée un allongement du temps de présence
obligatoire et des obligations nouvelles
au sein de l'établissement.
Dans certaines académies, il est prévu
que l’heure et demie hebdomadaire de
« pondération » soit annualisée et
convertie en 54 heures annuelles, ellesmêmes
découpées en plusieurs tranches
de 18 heures annualisées, réparties… le
mercredi après-midi ou après les cours.
« Art. 8. Dans les établissements relevant
de l’éducation prioritaire inscrits
sur une liste fixée par arrêté du ministre
chargé de l’éducation nationale, afin de
tenir compte du temps consacré au travail
en équipe nécessaire à l’organisation
de la prise en charge des besoins
particuliers des élèves qui y sont scolarisés,
aux actions correspondantes ainsi
qu’aux relations avec les parents d’élèves,
chaque heure d’enseignement, pour
le décompte des maxima de service prévus
au I de l’article 2 du présent décret,
est affectée d’un coefficient de pondération
de 1,1. »
Cet article est une preuve supplémentaire
s’il en faut de la nocivité du décret
Hamon. Il ne s'agit en effet ni d'un allègement
de service, ni d’un allègement
de la charge de travail. Ce que confirmait
le DASEN du 93 à FO reçu en audience
: « Cette pondération n’est pas
faite pour reconnaître la pénibilité du
travail. Ce n'est pas une décharge ».
Pas d’allègement de service. Pour cela
il aurait fallu abonder les dotations horaires
en heures postes à hauteur d’1,5h
par enseignant à temps plein.
Alourdissement de la charge de travail
puisque les moyens supplémentaires
qui ont été accordés aux établissements
le sont en HSA.
FO invite les collègues à se réunir et
s’adresser au ministre et à ses représentants,
les recteurs et DASEN, comme
l’ont fait les 4 établissements REP+ de
l’académie de Rouen à l’initiative de
Force ouvrière pour refuser toute dégradation.
Contre toute dégradation, FO interviendra
à tous les niveaux pour que le ministre
s’engage à ce que cette
pondération soit un vrai allègement :
16h30 de service sans obligation supplémentaire."

Journal SNFOLC n° 400, 1er septembre 2014

C'était prévisible, on en parlait déjà en début d'année :
https://www.neoprofs.org/t71826-rep-mon-etablissement-annonce-que-nous-aurons-1h30-par-semaine-dans-l-emploi-du-temps-pour-nous-concerter-des-septembre-2014

Ce n'est pas l'esprit d'une pondération...

En Martinique aussi.
Et pour bien faire, on devrait se réunir une fois par mois le vendredi aprèm. Les heures perdues avec les classes à ce moment-là devront être rattrapées, sur proposition des profs.
Agitation en vue.

Je "soupçonne" ma CDE de s'y préparer: à l'exception d'une demi-douzaine de collègues, nous avons tous 1h de "concertation" dans l'emploi - en plus des 18h, bien sûr.

Will.T a écrit:C'était prévisible, on en parlait déjà en début d'année :
https://www.neoprofs.org/t71826-rep-mon-etablissement-annonce-que-nous-aurons-1h30-par-semaine-dans-l-emploi-du-temps-pour-nous-concerter-des-septembre-2014

On en parlait meme avant que les decrets soient votés, et il nous était juré que ça n'arriverait pas.

Hop,

ça vous étonne? Vous êtes bien naïfs. Après, ceux qui disent que cela va arriver passent pour de vilains méchants qui ne disent que du mal.

Rdv en septembre 2015 pour les statuts du secondaire.

Le pire est toujours sûr.

À Créteil c'est le cas, et c'est 1h qui n'est pas payée.

Un sacré progrès pour les collègues concernés.

Non seulement la mesure est ridicule par le faible nombre d'établissements concernés, mais elle n'améliore pas leurs conditions de travail.

Quant au communiqué du Se-Unsa, il me fait penser à celui de la FCPE qui, après avoir soutenu la réforme des rythmes, proteste vivement contre ses conséquences.